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招聘：环保专员（电工） 薪资：￥6000-7000 岗位职责： 1、负责污水处理站调试运行、日常管理和设备维护； 2、负责污水处理站日常运行原始台账数据的记录； 3、负责维护污水站的环境卫生及绿化保养。 任职要求： 1、初中以上学历，有电工证，有无经验皆可； 2、认可畜牧行业； 3、忠诚于所在企业，以企业利益为重，热诚于自己的专业，做到精益求精； 4、责任心强，工作积极主动，为人踏实，吃苦耐劳，适应驻场工作。 薪资福利待遇： 月薪面议，社会保险、包吃住、年终奖、节日福利、带薪年假、公费旅游等。 工作地点：湛江市遂溪各乡镇

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广东湛江吴川市招聘：物业电工吴川 薪资：￥3800-4200 任职资格： 1、身体健康，年龄在45周岁以下； 2、持有电工上岗证，1年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、工作认真负责、责任心强、动手能力强、良好的服务意识。 4、党员可优先录用 工作时间： 1.上班时间分三班倒和行政班，视工作岗位而定，每月休息至少4-5天 薪资与福利： 2.薪资待遇：试用期3个月，综合工资3800元/月以上，入职即购买五险一金； 3.提供住宿，根据出勤天数提供餐补，以及工龄奖； 4.符合条件的职工可以获得公司的结婚礼金、生育礼金等（300-500元）； 5.每年6至10月可享受高温补贴（100-300元/月）； 6.法定节假日三倍加班费； 7.公司经常组织员工进行培训学习，脱产培训及派遣到总部等学习方式，为不同员工提供不同晋升渠道，并不定期举行内部晋级考试。

招聘启事 海南珠江机电工程有限公司现面向社会诚招电工 1 名，具体岗位信息如下： 岗位职责主要负责火车站行车公寓内各类家电的日常维修与保养工作。 任职要求 持有低压电工作业证； 家住海安南站（火车站）或徐闻站（火车站）附近者优先考虑。 薪资福利 月薪4500元； 月休 4 天，工作作息规律； 入职即购买社保及公积金； 享受工会节假日福利等额外待遇。 联系方式有意者请联系 寇朝霞：

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一、岗位核心 全面负责35KV及以下电压等级的配电工程、用户工程等项目技术管理及现场施工管理工作，保障项目安全、质量、进度与成本目标达成。 二、主要职责 1. 负责项目全过程技术管理（图纸、方案、交底、变更、验收）。 2. 负责施工现场统筹管理，协调资源，把控进度。 3. 负责项目质量与安全生产管理，落实相关制度。 4. 审核材料计划，协助控制成本，管理工程资料。 5. 协调业主、监理、供电公司等外部关系。 三、任职要求 1. 电气工程相关专业，大专及以上学历。 2. 5年以上电力工程施工技术管理经验，有35KV及以下项目独立负责经验。 3. 熟悉配电设计及施工规范，能独立编制施工方案、处理技术问题。 4. 持有电工类执业资格/职称证书（如二级建造师、中级职称等），须有安全员B证。 5. 责任心强，具备良好的沟通协调和团队管理能力。 四、薪资福利 · 薪资面议（可备注范围，如：年薪15-30万，具体面议）。 · 五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检等。 五、应聘方式

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年底不回家三倍薪资+留任奖励 入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请点击下方(立即沟通)在线咨询，人事部24小时随时回复】 --------------------------------- 【岗位职责】 1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检，测试，(恒温车 间，坐着上班) 2、每天工作8小时加班2小时(加班自愿) --------------------------------- 【薪资待遇】 1、长期正式工:8000元/月，每月10号准时发 工资，遇节假日提前发放;享受五险一金 2、纯工价:320/天 纯工价:320/天 纯工价:320/天 3、新政策，新待遇，新订单加班多 ---------------------------------- 【福利待遇】 1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面: 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热水器等用品(宿舍楼配有洗衣机房) 3、车间-仓库配有:饮水机，休息间，中央空调(恒温工作环境)穿普通工衣: 4、新人满月奖5000、推荐奖2000 ---------------------------------- 四、【任职要求】 1、16-45周岁(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病，无重大犯罪记录: 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排 【工作地址】江苏-苏州 【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】8

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1、具备3年以上产品经理相关工作经验，具有产品需求分析、产品设计或系统分析实际经历；有OA系统、企业级办公应用或SaaS类产品的项目经验者优先考虑。 2、行业认知：了解软件项目的实施流程与核心特征，具备较强的沟通表达能力及业务理解力。 3、关键能力： 逻辑思维与结构化思考：能够拆解复杂场景，条理分明地输出解决方案并清晰阐述。 文档编写能力：具备优秀的书面表达功底，可撰写逻辑严谨、语言准确、无歧义的技术说明文档。请附代表性文档作品。 工具掌握：熟练运用Master go、Axure/RP、XMind、Visio、Figma中至少一项专业设计分析工具，精通Office办公软件。 4、协作与沟通：拥有客户沟通、市场调研及多部门协同推进项目的经验，能有效推动产品从设计到落地的全过程。 岗位职责： 需求分析与原型设计： 1、开展市场调研及客户对接，深入收集并挖掘用户需求，解答相关技术疑问； 2、对需求进行细化分析，输出产品原型并编制可供开发参考的技术文档； 3、组织功能评审，基于原型明确软件功能范围与开发方向。 产品上线与培训支持： 1、协同开发团队完成产品部署上线，参与现场实施及客户协调工作； 2、负责撰写产品使用手册等配套文档； 3、在产品上线后组织开展功能讲解与操作培训，确保用户顺利使用。 上线后跟踪与持续优化： 1、配合项目组与客户经理处理上线后的各类问题反馈，响应新增或变更需求，联合技术人员提出可行方案； 2、定期开展用户回访与市场调研，建立反馈档案，提炼使用建议，推动产品迭代升级； 3、汇总产品从规划至上线各阶段的文档资料，统一整理归档保存。

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