工资日结！！工资日结！！工资日结！！ 日常保洁，家庭保洁，开荒保洁。深度保洁 家电清洗，接受小白

工作内容：画家两口子不到60岁都是画画的，有一个画室100多平和家里卫生需要人定期的打扫一下卫生，两口子很少在家里，需要保姆自己做饭吃。 职位要求：55以内户籍不限，身体健康，人品好，没有不良记录，男女不限制 工作时间：双休+法定节假日，住家

岗位职责: 1.负责清洁办公区域、公共设施及卫生死角，确保环境整洁 2.定期清理垃圾，保持垃圾桶干净 3.协助处理突发事件中的清洁工作

日结!日结!日结!重要的事说三遍!!!急招家庭保洁员!时薪高+单量稳，踏实肯干就能赚!我们是专注高端家庭/日常保洁的服务团队，现扩招靠谱伙伴加入!无经验可培训，新手也能快速上手，主打一个轻松上手，收入可观!工作内容超简单 日常家庭清洁：扫地拖地，擦窗玻璃，厨房去油污，卫生间深度保洁，物品规整，按标准流程操作即可，不搞复杂任务。重点保护客户家中物品，严格保密客户隐私，不用应付难缠需求。薪资待遇拉满 时薪制+提成双保障：时薪30元-40元+单量提成，熟练工月入6000-9000元，多劳多得不封顶!结算超及时：日结!日结!日结!，绝不拖欠工资，收入透明看得见! 福利贴心：工具公司提供无需自带高温补贴/节日福利同步安排!

上班时间：10:00—14:30；16:30—22:00（含吃饭时间），晚班：11:20——22:00（包含吃饭时间） 包吃住

【公司直招】保洁师 企业直聘保洁，零基础可入职，提供免费岗前技能培训，无需考证，长白班不上夜班，有相关工作经验优先录用。 【薪资介绍】按单核算薪资，综合月薪 6000-9000 元，每月 22 日准时发放薪资。 【工作内容】上门做家庭日常保洁，主要清洁厨卫、地面、客厅卧室，只做保洁，不用做饭、不用看护小孩和老人。 【工作模式】平台手机智能派单，根据住址就近匹配订单。 【任职要求】识字基础，会使用智能手机导航接单，踏实肯干即可。 【工作时间】每日在岗 8 h（早 8 点 - 18 点，含午休 2 h），月休 4 天，弹性排班，依据订单规划出勤。 【岗位晋升】保洁师→带单师→管训师→运管经理，阶梯式晋升，发展空间足。 有意向可投递简历，欢迎推荐身边求职朋友面试。

1： 服装兼职保洁 3：每天早上7.30-9.30 4：1100元/月 5：身体健康 有团队精神 有责任心 6：50-58岁

岗位职责： 1. 负责办公区域日常清洁，包括地面、桌面、门窗、卫生间等区域的清扫与消毒 2. 定期清理垃圾并更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁无异味 3. 补充洗手液、纸巾等公共区域耗材，维护办公环境整洁有序 4. 配合完成临时性清洁任务，如会议前后整理、节前大扫除等 5. 爱护清洁工具及设备，规范使用并做好日常保养 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应常规体力劳动 3. 有办公室保洁经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 学历不限，能服从工作安排，遵守公司规章制度 5. 具备基础沟通能力，能按要求完成指定清洁任务

一、高铁随车保洁 1.招聘年龄:55岁以下 2.工作内容:负责高铁上卫生打扫及保持，有熟手带新手 3.职位要求:服务意识好，不晕车，身体健 康，无犯罪记录 4.工作时间:随车出发，上一休一，上二休二 5.待遇:综合薪资6000-12000左右，多劳多得 二、高铁库内保洁 1.招聘年龄:60岁以下 2.工作内容:负责高铁上卫生打扫及保持，有熟手带新手 3.职位要求:身体健康无病史，持县级以上医院体检证明 4.工作时间:列车进站后，开始打扫，早做完早下班 5.待遇:综合薪资6000-8000左右，多劳多得 三、提供住宿

身体健康；不需要考证，简单打扫卫生 会使用导航，识字，新手有人带。长白班 早八晚六 工资待遇：7000~12000，优秀者更高 不设上限 有保底 工作时间：上午8:00～12:00，下午2：00~6:00； 在家按住址就近安排app派单，不用抢单，不需要去公司 打卡上班

逸鸿铝合金招聘设计师（1名）工资面议，有一定洗衣机柜，阳台柜的经验地址：青白江龙王社区电话：刘先生

进场人员先发身份证报备。无犯罪记录无文身，60岁以下，安排人做体检，，体检合格做三级教育，三级教育做了进场打样，打样可以慢点主要是质量，，所有产生的由班组自行负责承担。混凝土水沟是100元一立方米，龙骨是230元一立方，混凝土和预制块河沙水泥到工位，用多少报多少，多了剩下的由自己班组转运到下个工位，所有模板发电机油。工资是每个月发工程的进度百分之八十进度款，，能马上上人就打电话

[红包]每天9:00面试现场试工上班时间早7:30一晚20:00下班氩弧焊工要求:技术要熟练，氩弧焊会摇摆焊，平焊，立焊，角焊，（焊厚板，焊不锈钢圆管）也要会焊管道法兰。工资：氩弧焊工资每小时50元。有证，，，，每月25号发工资，中国银行8~12，必须配合加班，加班多多，免费工作餐。不用体检，不用看图纸，不用探伤，焊出来漂亮美观就可以，面试成功直接安排上班。上班地址：新杨公路报名电话

