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美容店长职位详情一、职位概述美容店长是美容院的核心管理者，全面负责店铺的运营、管理和业绩提升，确保为顾客提供优质的美容服务，同时带领团队实现业务目标，推动店铺的持续发展。二、岗位职责（一）店铺运营管理1. 制定并执行店铺的运营策略和年度计划，包括销售目标、服务项目推广、客户拓展等，确保店铺业绩持续增长。2. 负责店铺的日常运营管理，如开店准备、闭店检查、设备维护、物资采购等，保证店铺的正常运转。3. 优化店铺的服务流程和操作规范，提高服务质量和效率，提升顾客满意度。（二）团队管理1. 招聘、培训和考核美容师及其他员工，组建和培养高效的团队。2. 制定员工排班计划，合理安排员工工作，确保店铺人力资源的充分利用。3. 激励和引导员工，提高员工的工作积极性和团队凝聚力，营造良好的工作氛围。（三）客户关系管理1. 建立和维护客户档案，了解客户需求和偏好，提供个性化的服务建议。2. 处理客户投诉和纠纷，及时解决问题，提高客户忠诚度。3. 策划和组织客户活动，如会员日、优惠促销等，增加客户粘性和消费频次。（四）财务管理1. 制定和执行店铺的预算计划，控制成本费用，确保店铺的盈利水平。2. 负责店铺的财务核算和报表编制，定期进行财务分析，为决策提供数据支持。3. 管理店铺的现金收支、库存盘点等工作，确保财务安全。（五）市场推广1. 制定店铺的市场推广计划，包括线上线下宣传、促销活动策划等，提升店铺的知名度和美誉度。2. 与供应商、合作伙伴等建立良好的合作关系，拓展业务渠道，增加店铺的市场份额。3. 关注市场动态和竞争对手情况，及时调整经营策略，保持店铺的竞争力。三、任职要求（一）教育背景大专及以上学历，美容、市场营销、管理学等相关专业优先。（二）工作经验具有[X]年以上美容行业工作经验，[X]年以上店铺管理经验。（三）专业技能1. 熟悉美容行业的产品和服务，掌握美容技术和操作流程。2. 具备良好的销售技巧和客户服务能力，能够有效地推广产品和服务，提高销售额。3. 具备较强的团队管理能力和组织协调能力，能够带领团队完成各项工作任务。4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。（四）素质要求1. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与员工、客户、供应商等建立良好的关系。2. 具有较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节。3. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断适应市场变化和行业发展的需求。4. 具有良好的抗压能力和应变能力，能够在高压力下工作，处理各种突发情况。四、薪资福利（一）薪资待遇1. 基本工资：8000元-20000/月。2. 绩效奖金：根据店铺业绩和个人表现发放，上不封顶。3. 年终奖金：根据店铺年度业绩和个人贡献发放。（二）福利待遇1. 社会保险：按照国家规定缴纳五险一金。2. 带薪年假：根据工作年限享受带薪年假。3. 节日福利：在重要节日发放礼品或补贴。4. 员工培训：提供专业的培训和晋升机会，帮助员工不断提升自己的能力和素质。5. 员工优惠：员工本人及家属享受美容服务优惠。

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