岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4. 能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5. 接受岗前培训，持有效保安员证者优先

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火警、盗窃、纠纷等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防器材检查、应急演练及基础安全宣传 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.学历不限，初中及以上文化程度 5. 服从管理，具备团队协作意识和应急响应能力

苏州各区域老小区保安火热招聘中 诚聘长短期保安，可预支， 薪资：150-200/天   包食宿 有小厂区，大厂区，外资厂，产业园 有内保，外保，特勤，安检 主要岗位:登记／巡逻／门岗／后门／机动／安检/接待/监控等岗位／有无工作经验都可以／工作轻松可带手机 安排区域： 吴中区，姑苏区，虎丘区，高新区，相城区，工业园区，吴江区都可就近安排 主要负责：出入人员登记／车辆登记／查询安全隐患／以及维护现场秩序／有人带／有人教／工作轻松简单易学。 要求:身高160起／可以长期／可短期／根据自己的时间来安排工期／男女不限／16-60周岁／自备黑色鞋子即可（实在没有可以提供）／（项目免费提供工作服，不收押金） 薪资/待遇:150-200/天／不收费／不体检／当天安排／长期工综合工资5000～6000／干满7天可预支工资。 结算方式:日结/月结（可微信/支付宝） 当天面试／当天安排住宿 本次招聘属本公司招聘／外地人员请提前报名预约／方便当天面试。

现因工作需要，急招保安人员数名。 工作地点可根据现住地址就近安排上班，（苏州区域均可分配）有住房补贴，没有住的地方公司免费提供食宿！ 工作区域;小区，厂区，物业，学校，银行，商场，商务办公楼等多种岗位；男女不限，可以带手机，白夜班可自选,轻松自由。坐岗，巡逻岗，形象岗 有意求职者请直接致电或投递简历。 招聘条件： 1、年龄16一 65岁，经验不限，有老员工带（接收应届生/学徒工/临时工） 2、安保巡视岗位区域、管辖内的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理； 3、安保监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象； 4、安保监督员工上班时不可外出（除有请假条或离位证外）； 5、巡查安全隐患，防止员工打架斗殴和盗窃行为、在队长的领导下，听从工作安排。 薪资待遇： 1、保底工资：4500-5000 2、绩效补贴津贴：300元/月 3、工资每月15号准时打卡，不压不扣。月休2-4天！ 公司福利： 1.公司提供免费住宿，工作餐,四人间宿舍，有独立卫生间

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身体健康，五官端正，无犯罪前科、无慢性病及传染病； 持保安员证、退伍军人、有小区工作经验者优先录用。 一、12小时工作制，180一天，年龄47以下，身高173以上。

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岗位职责： 1. 负责出入人员、车辆的登记、查验与引导，确保门禁秩序井然 2. 定时巡查责任区域，及时发现并报告异常情况或安全隐患 3. 维护岗亭及周边环境卫生，保持设施整洁、标识清晰 4. 协助处理突发事件，配合相关部门做好应急响应与信息传达 5. 认真填写值班记录，做好交接班工作，确保信息准确完整 任职要求： 1. 年龄适宜，身体健康，无不良记录，责任心强、踏实稳重 2. 具备基本沟通能力与安全防范意识，能适应轮班制工作 3. 有门卫、保安等相关工作经验者优先，退伍军人优先考虑 4. 学历不限，能熟练使用基础办公设备及对讲通讯工具 5. 遵纪守法，服从管理，具备良好的服务意识和职业操守

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控、门禁、消防等安防设备，做好日常检查与异常上报 4. 协助处理突发事件，配合公安机关开展相关工作 5. 保持执勤区域环境整洁，规范着装，展现良好职业形象 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 遵纪守法，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 有保安从业资格证者优先 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先 5. 学历不限，初中及以上文化程度

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