成都市龙泉驿区招工地力工(力工)

需要两个师傅．两个小工。

招聘欢乐颂商场因公司业务发展现需招聘保洁员多名入职要求:55岁以下，62岁以下，做过商场保洁员的优先，服务意识强，身体健康能吃苦耐劳，注重个人卫生，服从管理，具有团队协作精神。工作时间:8点到10点。包住不包吃，可在宿舍自己做饭，工资3400一3600/月，洗地加机动4000/月，公司购买相关保险，面试时携带本人身份证原件，联系人:汤主管。地址:长沙市岳麓区枫林三路336号

岳麓区长房悦香山日常保洁两小时70，做完立马结账。

招聘信息：汇景酒店招聘酒店客房保洁要求：干净利索，有责任心，月休4天，工资3000-3500元地址：荣成阳光财富广场（笛扬百货附近）联系电话：——————————————————此信息已至40余个荣成，如需咨询招聘详情请直接打上面电话联系，如需发布招聘信息请添加工作号

招聘公司直招商务楼保洁员1名。年龄:58岁以下。要求:做事麻利有责任心，对工作认真仔细，服从管理，会。上班时间：7:00-16:00，休息1小时（做六休一）环境好薪资待遇:4000元工作地址：杨浦区邯郸路539号，五角场新金博大厦联系方式：周女士，同号

晋江市区招60岁以下:打扫卫生保洁12小时5200无休需要直到打电话:

职位要求: 1.性格开朗，喜欢和老人聊天。 2.身体健康，没有不良嗜好。 3.不要求经验和年龄。

要求：女 50 以内 男 55 以内 岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒等 2. 按标准使用清洁工具及药剂，确保作业安全与环境整洁 3.定期巡查保洁区域，及时发现并处理污渍、杂物及设施异常情况 4.配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、季节性大扫除等 5.保持清洁用品规范存放，做好交接班记录与物资使用登记 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，能适应基础体力劳动，无传染性疾病 3.有保洁相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.遵守工作纪律，服从管理安排，能适应轮班或弹性工作时间 5.学历不限，初中及以上文化程度，识字并能理解基本操作指令

一、招聘岗位 客房保洁员 二、岗位职责 1、负责酒店客房日常打扫、撤换布草、整理床铺、全屋除尘、地面清洁； 2、负责客房卫生间清洁、消杀、易耗品补充、物品归位摆放； 3、按照酒店标准化SOP完成客房卫生、自检工作； 4、爱护公共工具、节约物料，保持工作车整洁规范； 5、及时上报房间设施损坏、遗留物品、卫生异常情况； 6、服从楼层领班安排，配合日常质检及临时工作。 三、任职要求 1、年龄25–55岁，身体健康、手脚麻利、吃苦耐劳； 2、有经验，讲卫生、爱干净、服从管理、工作认真细致； 4、无不良嗜好、无犯罪记录，责任心强； 5、能适应服务业正常轮班、节假日轮休。 四、薪资待遇 1、保底加计件薪资，按月结算、不拖欠工资； 2、月综合工资：3700–5500元（根据房量浮动）； 五、工作时间 常规班次，白班为主，工作轻松稳定，不累熬大夜，具体根据门店排班执行。

招聘保洁 人数：办公区保洁2名 要求：年龄 58 岁以下，身体健康、有较强的服务意识及团队合作精神、熟手优先。 薪资：2500元／月 上班时间：每天8小时，福利：提供工作餐＋周末双休＋法定假日休息，有节日福利，买雇主责任险＋ 地址：府城大道616号（中国电信高新分公司） 联系人： 杨先生： （微信同号）

买菜煮饭打扫卫生，陪伴老人购物，散步，定期检查身体，有爱心耐心细心责任心

房子卫生打扫

招聘保洁: 工作内容: 1.会所日常卫生打扫 2.工作区域花草养护（一周2次） 3.老板家日常卫生打扫喂鱼(一周一次) 4.接待餐后打扫卫生，洗碗。 待遇: 1.工作时间早上九点到下午6点。 2.如果遇到加班，第二天可调休或折合加班费，加班无公共交通可打车，公司报销。 3.工作餐2顿，中午晚上。 4.工作地址:高新区湾流锦宫。 5.工资面谈，买社保 要求: 1.年龄50岁左右。 2.爱干净，注意形象。

做两顿饭，打扫几个房间卫生，干净利落，有宾馆保洁工作经验优先

带小孩煮自己的饭打扫卫生

1、处理保洁组日常性工作。 ①根据岗位工作流程及服务标准进行巡查，并及时解决问题。 ②带领下属员工保质保量的完成日常卫生清洁任务 ③每天定时会议收集团队反馈的问题，跟进解决。 ④定期收集各小组使用的各类物资数量。 ⑤安排日常和周期性清洁工作，并记录清洁工作的完成情况。 2、保洁组人员管理。 ①根据岗位工作流程对新员工进行上岗培训 ②清洁工操作技能培训 ③针对巡查中发现的问题，及时对员工进行指导、培训 ④尊重员工，为团队树立模范榜样 ⑤记录员工表现，并向上级主管报告 ⑥检查员工仪容仪表、行为规范，确保达到公司要求 ⑦ 挖掘、培养继任者 3、研究梳理保洁组相关流程与政策。 ①协助梳理所辖区域内的清洁工具使用流程 ②协助梳理所辖区域内的特殊区域清洁流程。 ③研究所辖区域内的清洁工具对保洁工作的影响，及时改善。 ④协助修正保洁组管理规范。