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招聘水电维修工。薪资为3.5千至4千元每月。岗位职责包括：负责学校内部水电系统的日常维护、检修及故障排除，确保水电设施正常运行；定期巡检水电设备，及时发现并处理安全隐患；配合完成水电工程的安装与调试工作；完成领导交办的其他相关任务。任职资格要求：具备3至5年水电维修相关工作经验，熟悉水电系统原理及操作规范；持有电工操作证或相关技能证书；具备良好的责任心和沟通能力，能独立完成维修任务；身体健康，适应偶尔加班工作。持有物业相关证书或职称者，薪资待遇可面谈。

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招聘工程主管。薪资为5千-7千/月。岗位职责包括：负责商场消防系统、强弱电系统、电梯系统、空调系统、给排水系统、建构物等设备设施的日常运行、维护保养及故障处理，确保商场正常良好运行；制定并实施节能降耗措施，促进公司经营管理目标的实现和可持续发展；负责建设项目预算、工程招标、投标报价、竣工决算和项目进度控制等工作。任职资格要求：电气、暖通、机电、工程管理类相关专业优先；3年以上大型企业物业管理工作经验；具有较强的计划、组织、沟通、协调能力，能快速适应工作环境，有较强的独立工作能力和执行力；具备处理突发事件的协调指挥能力。

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招聘仓库管理员，，年龄30至45岁，大专及以上学历。要求二年以上电气相关行业仓库管理经验优先，熟练操作办公软件及财务用友软件，具备良好的沟通能力、执行力和责任心。薪资为3.5千至4千每月。岗位职责包括：负责仓库物资的接收、发放、保管及盘点工作，确保库存数据准确；维护仓库环境整洁有序，保障物资安全；配合完成出入库单据的整理与核对；协助完成库存数据的录入与更新，确保信息准确无误；以及公司相关业务部门的协调和沟通工作。

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年龄：16~60岁，男女不限 月结：员工点对点200元/天，每月28号之前发上个月薪资 工作时间：早7.30~19.30 住宿：6~8人间，住宿免费水电平摊

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