具备1年托育管理工作经验者优先考虑

工作踏实细致，富有责任心，对孩子充满关爱与耐心 承担中心亲子课程的教学任务，确保课程质量达标 遵守工作安排，严格按照教学计划准时授课 及时与家长沟通学员课堂表现，并提供课后反馈 配合完成会员续课的跟进与服务工作

工作踏实细致，关爱孩子，具备耐心与责任心 承担中心亲子课程的教学任务，确保课程质量，执行上级安排的工作，按教学计划准时授课 及时向家长反馈孩子课堂表现，保持良好沟通 协助完成会员后续课程的跟进与续报工作

1、具备良好的亲和力，对孩子充满关爱与耐心，工作态度积极认真 2、承担亲子课程的教学任务，确保课程质量，严格执行教学计划并准时授课，配合团队安排 3、定期与家长交流，反馈孩子在课堂中的表现与发展情况 4、协助推进会员后续服务，做好续费跟进工作

具备1年托育管理经验者优先考虑

需学前教育或早期教育专业毕业，具备爱心、耐心与责任心，热爱幼儿 承担幼儿日常安全及教学活动实施 定期与家长交流幼儿课堂表现与发展情况 遵守工作安排，态度认真，积极完成各项任务

1、具备爱心与耐心，对待工作踏实严谨 2、承担中心亲子课程的教学任务，确保课程质量达标，遵守工作安排，依照教学计划准时授课 3、定期向家长反馈学员课堂表现，保持良好沟通 4、协助完成会员后续续费相关跟进事宜

1、具备耐心和爱心是首要条件 2、拥有带养经历及相关工作经验 3、无任何不良生活习惯 4、持有育婴师或保育员相关资格证书

需具备学前教育或早期教育专业背景，富有爱心、耐心和责任心，热爱幼儿教育事业 负责保障幼儿在园期间的安全及日常教学活动的开展 及时与家长沟通幼儿课堂表现及学习情况 遵守工作安排，态度认真，积极完成各项教学任务

不限教资不限经验！加入我们，共同点燃教育的火花！ 你的工作，不只是传授知识——更是塑造未来 1.打造精彩课堂：用心规划教学内容，让知识点鲜活起来，点燃学生的学习热情，让每堂课都充满收获与乐趣。 2.成为成长引路人：以专业和真诚赢得家长与学生的信赖，助力学生跨越学习难关，见证显著进步，续费顺理成章。 3.不断提升自我：参与系统化教研培训，与优秀教师交流共进，持续打磨教学实力，实现专业飞跃！ 你的付出，必将获得丰厚回馈 -新人期（0-3个月）：7K-9K，平稳开局，安心发展 -成长期（3个月+）：10K-15K，能力进阶，收入同步跃升 课量有保障+多劳多得，你的辛勤耕耘，直接反映在薪资回报上！ 专属福利，让职场生活更精彩 涨薪机会不断：教师每年享有2次调薪资格，成长越快，加薪越迅速！ 玩学融合体验：月度团建活动+节日特别庆典（女神节暖心礼物、端午创意比拼、圣诞狂欢派对……） 全球进修支持：表现突出者，可获得公司资助的海外研修机会！ 为何选择我们？ 精英汇聚：超50%团队成员毕业于国内外重点高校，与优秀者同行，加速自我提升！ 双轨晋升路径： -专业发展：从教学新人成长为学科带头人 -管理发展：从带班教师晋升为校区管理者 （所有管理岗位均内部选拔，你的潜力，我们全力托举！） 快速成长支持体系：个性化培训方案+资深导师一对一辅导，助你高效突破职业瓶颈！ 我们期待这样的你加入 学历要求：本科及以上（师范类或教育相关专业优先考虑） 我们看重： -具备良好的课堂表现力，能激发学生学习兴趣 -热爱教育事业，有耐心、有担当，愿意陪伴学生共同成长 -喜欢轻松融洽的团队氛围，善于合作，积极乐观 期待你的加入！ 如果你坚信教育的力量可以点亮未来，渴望在充满活力的团队中实现自我价值，欢迎立即投递简历！

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招聘 小玩家乐园步涌店需招聘人员如下： ＊营业员 ，18～45岁，初中以上文化，有相关乐园工作经验优先； ＊幼师 ，20～45岁，幼师专业或中专以上文化； * 兼职 ，18～45岁，有相关乐园工作经验者优先； ＊待遇 面议 小玩家乐园 电话 2026年

一、基本任职条件 1. 身体健康，体能良好，无不良嗜好，无传染病及精神类疾病史。 2. 普通话标准，沟通表达清晰，有亲和力、耐心和责任心，喜欢幼儿，了解幼儿心理特点。 3. 服从园所工作安排，配合完成教学、活动策划及家长沟通等相关工作。 二、学历与专业要求 - 大专及以上学历，体育教育、幼儿教育、学前教育等相关专业优先； - 非相关专业需具备幼儿体能教学相关从业经验。 三、专业技能要求 1. 掌握基础幼儿体能教学方法，能设计3-6岁分年龄段体能课程，兼顾趣味性与安全性； 2. 具备基础运动技能，如跑跳、平衡、球类、体操等，能标准示范动作，规避教学安全风险； 3. 会简单的活动策划，能组织幼儿运动会、体能竞赛等集体户外活动； 4. 熟练使用基础教学工具，能配合制作体能教学教具者优先。 四、证书与经验要求 1. 持有幼儿教师资格证、体育教师资格证其一优先，有幼儿体能教练证、急救证者加分； 2. 有1年及以上幼儿园体能教学、幼儿体育培训相关工作经验者优先，应届生可放宽经验要求。 五、岗位职责（配套招聘，明确工作内容） 1. 制定分年龄段幼儿体能教学计划，按园所安排完成日常体能课教学； 2. 保障课堂及户外活动安全，及时处理幼儿运动中的轻微磕碰、不适； 3. 配合园所开展节日、运动会等大型活动的体能环节策划与执行； 4. 做好教学记录，定期与主班老师、家长沟通幼儿体能发展情况； 5. 维护体能教学器材，定期检查场地、器材的安全状况。

