诚聘：普工3名（主要做打包、装卸）岗位职责：l流水线货物搬运摆放l分拣出来成品按类别进行打包工作l不同种类成品进行搬运码放工作任职要求：l学历不限，年龄40岁以上，55周岁以下l身段健康，能适应装卸车等工作l适应长时间站立、搬运及重复性打包工作待遇：满勤综合工资6000-6500元/月，底薪6000+餐补10元/天+300高温补贴（月）8点上班，11点半到1点休息，下午17：30下班月休2天联系电话：王经理联系地址：瑞安市世纪大道与导航路交叉口

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储备操作组长岗位介绍 一、岗位职责 现场操作协助：学习、参与转运中心日常操作的调配与统筹工作，熟悉掌握一线岗位工作，协助监督规范操作，积累培训经验。 团队管理辅助：参与考勤、绩效核算，学习排班逻辑并提建议，协助关怀员工、收集反馈。 应急安全配合：协助处理设备故障等突发情况，落实6S管理，参与安全培训与演练。 跨部门支持：配合与运输、客服等部门协作，协助传递信息、跟进客户反馈。 二、任职要求 学历：大专及以上，物流、供应链等相关专业优先。 经验：0-2年物流行业经验，有一线操作或管理辅助经验者优先，学习能力强。 能力：快速学习管理与系统操作；适应快节奏与夜班；良好沟通协调；能发现并反馈问题；对数据有敏感度。 素养：认真负责，有服务与成本意识；认同企业文化，愿从基层成长；具备团队精神。 抗压能力：能适应物流行业快节奏工作环境，接受夜班（如18:00-7:00或0:30-13:00），具备在压力下完成工作任务的潜力。 职业素养：有明确的职业发展规划，愿意从基层管理岗位起步，长期深耕物流管理领域，渴望成长为优秀的操作组长。 三、薪资福利 薪资范围：综合月薪6000-8000元（底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：包吃包住、月休4-5天、五险一金 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道:组长→模块主管→转运中心副部长→部长(入职满1个月可参加组长选拔

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招聘仓库配货/打包人员，待遇包吃住及月薪优渥（5000\~6000元/月），在浙江温州进行准确配货和打包工作。

1.负责分拣拆零商品（食品、用品）； 2.负责商品的盘点及整理工作； 3.负责班后商品的盘点工作； 4.具备吃苦耐劳和团队意识。

岗位职责：顺丰中转场运作员 1、退伍军人有管理经验者可直接面试管理岗， 无经验后期晋升优先考虑 2、班次时间： 13:00-01:00 ，01:05-13:05 两个班次任选其一，不倒班 月休四天，需要体检 试用期周结 22一小时，包住不包吃，试用期 1周 正式工一个月发一次工资每个月 25 号发工资，正式工工资，底薪加绩效补贴 6800-9500 1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。

岗位职责： 1.负责快递产品的分拣、NC分拣、矩阵装车、码货等工作，确保产品的准确性和高效性。 2.现场主管会随机安排工作内容，需要根据实际情况进行工作调整。 3.工作时间为每天13:00-01:00或01:00-13:00，两个班次任选一个，不倒班。 任职要求： 1.年龄要求为18-50周岁，退伍军人优先。 2.教育背景要求为初中以上学历。 3.身体健康，能够适应快节奏的工作环境。 4.班次13:00-01:00/01:00-13:00，两个班次任选一个，不倒班。 5.提供住宿，不提供餐饮。 6.面试通过后需做常规体检

申通快递招聘温州乐清场地（企业直招） 19:00-03:00实际工作时间7个多小时 （该时间段上班地址：乐清黄华普洛斯物流园） 薪资待遇:一线操作计件（5500-6500） 年龄要求：18-52周岁，18-45周岁。 福利待遇:，全勤奖200元，福利补贴200元/月，包住4人/间，饭补450元。节假日三倍工资。工龄工资1200元/年，6000元/年封顶。表现优异3-6个月可以提升为班长。 工作内容：分拣，拆包、倒包、供件、扫描、翻面单、捡小件等（具体岗位根据车间实际需求安排）。

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一天200-300，工资可以日结，长期工作有住宿，要求18-54岁，身体健康

明天下午1点仓库里搬东西，35一小时，保底140.东西不多，两个人搬，还差一人，来的加➕。

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岗位职责： 1.按照订单要求准时完成货物取件，及配送任务 2. 使用电动车，确保运输安全与货物 3.主动联系客户确认收货信息，提供礼貌、专业的交付服务 4.及时反馈异常情况（如地址不清、客户拒收、破损等）并配合处理 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强 3. 熟悉本地道路及社区环境者优先 4. 无学历限制，有配送或物流相关经验者优先

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