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广州音乐传媒有限公司， 急聘人力资源/经理助理:身高160cm以上，大专以上学历，形象气质佳。 薪酬，月薪9000元，加中餐补助每天30元。双休，五险一金。 负责公司的接待面试，入职离职办理，日常事物打理等，公司现在广州越秀区。四月搬到天河路太古汇，请加我微信了解详情。

协助部门领导与总经理，处理应聘者的求职信息

岗位职责： 1、结合公司发展战略及各部门人员需求，制定人才引进与储备方案，并推进各岗位招聘工作的落实； 2、优化招聘流程与管理制度，拓展并维护各类招聘渠道，高效完成简历筛选、面试安排、初试评估、薪酬沟通及录用跟进等全流程事务； 3、负责员工录用通知发放及相关手续办理，同步更新招聘进度与系统数据，确保信息准确及时； 4、配合上级主管完成其他临时性工作安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，表现优异者可放宽至大专； 2、具有一年以上教师岗位招聘实操经验； 3、能独立主导招聘全流程，熟悉多种招聘平台操作及渠道开拓，具备良好的招聘数据分析与复盘能力； 4、掌握基本劳动法律法规，拥有较强的沟通协调能力； 5、性格开朗自信，亲和力佳，具备良好的应变能力、抗压能力及自我驱动力； 【本岗位为周日+周一休息，介意者请勿投递】 福利待遇： 1.法定假期：依照国家规定享受法定节假日； 2.带薪年假：员工享有5-15天带薪年休假； 3.五险一金：为员工缴纳社会保险及住房公积金； 4.幸福基金：提供低息借款支持，协助员工解决购房、购车、结婚等大额支出问题； 5.心基金：设立爱心援助金，帮助困难员工及其家庭渡过难关； 6.节日福利：春节、三八妇女节、端午节、中秋节、教师节等节日，公司统一发放节日礼品； 7.年度体检：每年为员工提供一次免费健康体检； 8.定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队凝聚力； 9.员工旅游：每年组织一次国内外旅游； 10.轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月举办不同主题生日会； 11.课程优惠：员工子女报名课程可享专属折扣（最低5折）； 12.完善晋升机制，提供多路径职业发展空间； 13.提供具有行业竞争力的薪资待遇。

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.1年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

。人力资源专员/助理 3-4K 广州珠江新城学历不限 经验不限 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试等工作。 2.协助主管进行日常人力资源管理，包括员工入职、离职手续处理，员工关系维护。 3.参与制定和优化人力资源政策，以支持组织发展和员工成长。 4.协助团队成员进行员工培训和发展计划的制定与实施。 5.处理日常人力资源相关事务，确保人事活动的顺利进行。 所属公司 中国人 中国人寿 已上市·10000人以上，保险 工作地址:珠江新城寺右万科中心北塔A1712室

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职位描述： 1、负责公司与门店的薪酬核算工作，协助搭建薪酬福利及绩效考核体系，核算每月员工的工资； 2、负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、薪资福利发放、员工解雇等； 3、协助公司领导处理公司的人事突发事件，例如员工纠纷、请假、工伤等； 4、协助营运做好餐厅人员保留和其他相关人事事务工作，员工入转调离流程手续办理； ​5、员工宿舍管理：租赁合同存档、租金、水电费管理、设备设施损坏保修； 6、完成其他人事相关工作及领导交办工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，1年以上人力资源相关工作经验优先； 2、了解国家及地区相关劳动法律法规及政策，熟悉企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 3、具有良好的亲和力、服务意识、责任心、团队精神、服从性和执行力。

工作时间：9：30-18：30，午休2h，周末双休 工作地点：广分总部（泰兴商业大厦） 岗位面向26届实习生开放，不接受短期实习，有正式HC，实习满一个月可开具实习证明； 实习期间薪资130元/天，试用期月薪4.5k，转正后5k。 福利待遇： 1、提供实习证明 2、每年享有两次调薪机会，支持内部晋升（从专员向管理岗发展） 3、入职即享带薪培训 4、节假日发放专属礼品 5、享受5天带薪年假 6、入职当月起缴纳五险一金 7、组织省内外带薪团建活动 岗位职责： 1、梳理招聘需求，明确岗位目标与招聘方向； 2、运营和维护各类招聘渠道，推进招聘流程，包含发布职位、筛选简历、安排面试及跟进后续面试与入职事宜； 3、收集并登记平台候选人信息，持续更新人才信息库； 4、定期汇总招聘数据并进行分析，持续改进招聘策略与效率。 任职要求： 1、统招全日制一本及以上学历，25、26届应届毕业生，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备招聘相关实践经验或掌握基础招聘理论知识； 3、做事细致踏实，具备良好的责任心与沟通协作能力； 4、熟练操作常用办公软件。

