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店长（前厅经理）薪资福利:具体面议招工人数:1名工作地址:霞浦县好旺佳A幢（舌尖上·总店）

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招聘：店长薪资：4.5-7K岗位基本介绍：一至三个月试用期，考核通过后根据能力定级定薪。薪资结构：固定薪资+绩效薪资+全勤奖+店铺任务达成奖+超标提成+年终奖，综合薪资在5000-7000/月。创业型发展路线：副店-店长-资深店长-店铺合伙人-加盟商管理型发展路线：副店-店长-资深店长-运营副理-运营经理-总监工作内容：1、负责与门店伙伴通力协作，促进销售业绩达成；2、公司活动贯彻落实执行，活动效果及时反馈和问题沟通；3、负责门店货品管理、物料管理、人员管理等工作，保证良好经营；4、负责及时监督处理线上订单、客户投诉、外联事宜等。职位要求:1、年龄22-28岁，学历大专及以上（经验丰富可适当放宽），会骑电动车；2、一年以上茶饮店店长经验，或两年以上快消/餐饮/服务业等行业一线门店店长工作经验；3、熟练掌握各种销售技能技巧和人员管理方法；4、具备良好的组织、协调、沟通能力，具有强烈进取心；5、有较强服务意识和责任感，有较强抗压能力，积极面对各种挑战；6、性格阳光开朗，注重细节，工作中主动积极承担。【公司简介】2008年8月8日，大维饮品落地云南；历经14年的发展，稳扎稳打，开设200余家连锁门店，营业额超亿元；2022年，厚积薄发，品牌开始全面升级，急需各类优秀人才加入大维，共同成长。公司管理，专业但不严苛，注重引导员工发挥自主性及创造力；公司团队，以小哥哥小姐姐为主要成分，有颜有料，偶有大叔大妈客串，也不违和；公司待遇，固定工资+额外绩效+月度/季度奖金+年终奖（全员）+利润分红（部分）+各类节假日福利你能想到的，基本都有；晋升空间，每半年-一年进行一次晋升考核，科学、透明、空间大；其他特色，我们发工资，很准时

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岗位职责:1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限;2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作;3、掌握商品标价的知识，正确标好价格;4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中;5、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁:6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作7、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;8、负责做好货品销售记录、盘点等工作，按规定完成各项销售统计工作;9、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;10、做好所负责区域的卫生清洁工作;11、完成上级领导交办的其他任务。合计:4100-4200

工资4000—5000元/月，月休3天，有社保，包吃住，年龄18—42以内，形象好。

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便利店收银员没事时帮忙拣货。

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