工作地点:江阳区酒城中心附近 学历:大专及以上 年龄:35岁以下 任职要求:具有婴幼儿照护经验或相关专业背景，护理专业、有幼儿教师、托育师、早教师、保育师、育婴师等资格证书优先 工作时间:08:00---18:00 薪资待遇:3200--3400 其他福利:五险一金，双休

1.热爱教育事业，思想端正，有爱心、耐心和责任心，好学上进，有团队意识和奉献精神。 2.学历要求：具有学前教育大专及以上学历，持有幼儿教师资格证（有幼儿园相关管理证书和职称证书者优先考虑）。 3. 知识要求：具备较丰富的保教知识，基本功强，综合素质高。 4.经验要求：有配班工作经验。 5.年龄：40周岁以下（履历优秀者可适当放宽）。

1.热爱教育事业，思想端正，有爱心、耐心和责任心，好学上进，有团队意识和奉献精神。 2.学历要求：具有学前教育大专及以上学历，持有幼儿教师资格证（有幼儿园相关管理证书和职称证书者优先考虑）。 3. 知识要求：具备较丰富的保教知识，基本功强，综合素质高。 4.经验要求：有配班工作经验。 5.年龄：40周岁以下（履历优秀者可适当放宽）。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：08:30-12:30、13:30-17:30 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 周六下午13:30-17:30，负责6年级与9年级学生作业辅导，包含课前预习、习题训练及课程难点解析。 任职要求: 需在指定时间段内同时辅导两名学生，熟练掌握中小学阶段相关教材内容； 岗位福利: 按小时计酬，每小时25元，每日额外提供交通补贴20元

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岗位1: 招募助理1名，要求：25-35岁之间，性格开朗声音甜美，会开车，会粤语，会数据整理，工资面议 岗位2: 招募筹备主管2名，要求:有销售底子,带过团队,工资:6000-12000左右⛰ 联系电话：梁总

岗位职责： 1. 负责医学营养专业课程的授课、考核及学生培养相关工作； 2. 参与教学研究、科研项目、课程开发及技能大赛等相关任务； 3. 参与校企协作、产教结合、实习带教等实践环节工作； 4. 完成学院及学校安排的其他工作任务。 任职要求： 硕士及以上学历，医学营养、临床营养、营养与食品卫生、食品营养与健康、公共卫生、预防医学等相关专业背景，具备营养类企业工作经验者优先考虑。

职位名称：微检员工作地点：英红镇万洋众创城学历要求：中专联系电话：

为学员提供专业且高水平的教学服务 为学生提供精准且优质的教学支持

岗位名称：外联专员兼司机（广东清远）；司机（广东清远）。 岗位要求：1.年龄要求：年龄为40岁以下；2.驾驶证要求：持有驾照并能驾驶手动档车辆；3.工作责任心与沟通能力：具有较强的工作责任心，良好的沟通能力。 薪资待遇：底薪+提成+社保，面议。岗位职责：负责医院安排的眼健康宣教活动；对患者进行回访及跟进；部门外联活动时负责开车。

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1. 编程教学：开展脑机接口相关的软硬件编程课程，向学生讲解编程基础理论，如算法设计、编程语言结构，指导学生使用Python等主流编程语言，结合脑机接口硬件设备，开发互动式应用程序。例如，引导学生设计借助脑电波控制的游戏程序。 2. 专注力训练：依据专注力培养体系，通过专业的训练方法，如注意力分配训练、冥想训练等，帮助学生提升专注力。设计个性化的训练方案，定期评估学生的专注力提升效果。 3. 项目实践：组织学生参与编程项目实践，从项目规划、实施到展示，提供全程指导。鼓励学生将专注力训练成果运用到实际项目中，提升项目完成质量。 1. 学历：本科及以上学历，计算机科学、电子工程、心理学、教育技术等相关专业优先。 2. 编程技能：熟练掌握Python、C++等编程语言，熟悉Arduino、树莓派等开源硬件平台，了解脑机接口设备的原理和使用方法。 3. 专注力训练：掌握专注力训练的理论和方法，熟悉认知心理学、神经科学相关知识，有相关训练经验者优先。 （二）教学能力 1. 经验：有1-3年教学经验，熟悉幼儿和青少年的认知特点和学习需求，能够将复杂的知识以生动有趣的方式传授给学生。 2. 方法：具备创新的教学方法，能够激发学生的学习兴趣，培养学生的自主学习能力和创新思维。 （三）个人素质 1. 沟通：具备良好的沟通能力，能够与学生、家长和同事进行有效的沟通。 2. 责任心：工作认真负责，热爱教育事业，关注学生的成长和发展。 五、福利待遇 1. 薪资：提供富有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金，具体薪资根据个人能力和经验面议。 2. 培训：公司定期组织专业培训，帮助教师提升教学能力和专业素养。 3. 晋升：广阔的职业晋升空间，表现优秀者有机会晋升为教学主管、课程研发负责人等。 4. 福利：享受五险一金、带薪年假、节日福利等，丰富的团队活动。