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广州称重自选快餐连锁店招： 学徒多名， 服务员，多名 洗碗阿姨多名。 炒菜师傅多名。 （月休三天）有做过自选快餐店炒菜工作1年以上经验。新手有师傅带。月休4天，包住，包2工作餐。过年放假。宿舍近有空调热水器。地址：越秀区。工资面议。 联系电话姚店。时请备注一下。

1.男女不限，成年即可 2.负责招聘公司所需有关人员 3.线上沟通，有一定的抗压能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作经验者更佳 4. 无经验要求（若用户未填经验，默认为“不限”；如明确要求则按“1-3年”等规范表述） 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

18-45，男女不限，会电脑，会聊天

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.解决跨境电商平台海外仓客户提出的各类问题； 2.及时响应客户售前咨询，有效跟进售中及售后问题，保障客户体验； 3.掌握产品相关知识，处理并记录客户投诉与纠纷，汇总客户意见并向上级汇报； 4.完成其他相关工作事项。 任职要求： 1.大专或以上学历 2.具备良好的英语读写能力； 3.熟练操作Excel，能运用VLOOKUP等常用函数进行数据处理； 4.有电商客服或海外仓工作经验者优先，英语能力突出者可适当放宽经验要求； 5.工作细致认真，责任心强。 上班时间：8:30-17:30，周六至周三，双休

岗位职责​ 1.负责公司核心业务线招聘工作，重点聚焦外贸业务员、跨境电商业务员、国内销售业务员三大岗位，搭建并优化针对性招聘体系，包括岗位需求分析、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织等全流程执行；​ 2.独立完成候选人面试评估，精准判断候选人与岗位的匹配度，尤其关注业务岗所需的沟通能力、市场敏感度、客户开发潜力等核心素质，出具专业面试意见并推进录用流程；​ 3.建立并更新招聘台账，跟踪候选人入职、试用及留存情况，形成招聘效果分析报告，持续优化招聘策略，提升招聘效率与质量；​ 维护招聘渠道生态，包括主流招聘平台、行业社群、校园招聘、内推渠道等，针对业务岗特性拓展精准招聘资源；​ 4.协助完善公司招聘制度与流程，参与雇主品牌建设相关工作，提升公司在业务岗招聘市场的吸引力；​ 5.完成领导交办的其他人力资源相关工作。 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理商务英语等相关专业优先；​ 具备1-3年人事招聘工作经验，且有外贸、跨境电商、国内销售业务员等业务岗招聘实操经验者优先，熟悉业务岗人才画像与招聘痛点；​ 英语四六级及以上水平优先，能熟练阅读英文简历及相关招聘资料，具备基础英文沟通能力者加分；​ 精通招聘全流程操作，具备独立面试能力，能熟练运用结构化、半结构化面试技巧，精准评估候选人综合素质；​ 熟悉各类招聘渠道的特性与运营方法，具备渠道拓展与优化能力，能快速响应业务部门招聘需求；​ 具备良好的沟通协调能力、抗压能力与结果导向意识，工作细致严谨，有较强的责任心；​ 熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统，具备基础的数据统计与分析能力。

岗位职责： 1.为客户提供专业的游戏代练服务，确保客户的游戏账号安全无风险。 2.在遵守游戏规则的前提下，通过有效策略帮助客户提升游戏等级和装备。 3.与客户保持良好沟通，确保服务过程中的问题能及时解决。 任职要求： 1.对游戏有深厚的理解和热情，能够熟练掌握游戏操作和策略。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效理解并满足客户需求。 3.有责任心，能够保证代练过程中的账号安全。

