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浙江杭州招聘16--招B2货车司机，吃苦耐劳，服从安排。诚实可靠，品行端正，爱干净，驾龄5年以上，技术好，熟悉车辆，熟练操作各种软件，要能长期的。捣江湖的绕行。

岗位职责: 1.完成主播人设搭建主播定期培训 2.直播内容策划提升主播能力后台跟播复盘数据 3.主播流水提升粉丝运营维护 4.主播在平台遇到的相关问题，及时回应并反馈主播 任职要求: 1、可以独立运营主播，有娱乐直播运营经验 2、善于沟通交流情商高情绪稳定 3、善于发现问题解决问题逻辑清晰 薪资：底薪8-10k+提成+入职缴纳五险一金

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岗位职责 一、微服务开发与实现 1.依托Java技术体系及微服务架构思想，承担核心业务模块的需求分析、技术方案设计、编码实现与单元测试任务，确保代码质量满足团队规范与项目标准。 2.参与微服务的划分与架构设计，明确服务边界、接口规范及数据交互方式，保障服务具备高内聚、低耦合的特性。 3.熟练使用SpringBoot、SpringCloud、Dubbo等微服务框架，完成服务注册与发现、配置中心、负载均衡、熔断降级等关键组件的集成与开发工作。 4.负责微服务接口的开发与维护，撰写清晰的接口文档，协同前端及其他服务团队完成联调，保障服务间通信高效稳定。 二、架构优化与技术攻坚 1.参与微服务架构的持续演进，针对性能瓶颈、并发处理、系统稳定性等问题开展技术调研并推动方案落地，提升系统整体性能与可用性。 2.主导解决开发过程中遇到的复杂技术难题，开展前瞻性技术研究，引入契合业务场景的新技术与工具，促进团队技术水平提升。 3.跟踪微服务领域前沿动态，结合项目实际需求，提出架构优化建议，如完善服务治理、链路追踪、监控告警等体系建设。 三、系统运维与问题排查 1.协同运维团队完成微服务应用的部署、发布及灰度上线，保障服务平稳交付与运行。 2.承担线上系统的日常监控与故障排查，对服务异常、接口错误、性能波动等问题快速定位并提供有效解决方案，缩小故障影响范围。 3.参与系统日志体系与监控指标的设计优化，构建完善的问题预警机制，增强系统的可观测能力。 四、团队协作与规范建设 1.参与技术评审会议，分享开发经验与技术观点，指导新人融入团队，提升团队整体研发效率。 2.牵头制定并持续优化微服务相关的技术规范，涵盖代码规范、接口标准、版本控制流程等，推动团队开发工作的标准化。 3.与产品、测试等跨职能团队紧密协作，准确理解业务需求，推进需求高效落地，保障项目按时保质完成。 任职要求 1.5年以上工作经验，计算机、软件、通信等相关专业，全日制公办本科及以上学历； 2.具备大型项目团队协作开发经历，至少参与过1个金融行业项目的开发实践； 3.具备出色的微服务开发能力； 4.熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等主流框架； 5.熟练掌握Docker、MQ技术，熟悉Linux操作系统操作； 6.对技术有强烈热情与自信心，具备良好的问题分析与解决能力，能独立应对技术挑战； 7.具备团队管理能力，可带领团队完成复杂项目开发，协调资源，化解内部矛盾，提升团队综合效能。

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深圳福田区招消防水管安装中工。在附近有地方住的，过来套丝有经验的，300块钱一天。加我威心就好

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武汉市蔡甸区招消防电，师傅中工小工一名，按装设备和配管，工资面议

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挂车副驾司机-临平到北京（包住，月薪9k-1w） 薪资：9000-10000元/月 地址：浙江省杭州市临平区 工作性质：长期 主副驾：副驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：快递快运 车型：厢式 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒 快递招挂车副驾司机一名，临平到北京，单边1200公里，三天一圈，在临平休息一天。公司提供住宿，需要考试入职，年龄48周岁以内，驾驶证件满1年，6分以下，无满分记录和重大事故，有从业资格证，能开会倒，无不良记录案底.工资9000—10000，下月30日开上月工资

