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薪资待遇 只剩两班倒岗位 不能只上白班 工人暂时已满，暂时需要工人夫妻工 ￥晚班：220/天 （月结） ￥白班：209/天 （月结） ￥晚班：209/天 （周结） ￥白班：198/天 （周结） 上班时间: 早班 早上8:00~晚上8:00 中间休息1.5个小时 晚班 晚上8:00~早上8:00 中间休息1.5个小时 发薪准时 ￥月结：每月月底发上月工资 ￥周结：每周六发放上月工资 离职说明：, 工作内容 主要负责书本整理、摆放、打包、贴标签 工作环境干净明亮，流程简单易上手，新手能快速适应，长期干无压力 厂区食堂 吃饭超省心 厂内自有食堂，菜品丰富、干净卫生，三餐供应充足： 主食：米饭，馒头，面条，管饱饭 菜品：荤素搭配，新鲜家常菜，小炒，汤品齐全 口味多样，干净实惠，不用自己做饭，上班吃饭超方便 岗位优势 工作简单，轻松 环境简单好相处 周结/月结周结任选，发薪有保障 长年有活，轻松靠谱 想找稳定、轻松、工资靠谱的工作 抓紧联系报名，人满既停，先到先安排

晋江新塘服装电商招聘 【岗位1】质检，拣货，包装，上架 【薪资】18/小时 【要求】20-35周岁，男女不限 【班次】早班9:00~21:00 试用期:15天左右，转正计件 月薪：6000到8000 【福利】包吃‬包住，月排休4天 备注：上班不能带手机，面试不能穿‬拖鞋凉鞋高‬跟鞋、短裤、背心、裙子。卡案底 工作地点:晋江新塘菜鸟园区

岗位职责 1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、统筹所辖组织的团队建设与日常管理，合理搭建组织架构并配置人员，落实人才的选拔、培养与保留； 3、科学规划资金使用，有效控制成本，监督资金安全及运营费用合规运行； 4、完善并推行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，全面保障企业运营安全； 5、推动组织内部各项体系文件的落地执行与持续实施； 6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方； 任职要求 ***年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 行业经验 1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关行业，有深入实践经验； 2、拥有相关行业大客户资源，或具备政企合作背景者优先； 素质要求 1、大专及以上学历； 2、具备数据分析能力，能通过数据洞察指导业务决策； 3、具有良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具备基本经营思维； 其他 初期工作地点为东莞，符合条件后可返回base地（在莞期间，公司提供住宿）

纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 薪资待遇: 1、小时工:28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

晋江罗山电子高工价小时工 要求 高中/中专以上学历，需有毕业证，接受大专实习生（需无升学计划） 包吃包住（4人间，类似大学宿舍） 【基本工资】20元/小时，第五个月起23元/小时，入职满3个月，额外享受250元/月工龄奖，享受季度奖金约500元/季按出勤折算。 1、会26个字母和加减乘除 2、需要穿无尘服，两班倒2-3个月倒班，住厂里宿舍，面试不要穿拖鞋、短裤、以及背心 3、入职需带身份证即可

包住，长白班

长白班食品厂包吃包住招聘7000元~9000元 做食品品,包装，品检，贴标签无需工作经验. 包吃包住有夫妻房 综合薪资:7000元-8000元 【招聘要求】 男女不限16周岁-52周岁. 宿舍:有空调，衣柜,洗衣机WIFI,阳台,独立卫生间。 上班：工作轻松，无需工作经验，带上身份证即可

需具备物流干线相关经验：负责客户接待与业务拓展，积极维护并建立良好的客户合作关系！ 熟练进行配载发车操作，熟悉新开线路的开发与运营流程。

岗位职责： 1. 针对所辖区域制定配送服务优化策略并推动落地实施，同步对实施成效进行系统性复盘； 2. 聚焦骑手招募、培训、效率提升、留存管理及淘汰机制等关键环节，保障区域运力稳定，持续优化履约质量与用户满意度； 3. 协调处理因履约问题引发的商户端反馈，并能高效联动相关部门推进问题闭环； 4. 对所负责的骑手运营项目具备独立规划能力，可制定短、中、长期运营路径，设计高效执行方案并实现既定业务目标。 岗位基本要求： 1. 本科及以上学历，具备物流、互联网、O2O等相关领域或运营背景者优先考虑； 2. 熟悉常用互联网分析工具，掌握物流数据的分析逻辑与方法； 3. 对业务变化敏感，善于通过数据洞察问题本质，并输出可行改进方案； 4. 具备良好的自我驱动力与学习能力，有清晰的职业发展愿景。 具备以下者优先： 1. 拥有2年以上物流运营工作经验者优先； 2. 有独立主导运营项目管理经历者优先； 3. 对物流行业抱有浓厚兴趣，性格坚韧，目标感强。

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