招聘客服专员，主要回复客服问题，处理售前售后单据，打字熟练，不会可以教

居家客服的核心职责是通过线上渠道（电话、在线聊天、邮件等）为客户提供服务，解决问题并维护客户关系，具体职责可分为以下几类： 1.客户咨询响应与问题解决 -及时回复客户通过电话、APP、微信等渠道发起的咨询，内容涵盖产品功能、订单状态、售后政策等。 -独立处理客户常见问题，如订单修改、物流查询、退款申请等，无法即时解决的问题需准确记录并转至对应部门跟进。 2.信息记录与反馈 -详细记录每一次客户沟通内容（如咨询问题、处理结果、客户诉求），确保信息录入系统准确、完整。 -定期整理客户反馈的高频问题（如产品缺陷、流程漏洞），形成报告并反馈给运营或产品部门，助力优化。 3.客户关系维护与投诉处理 -主动跟进客户问题的处理进度，及时告知客户结果，提升客户满意度。 -耐心处理客户投诉或负面情绪，通过沟通安抚客户，协调资源降低投诉升级风险。 4.工作规范与自我管理 -严格遵守公司的服务话术、隐私保护规则（如不泄露客户信息）及考勤制度（如居家办公时段在岗）。 -定期参加公司培训，学习新产品知识、服务流程更新，提升自身沟通与问题解决能力。

▲【员工福利】 1、食宿生活：免费提供午餐，自助四菜一汤，米饭不限量，晚餐享受补贴；配备冰箱、微波炉、消毒柜供员工使用；提供折叠床用于午休；定期供应下午茶、水果、零食、糖水，公司常备应急药品；每日16:00准时播放音乐，营造轻松工作氛围。 2、办公环境：甲级写字楼办公场地，临江而建，坐拥珠江美景，交通便利（地铁6号线-团一大广场站/2号线-海珠广场站直达）。 3、保险津贴：依法缴纳五险一金（每月15日前入职当月参保，15日后入职次月起缴）。 4、多项奖金：设置全勤奖、绩效奖金、专项激励奖、年终奖金等多项奖励机制。 5、员工活动：发放传统节日礼品，组织生日庆祝、羽毛球运动、团队建设活动、年度旅游及集体健康体检。 6、孝顺金：入职满半年可享孝顺金福利（公司与个人各出资100元直接汇入父母账户）。 7、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00 ▲【岗位职责】 1、统筹公司全员招聘事务，深入理解企业经营战略方向，明确各岗位用人标准，落实人才选拔与储备工作； 2、招聘策略与执行：依据业务发展节奏制定并落地招聘方案，开发并维护多元化招聘渠道，构建长期稳定的人才供给体系，满足各部门人力需求； 3、参与搭建及优化公司人力资源管理制度与流程体系； 4、绩效管理支持：协助拟定绩效管理制度，推动绩效考核流程实施与监督，及时收集反馈并协同处理执行中的问题； 5、员工关系与沟通：建立并维护广州区域内部高效沟通机制，掌握员工状态与诉求，提出可行性建议，助力构建和谐劳动关系； 6、主导企业文化建设：负责文化体系的规划、推行与迭代，通过组织文化活动、宣导核心理念等方式，提升团队归属感与价值认同，打造积极进取的组织生态； 7、全面负责人事薪酬核算管理：严谨完成薪资计算工作，包括考勤审核、薪资标准执行、个税及社保公积金代扣代缴等，确保工资准时准确发放，并做好数据归档管理； 8、协助总经理协调处理其他部门相关事务 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，精通招聘与员工关系模块，有跨境电商行业从业经历者优先； 2、年龄要求30-40岁； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规、社会保障政策及相关人事实操规范，具备较强的风险防控意识； 4、理解能力出色，责任心强，具备优秀的沟通与协调能力； 5、处理事务具备系统性思维与完整逻辑框架

岗位职责： 1.提供专业售后支持，及时回应客户咨询 2.高效处理客户反馈，保障服务品质稳定 3.积极参与售后流程优化，助力客户满意度提升 一、工作内容 负责老客户的售后服务咨询解答，跟进售后事宜及二次需求开发，同时开展老客户礼品领取邀约等相关后续服务。客户资源由公司提供，均为精准存量客户，无需自行拓展或拉拢亲友。 薪资构成： 综合收入6000-8000元（含补贴+全勤奖+二次开发提成），新员工入职初期综合薪资可达10000元以上，工作满三个月以上员工平均综合薪资达13000元以上。 工作时间： 每日9:00-17:00（含2小时午休），售后岗位无加班情况，周末双休，法定节假日正常放假。 任职要求： 1.年龄25-45岁，具备大专或以上学历；入职前需完成4天半的免费岗前培训。 福利待遇： 享受带薪年假、年度旅游、年度健康体检、节日礼盒、生日福利、月度团队建设活动、亲情补贴、下午茶点等丰富员工关怀项目。 岗位性质： 兼具客服与销售职能，收入与业绩挂钩，多劳多得

