行政人事1、本科及以上2、行政管理专业或有行政人事工作相关经验薪资福利:4000元/月-6000元/月，缴纳五险，有相关工作经验的优先录取，待遇面谈招工人数:1人

招聘：人事薪资：4000-8000元/月岗位要求：1、形象良好，人力资源专业优先，有相关工作经验优先2、熟练运用办公软件，会开车工作内容：1、处理日常人事管理工作，包括招聘、入职、培训、转正等手续办理；2、负责档案管理工作；3、处理社保、工伤等手续；4、其他综合部日常事务的协助工作；工作时间：800：00-17：00 单休

铜陵蓝领企业管理有限公司因公司发展需要增加人手特聘招聘专员2名8小时工作制年龄：35周岁内学历：大专及以上学历，懂电脑优先考虑， 有经验者可放宽经验要求：有人力资源相关经验的，或者做过电销，线上招聘都可以最好有驾驶证的薪资：底薪➕话补➕五险➕提成 综合到手4000-8000左右 上班时间：8.30-17.30 双休，法定节假日正常休活泼 善于交际的一定要有经验在跟我联系

招聘：2025年校招人事行政储备岗薪资：0.7-1.2万/月1根据各部门编制要求参与所需人才的搭建2参与企业文化的传播与推广以及开展各类活动和培训提供员工相应关怀和促进员工成长3处理日常行政事务的管理与执行以及行政物资的采购及分发4负责重要会议接待以及行政文件的收发归档和管理<br>1行政管理工商管理人力资源等相关专业英语六级以上优先2具备较强的组织协调能力以及观察能力3保密意识强工作严谨有较强的责任心和良好的交际能力4热爱人事行政工作对新能源行业充满热情有良好的表达能力能够英语沟通者优先

招水电按装工两，要求有c1驾照，有电器修经验，工作能力强，年龄40岁/。50周，工资面谈，谯城区泽扬厨具销售公司。电话

安徽淮南淮河能源淮南矿业招正式工一、招聘岗位及人数煤矿井下生产一线操作工300人。综掘机司机20人，采掘机电工40人，工资面议，二、招聘条件1.高中、中专(含中技)及以上文化程度。2.年龄不超过38周岁(1987年1月1日之后出生)。3.有煤矿井下工作经历的优先(持有井下相应工种技能等级或采掘开修相关岗位资格证)。4.遵守国家法律法规，无违法犯罪记录,身体健康，适应煤矿井下工作。二、相关待遇2.社会保险。享受“五险两金”，即养老、医疗、失业、工伤、生育五项基本社会保险，以及住房公积金、企业年金。住房公积金企业缴费比例12%，企业年金企业缴费比例8%。3.其他福利。享受两年一次的免费健康体检、大病医疗互助、法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、护理假、疗休养、免费宿舍、员工培训、就餐补贴等福利待遇。三：工作地点：分配到淮河能源淮南本部下属煤矿就业、

招聘技工多名，工作负责人1名，常年干10kV、农网，配网常年有活。工作地点安徽亳州包吃住、工资面谈联系方式

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招聘：普工薪资：4600元以上/月装配工5人有钳工基础的优先岗位职责：1.经过培训后，能看懂简单的机械装配图纸；2.踏实肯干，吃苦耐劳，愿意接受并学习新鲜事物；3.领导安排的其他事宜。

招聘：叉车工薪资：5000元以上/月开叉车

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本地饮料厂一天350包吃包住包食宿普工 职位详情做六休一 工作餐免费 坐班 不穿无尘服 体检免费 4-8人间宿舍 厂内食堂 月休四天 水电免费 “一、薪资待遇:1，每月十号发薪，遇节假日提前发放;带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、小时工:350一天，至少做一个月，吃住都包。二、工作内容:主要做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线，鼠标，键盘之类的，工作简单易学，教一下就会。有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。三、工作要求:16-56周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班。四、福利待遇:1、住宿:配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全;2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择;工作地点在江苏无锡3、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天

招聘：人事前台薪资：3500元以上/月学历要求：无特定学历要求经验要求：无特定经验要求，欢迎应届毕业生及实习生参与。岗位职责：1.执行公司前台接待工作，包括来宾登记、引导及电话接听等。2.协助人力资源部门执行日常招聘任务，如发布招聘信息、简历筛选、面试安排等。3.参与组织公司内部活动，旨在增强员工凝聚力及归属感。4.负责办公用品采购、管理及发放工作。5.维护前台区域的整洁与专业形象，确保优良的工作环境。任职要求：1.具备良好形象及沟通技巧，展现专业服务态度。2.熟练操作办公软件，如Word、Excel等。3.对人力资源工作具有基础认识或兴趣，愿意在该领域发展。4.工作细致、认真，具备责任感及团队合作精神。

招聘：人力资源专员薪资：5500元以上/月负责公司人力资源部有关版块的管理工作

招聘：柳工新青年：2025届春招专项招聘薪资：7500元以上/月1、专业学习:系统学习人力资源管理的各个模块，包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效管理等2、轮岗学习:在人力资源不同模块进行轮岗以获得实际操作经验，了解各个模块的工作内容和流程3、项目参与:参与业务人力资源专项工作的开展，协同推动集团人力资源政策的落地，为业务发展提供人力支持

招聘：招聘专员薪资：4500元以上/月工作职责：1、公司各岗位需求人员的招聘、面试、录用；2、人才梯队建设及人才画像的建立；3、开发、拓展招聘渠道；4、公司领导安排的其他事项。

招聘：人事专员薪资：4500元以上/月1、协助部门负责人做好薪酬绩效；2、做好薪酬调研与分析工作，为公司制定薪酬福利政策提供决策依据；

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