万源街站急缺岗位 3名全职水产员 留年 8名全职分拣员 留年 2名夜班理货 留年 站长电话：

崔各庄东站急缺岗位 门店生活补贴1400 站点周边2公里内多个城中村！住宿方便，离站近！ 20名全职分拣员（需要留年） 1名水产员（需要留年） 5名全职白班夜班理货（需要留年） 3名库管员（需要留年） 电话： 地址：来广营东路华翰龙门文化创意园区内小象超市

日薪440（150+150+80+60），按150结算，干到腊月29每天补150，干到初六每天补80，干到正月16每天再补60 快递分拣解包倒包装车卸车 18周岁以上

岗位名称：个体售货员;货车司机;分拣工。 岗位要求：1.学历不限。2.需要会骑三轮车并持有相关证件。3.能从事折叠工作等相关任务。 薪资待遇：每月3500元。

物流盯线员20名 （工资+加班补助+午餐+晋升空间） 岗位职责： 1、负责货场收货，确认数量，手机操作入库； 2、性格沉稳，心态乐观，有耐心，有包容心，有分拣经验优先考虑； 3、喜欢生鲜行业，乐于与人打交道，有较强的沟通能力，有较强的抗压能力； 4、年龄在18-40岁左右，男女不限； 5、盯线员工作时间： 早班：上午六点半到九点半（轮流排班，与午班连班） 午班：上午九点到下午四点半（视发车情况而定） 联系电话:

1.马驹桥蔬菜/水果（包装/分拣/净菜）岗位自选 年龄：1845岁，男女不限 后每天可以预支，周六日不预支，15号补齐剩余工资。 ………………………… 日配分拣：(0-5度) 《三班倒》保护期内：每小时22元+补助和计件工资+补助取高发放。 保护期后： 底薪2090元+10元饭补+10元房补+10元夜补+8元冷藏补助。 综合薪资：7000~10000 白班：6:00~18:00 中班：13:00~24:00 夜班：1:30~13:30 每天会有1到2小时左右加班 工作内容：分拣牛奶，面包，鸡蛋，豆腐等。 ……………………………… 果蔬分拣：(9~12度) 果蔬仓《三班倒 保护期内 . 每小时22元+补期 计件工资+补助取高发放。 保护期后:底薪2090元+10元饭补+10元房补+10元夜补。综合薪资：7000~10000+ 库房温度：5-12度 白班：6:00~18:00 中班：13:00~24:00 夜班：1:30~13:30 每天会有1到2小时左右加班工作内容：分拣西瓜，柚子等水果 ……………………………… 新人保护期：（分拣） 1.15日(包含15日)之前入职的，入职当月适用此规则； 2.15日(不含15日)之后入职的，人职当月及次月均适用此规则：[如果员工在保护期内离职，则不再享受新人保护，按实际计件工资发薪] ……………………………… 净菜岗位：(9-12度) 薪资待遇：20一小时+700绩效奖+10元饭补+10元房补+10元夜补 +8元冷藏补助。综合工资7500-80

华冠物流园招人啦 招聘岗位：物流小时工 下午：13：00-17：00 主要负责商品的分类打包装箱等。 男女不限， 工作地点:华冠物流园区 有意向联系闫女士：

北京招聘理货/分拣/打包职位，薪资26002600元/月，要求身体健康。

盒马百货分拣 - 45岁，工作时间14:00 - 02:00 薪资福利:210元/天， 工作地址:北京燕郊三河

岗位一 日结320室内水果蔬菜分拣员（留年最高补贴2550） 工作内容：给食品、水果装盒装袋，清点数量，切水果，水产处理 以上岗位自选 工作要求：男女不限18-35，水产/夜班岗18-40（留年优先） 工作时间：白夜班自选 薪资待遇：底薪+计件工资+绩效＋各种补贴等，综合薪资7000-10000 ，休息节假日不预支，剩余工资15号结算 福利：过节福利，春节补贴，月休4-6天 岗位二 250-350/天北京超市打包理货员长期小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：白班男女不限，18-45踏实稳定，服从安排，过年留守或做完（2月16号）长期更好。 白班：7-20或者8-21 夜班：21-8或者22-8 白夜自选，时长具体现场安排 薪资待遇：21/小时 ，，工作日补发。 1.24-2.15日阶段溢价 1.第一阶段:1月24日-2月7日，23/小时 2.第二阶段:2月8日-2月11日，25/小时 3.第三阶段:2月12日-2月15日，30/小时 4.2月17日（正月初一）、18日（正月初二）、19日（正月初三），薪资35/小时 5.2月16日腊月二十九、20日正月初四、21日正月初五、22日正月初六员工薪资30/小时 工作地址：东西城，朝阳海淀通州大兴顺义等全北京就近安排 每天10-16点随时面试

明天农场四队用焊工1名氩弧焊二保焊

年底招小时工，餐饮、水产都有，一小时24，北京全区都有门店，先到先得！ 通州、昌平、大兴、房山、海淀、朝阳、丰台都有缺口 要的速来！

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要求：18-50周岁男女不限，身体健康，无犯罪记录。 岗位：拉牛缠膜，收货、盘点理货、上架、拣货、打包、叉车（有证）、装卸、分拣等； 全部小件货物，工作简单，一学就会。 上班班次：两班倒 薪资：日薪170-220/天，岗位不同，薪资不同 工期至腊月二十八 工作期间可预支工资，剩余工资工期结束后结清 住宿4-6人间，自备被褥，园区住宿，园区餐厅，住宿就餐方便； 工作地址：齐河京东各物流园 面试时间：每天下午1点 有意向可与我直接电话联系