工作职责: 解答咨询问题，审核信息（办公室坐班不外出）工作轻松简单~~ 岗位要求： 1、18-35 周岁 2、男女不限 上班时间： 8小时工作制（月休 6-8 天） 福利保障： 1、按国家规定购买五险； 2、享有带薪年假，婚嫁，产假及其他法定假期； 3、享有丰富的员工节日福利； 4、员工用餐点，冰箱、微波炉俱全

岗位职责： 提醒用户按时还款 非销售类客服岗位 1、通过电话、短信、邮件、信函等形式，协助银行及金融机构处理委托我司管理的逾期信用卡账户或小额贷款用户，进行有效沟通，引导其履行还款义务，维护个人信用记录； 2、协助金融机构完成资金回收工作，同时为逾期客户制定合理的解决方案；（入职提供带薪培训） 3、持续参与公司组织的业务知识与专业技能提升培训。 任职资格： 1、条件优异者可适当放宽学历限制，具备一定客户服务或相关工作经验者优先，掌握基础客户服务技巧；无经验者亦可，需学习能力突出，服从管理安排 2、能熟练操作基本办公软件 3、必须具备“客户至上”的服务意识，始终以帮助客户、满足客户需求为核心出发点 4、性格稳重、耐心，擅长倾听，富有同理心，心态乐观积极，普通话标准流畅，思维敏捷 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30 周六 10:00-17:30 午休1.5小时（周六出勤享有额外补贴） 福利待遇： 1、提供带薪金融与法律知识培训+五险一金+餐费补贴+年度奖金+旅游机会+多样化员工活动 2、依法享受法定节假日，以及带薪年假、婚假、丧假、产假等休假权益 3、晋升通道：试用期2个月，半年至1年内可参与主管岗位竞聘，后期有机会参与新分公司团队建设与管理工作 4、商业保险——为员工配备医疗、意外等人身类补充保障； 5、有薪休假——包含年假、产假、婚假、丧假等多项带薪假期； 6、旅游福利——每年组织国内及海外旅游活动，时间地点灵活安排； 7、其他福利——定期开展团建，节日礼品发放，员工生日庆祝等关怀项目； 8、享受国家规定各类假期，春节享10天以上带薪长假。

【岗位优势】弹性工作制|医养资源平台|可持续高收入|万亿赛道前景 【岗位职责通过】「线上精准沟通+线下场景服务」模式，为客户提供健康养老、财富规划领域的专业解决方案：•线上高效对接：通过电话与企业微信建立联系，为客户定制专属体验活动邀约；•线下场景赋能：引导客户实地探访泰康之家养老社区、拜博口腔诊疗中心、财富论坛沙龙，通过沉浸式场景（如养老生活模拟、口腔健康检测、资产配置沙盘）传递专业价值；•资源融合服务：整合保险保障、医养健康、资产管理等多元化资源，基于客户需求提供定制化方案，提升服务转化效率。 【岗位亮点】•拒绝996革命：弹性自由工作模式： 半天高效模式：上午高效完成核心工作，下午自由支配，告别无效加班； 弹性工作模式：弹性自由，工作节奏由你定义，真正实现「时间主权」。•精准资源支持：公司提供标准化客户名单及专业话术工具包，减少无效沟通成本•行业首创模式：「场景体验+保险服务」闭环，打破传统服务壁垒，通过实体场景验证专业价值，降低客户决策压力 【适合人群】20-50岁，大专及以上学历：•做时间的主宰者——弹性工作制，拒绝996与职场PUA，挣脱工位牢笼•追求可持续收入——基础薪资+多元化激励组合•喜爱有温度的职业——通过真实场景传递专业价值 【薪酬福利体系】•基础保障：新人培训津贴+责任底薪+新人成长津贴（综合5000元起）•业绩激励：阶梯式佣金+超额奖励+季度分红•长期价值：辅导津贴+年终奖金+晋升通道+团队增才奖励（月均综合收入5000-10000元，优秀者上不封顶） 【加入我们，您将获得】•行业顶级医养资源平台支持•专属职业发展指导与资源扶持•弹性工作完美平衡生活与事业！•黄金赛道：抢占“保险+医养+财富”万亿市场先机，职业前景不可限量

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 #校内兼职 #院校所在地：广东 #要求热爱健身 #大二、大三、大四均可 时间自由，地点自由，热爱健身的你别错过 【工作地点】校内 【待遇】1500-2500元/月 【岗位职责】 1、配合HR在校内联络健身爱好者群体； 2、向HR推荐符合超鹿运动校招岗位条件的健身兴趣者； 【工作时间】时间灵活，自主安排； 【薪酬计算】根据推荐人选实际情况进行核算。