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【工作内容】 - 协助办理员工入职、离职、转正、考勤统计、合同续签等人事基础事务； - 负责员工档案管理及人力资源信息维护，确保数据真实、完整； - 配合开展日常招聘工作，如简历初筛、面试协调及相关沟通事宜； - 协助推进员工培训计划及企业文化活动的组织实施； - 完成领导安排的其他人力资源相关支持性工作。 【任职要求】 - 高中及以上学历，专业不限，***具备机电行业从业背景者优先； - 具有良好的沟通意识和团队合作态度； - 工作踏实细致，责任感强，能适应一定的工作强度； - 熟练使用常用办公软件，具备基础的数据整理与处理能力； - 学习能力强，适应性好，能协助商务经理完成数据录入及其他任务安排。

【工作内容】 - 协助处理日常人事相关事务，如员工档案维护、考勤统计及入离职流程办理； - 配合开展招聘工作，包括简历初步筛选、面试协调与信息登记； - 参与员工培训实施及企业文化活动的筹备与执行； - 协助整理和分析人力资源基础数据，提供事务性支持。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等专业优先考虑； - 具备良好的沟通意识与团队合作能力； - 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理技能； - 对人力资源领域有较强兴趣，学习主动，工作踏实负责。 【福利待遇】 1、五天八小时工作制，周末双休，8：30-17：30； 2、包吃包住，配备空调、wifi、衣柜、独立卫生间等设施； 3、实习期间提供商业保险、加班补贴、法定节假日、带薪年假、过节费，表现优异者有机会转正。

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