小区改造项目维修（报警系统为主查线、布管布线，排故障，点位校对，调试等）

【名企直聘普工直招到厂区面试】 寒假工/短期工/长期工/日结工 一【福利待遇】年龄要求：16—55周岁！ 1.短期小时工：30—32/小时，月薪保底9360元，人走账清！ 2.长期正式工：7500-8500元，包吃住，每月10号发工资！ 3.其他福利：可预支工资、坐班岗位、缴纳社保、享有带薪年假、年终奖、可调换岗位、车间可带手机、情侣/夫妻外宿租房有补贴、亲朋可安排在同间宿舍，新员工免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：手机、电脑、鼠标、键盘、数据线、蓝牙耳机等电子元件。 2.工作岗位：普工、巡检、包装、品检、物料、维修、组装、测试等。 3.简单的手工活、无需工作经验、工作轻松、空调车间，无需穿无尘服。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：白班8:00—20:00、晚班20:00—8:00（均含1.5小时休息） 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、无线网、洗衣机、独立卫生间。 2.餐饮：早餐提供牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。中晚提供米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房、台球室、游泳馆等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖、相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊”按钮，即可咨询更多招聘详情。 ————————————————

负责消防维保、检测、维修的技术人员，精通消防水电维修，责任心强，能吃苦耐劳

《保安员、薪资待遇：5000-6000、入职无任何套路、免费提供服装被褥》 1、年龄要求：18—45周岁、身高168以上、身体健康、无重大疾病以及传染病等、无明显纹身、无劣迹前科 2、工作内容：公司所覆盖项目、厂区、工地、写字楼、商场及商业综合体、学校、景区、医院、门岗保安、坐岗保安、形象岗保安、巡逻岗保安 3、福利待遇：试用期综合工资5000—6000元、免费提供住宿、包吃住、宿舍配备、空调、冰箱、洗衣机、24小时热水、环境干净整洁、入职即分配上岗、上班满10天可预支工资、条件优越形象佳、可晋升管理层相应职务、管理层岗位薪资待遇：6000—8000、工作满一年可享受15天带薪休假、不同岗位设立工作地点不一、薪资不同、有意者联系 4、工作地点：杭州市内以及周边、根据个人意愿可就近分配、工作轻松简单易懂、福利待遇好、我们期待您的加入！

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免费三餐+免费体检+坐班 全新厂区全新宿舍 不需要认识字母 工资企业直接发放 入职缴纳杭州五险 18-40周岁，男女不限 底薪2260 岗贴450 全勤150 夜班补贴35元/晚 考核奖金0-700 产能奖金0-2500元 加班费1.5-2-3倍工资 租房补贴100元/月 综合工资5500-7500元/月，月25日发薪 厂内全新住宿100元/人/月，标准6人每间，独立卫浴，24小时热水，空调，水电平摊。

招聘：特保五人 1，，年龄20-39周岁之间，身高173公分及以上，无犯罪记录者，无纹身，持保安资格证及退伍军录取。 2，上班模式：做六休一（12小时）工资：6-7K。提供住宿，內部食堂就餐。 3，。 提供住宿，内部食堂就餐。 工作环境优美，工作轻松，内部晋升机制完善，上升空间大，奖励机制完善。待遇从优。 上班地址：杭州市余杭区云联路138号。 联系：余队长

不是中介，申通正式工 工作内容 1、快递包裹从主流水线拉过来扫描。 工资结构 夜班： 集包岗位：底薪2550+计件+补贴200，综合6000-7500； 福利： 饭补490，包住（宿舍带WI-FI、空调、热水器），宿舍离场地地10米； 节日福利、高温补贴、生日福利等；旺季收入更高、工龄工资、旺季补贴等 任职要求： 1、年龄要求：18-50岁，吃苦耐劳，适应晚班，无案底，无不良征信； 2、需要试岗，试岗成功方可入职； 3、身体健康，体检合格； 4、有工作经验优先。 面试材料：身份证原件、银行卡

包装工，年龄18到50周岁主要做雪糕馒头包子汤圆和月饼工资5000到7000，包吃包住水电费平摊，可预支工资