无需体检 ，提供工作餐 面试合适第二天可安排上岗 负责汽配库房内扫描 打包，工作简单轻松 月薪稳定7000左右 长期活 过年留岗有补贴，可预支工资 45岁以内 男女不限 随时安排！

年前寒假工！ 工资周结，工期做到2.14，也可以长期做 年龄：18一50岁（男女不限） 工作内容：分拣、地牛移库、装卸、打包 移库：5人 打杂：7人 分拣：10人 高叉：2人（要求有证） 工资待遇：司机、高叉15元/小时，其他岗位13元/小时，，每周五发上周工资，剩余工资每个月15号发上个月工资。 上班时间： 班次一：9:00-18:00（左右） 班次二：13:00-凌晨3:00（左右） 地址:江南区普洛斯物流园

京东直招正式工，入职签订劳动合同，综合薪资：5000-7000，入职缴纳五险一金 每月31号发放发上个月21号-当月20号的工资 工作地点：晋中市榆次区中鼎物流园 盘点员岗：根据工作安排，对库存商品进行周期性盘点，确保数据准确 工作时间：8:00-21:00，月休四天，上六休一 招聘要求：31-38周岁，身体健康，个人信用良好 薪资待遇： 1、餐补、全勤、防寒防暑补助、夜班补助 2、东券：员工入职后每位员工享有600元/季度的东券 3、晋升空间：每年两次升职加薪机会，提供有效的晋升机制和平台 4、交纳五险一金：（养老、医疗、失业、工伤、住房公积金） 5、爱心基金：（，用于员工困难、生病、其他事故等资助） 6、年假：入职满一年享有5天带薪年休假 7、工龄补贴（实行11111，工龄每满一年，每月增加100元工龄补贴，五年封顶，全年工资可额外增加6000元）

岗位职责: 1. 负责仓库内货物的整理、分类及摆放 2. 协助完成货物的出入库操作及信息录入 3. 保持仓库环境整洁，确保货物安全 任职要求： 1、18-45岁，身体健康，男女不限，没有纹身案底

岗位职责： 1.负责产品包装作业，流水线 2.按照生产计划和工艺要求，准确核对产品型号、数量及配件，杜绝错装、漏装 3. 协同流水线作业，及时补充包材，保持工位整洁有序，配合完成日常5S管理 4.如实填写包装记录表，反馈异常情况（如破损、缺件、标签错误等），协助质量追溯 5.遵守安全生产规程，正确使用包装设备及工具，参与班组安全与技能培训 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字能力和简单数字计算能力 3. 服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4.有工厂包装、物流分拣或快消品生产经验者优先，无经验者可带薪培训

河南村菜鸟小时工 男女不限 54岁以下 中班 12:00-15:00 20元每小时 夜班 21：30-4：30 20元每小时 可以连班 分拣 装卸 电话：（同步）

库房百货小件分拣日节220 10天短期工，日节日节日节 年龄：男女不限18-46岁， 内容：日常百货小件分拣百货 库房温度：常温库房， 工作时间： 白班8点到20点 夜班20点到8点 薪资： 分拣日结220 10天短期工，暑假工学生均可

装卸、分拣、电牛工 9000，12000月休4天 上社保 德邦A2挂车司机 18-55岁

自助餐厅招兼职，上午10点到下午两点，4个小时100元，寒假工也要，工作内容电话聊，地址西二旗，电话同步 大家，感谢！

岗位职责： 1、负责物流运输中的运力对接，组织各承运单位根据运输需求进行报价协调。 2、监控履约执行情况，确保运输交付品质，及时识别并上报运输环节中的异常情况。 3、高效推进各流程节点的执行工作，并按周期制定复盘方案； 4、协同客户沟通，管理司机资源，衔接内部团队，敏锐捕捉项目中存在的问题与风险，推动问题闭环解决； 5、对运输过程中出现的突发状况主动响应，依据规范妥善处理各类异常，保障项目平稳运行。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练操作常用办公软件 2、专业不限，具有一年及以上网络货运或物流运输领域运营经验，物流管理、交通运输等相关专业者优先； 3、具备较强的服务意识、团队协作精神及沟通协调技巧，思维清晰，工作细致认真。 4、可接受短期出差安排 5、有良好的服务导向，责任心强，具备出色的沟通能力和较强的抗压性

岗位职责: 1.全面负责车辆日常运营的协调与管理，保障车辆安全、高效运转。 2.定期开展车辆巡检工作，及时排查并处理潜在故障隐患。 3.办理及更新车辆相关证照，确保车辆运营符合法律法规要求。 4.参与车辆购置与处置流程，提供专业评估与决策支持。 5.使用专业系统进行车辆数据维护，涵盖车辆档案及维修台账等信息。 6.负责司机招聘及日常管理工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能妥善响应客户咨询与需求。 2.熟悉车辆管理各环节流程，能熟练操作相关管理软件与工具。 3.工作认真负责，注重细节，可准确记录车辆运行及维修相关信息。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能迅速应对车辆运行中的突发状况。 5.乐于接受挑战，适应能力强，具备良好的职业操守。

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