岗位职责： 1.订单管理 2.车辆调度 3.司机管理 4.异常协调 任职要求： 1. 具备调度相关工作经验，熟悉调度逻辑与应急处理流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及责任心 3.熟练使用办公软件及调度管理系统，能快速适应信息化调度平台 4. 具备基础数据分析能力，能根据运行数据辅助决策 5.工作细致严谨，具备较强的时间观念与执行力

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末端调度员： 18-45岁，能吃苦耐劳就行 上班时间：8-8 1-3年经验 岗位职责项（薪酬4-8K） 1 到货接车 车辆到达后，核对封条、随车单据，检查货物状态，异常件拍照留证 2 卸货分拣 按送货区域或客户分类分拣货物，安排送货或通知客户自提 3 末端派送（平台叫车） 根据货量、目的地、时效要求，通过货运平台（如货拉拉、运满满等）比价叫车，安排末端送货车辆，优化用车成本，确认司机及车辆信息 4 通知收货 电话或短信通知客户提货（确认提货时间、所需证件） 5 回单管理 客户签收后，回收签收单（POD），审核签收信息是否完整、清晰 6 异常反馈 货损、货差、客户拒收等情况，第一时间反馈给调度和客服

岗位职责： 1. 负责宝骏MR物流调度工作，确保物流活动高效顺畅 2. 监控物流过程，及时处理运输中的问题 3. 与团队协作，优化物流调度流程 任职要求： 有物流现场经验 2、抗压能力强、沟通协调能力强 3、能吃苦耐劳 工作时间：12小时两班倒，一周倒一次班 薪资待遇：底薪+加班费+社保+节假日福

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工作内容 分拣员主要负责看清单拣货，在自己的手机上面下载一个内部的app，组长在app上面分单，接单之后在自己部门把这个货找到，再拉到指定站台，就算完成（前期有老员工带） 工作时间 下午4点左右到凌晨3点左右（弹性时间） 工资结构 1000食宿补贴+300全勤奖+个人计件提成（冻库多500低温补贴）， 目前在职平均薪资在6000~9000 福利待遇️ 仓库提供宿舍，每个月补贴1000随工资发放，每个月15号准时发上个月工资，月休4天（有节假日多出节假日休息天数），需要调休

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