1.具备出色的沟通和协调能力，能够有效解决员工关系问题。 2.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导员工持续成长。 3.具有较强的目标管理和学习能力，能够独立完成工作任务。 4.适应能力强，能够在公司高速发展的工作节奏。 5.初创公司接受小白（有人带），公司愿意培养人才，上升空间大。 •岗位职责： 负责全流程招聘，包括岗位需求梳理、渠道拓展（BOSS直聘/猎聘等）、简历筛选、面试邀约及跟进；搭建人才库，分析招聘数据，优化招聘流程。 【薪酬待遇】 1、底薪6K+提成+奖金。 2、提供免费住宿（2-4人一间）家电齐全。 3、每月公费团建（可不参加） 4、节假日礼品、红包、个人奖品和团队奖品（实物奖、现金等）

公司人力资源相关工作 公司行政管理相关工作 辅助总经理工作

人事专员 要求：男女不限 薪资待遇:保底3000+高额提成（500-4200） 综合薪资5000-8000，包吃住，当天安排住宿 上班时间：13：00-20:00，月休4天 工作内容：通过58，智联，boss等社交平台抖音，小红书等聊天软件，邀约求职者面试

1. 招聘管理 ​ -协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试（包括联系候选人、协调面试官时间、组织面试流程等）。 ​ -维护招聘渠道，跟进招聘进度，确保岗位及时补员。 ​ 2. 员工关系管理 ​ -办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工信息档案。 ​ -协助组织员工活动，解答员工关于人事政策的咨询，处理简单的员工纠纷。 ​ 3. 薪酬福利管理 ​ -协助核算员工薪资、考勤数据，办理社保、公积金等福利的增减员及日常事务。 ​ -整理薪酬福利相关报表，确保数据准确。 ​ 4. 培训与发展支持 ​ -协助组织公司内部培训，包括联系讲师、安排场地、准备物料、记录培训情况等。 ​ -收集员工培训需求，整理培训档案。 ​ 5. 人事行政事务 ​ -保管人事档案，确保档案的完整与安全。 ​ -协助完成人力资源相关报表的统计与上报。

人力资源实习生任职要求 1、本科及以上学历，须为大三在读学生； 2、熟练掌握Office办公软件操作； 3、具备良好的沟通能力，责任心强，学习能力突出；

岗位职责： 1.参与制定、修订及完善公司行政与人力资源相关管理制度和流程，协助分公司总经理开展人力行政事务； 2.协助部门负责人推进员工绩效考核工作，提供人力资源相关的数据统计、分析及报告；监督各部门在效率、纪律、质量等方面的表现，发现问题及时反馈； 3.负责员工人事档案管理、劳动合同管理，办理招聘、入职、转正、定级、考核、调岗、离职等全流程手续； 4.办理员工社会保险及商业保险相关事务，包括申报、理赔等具体操作； 5.定期开展市场薪酬水平与员工满意度调研，形成调研报告供决策参考，编制各分公司薪资、考勤等薪酬类文件； 6.持续更新人才储备库，组织实施后备人才的选拔、考察、建档、培养、任用、考核及调配管理工作； 7.负责办公设备、用品、物资、固定资产及绿植的采购、登记、维护、保管与领用管理； 8.承担各类文件的撰写、打印、分发、收集及归档移交工作； 9.审核办公物资采购及库存账务，定期组织盘点工作； 10.协助分公司总经理筹备公司会议、集体活动等相关事务； 11.协调本部门与其他部门之间的沟通协作，确保信息上传下达畅通； 12.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄20-26岁。 2.熟练使用办公软件及相关应用系统，有相关工作经验者优先。 3.工作态度端正，责任心强，能积极配合领导安排。 4.具备良好的语言表达能力以及文字撰写和逻辑处理能力。 上班时间：上午8:30-12:00、下午13:30-18:00、月休四天

公司自招——人事专员岗位 岗位内容： 1、薪资构成：实习期两个月，3200+300全勤，500绩效。 转正后3700+300全勤+500绩效+主播提成8%。 2、实习考核：七天内完成三位到面，实习期内每月入职两位，累计达成四位。 3、工作时间：早10点至晚7点，午休一小时，月休六天。 4、工作职责：负责主播岗位的招聘全流程，包括面试安排、录用跟进及关系维护； 协同开展公司其他招聘任务，助力提升部门运作效率。 任职要求： 1、对招聘工作有热情，愿意在该岗位长期发展者优先考虑 2、具备良好的沟通协调能力与人际互动技巧，能主动推进日常事务处理 3、熟练操作常用办公软件及相关招聘渠道工具

利用各大招聘软件比如 等各类去联系求职者负责邀约面试，以及后期的岗位职责

人事专员，主要负责公司内的招聘工作 通过各个平台软件招人，接受无经验，有人教，办公室办公 晋升空间大，有完整的晋升机制 工作时间人性化调整 10－18点或13－20点 月休四天自行安排时间 底薪4500+提成+绩效(同行业提点高) 综合到手8500，上不封顶

招聘职位：文员 一、工作时间：每天工作8小时，做六休一，月休4天 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等 三、招聘要求：1、年满18-30岁；学历不限经验不限2、五官端正，待人接物性格大方，听从总部安排3、会基本的办公软件，具有一定的销售能力4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力；5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 四、薪资福利：1、无责任底薪3000+200全勤+提成；每月额外奖金另算，每月综合工资在5000-8000上不封底。2、每月进行评比招聘人数较多者奖励100-2000不等。3、福利：公司提供手机卡费用公司交，夏季高温补贴，生日礼金，带薪年假，年度奖金，公司旅游等4、晋升空间：公司招聘部新组建，有良好的学习提升机会，发展晋升空间大（晋升：实习-正式-组长-主管-经理）

午饭钟点工，龙泉驿10-1点 【客户需求】做80岁婆婆午饭，80平卫生 【客户地址 】109地质队宿舍 成都市龙泉驿区长柏路108号 【薪资标准】2000双休加法定 【联系电话】陈老师 【备注】：接单的阿姨必须要有体检表

高端民宿招聘客房领班一名 1.早9晚6，不值班 2.试岗期4200，转正加300绩效，三天假，不休补助200一天 3.要求：有经验者优先，年龄50以内 联系电话：（） 地址：成都富力中心，螺马市地铁站附近

首次开荒保洁/建筑面积920 明天打扫 【客户位置】锦江区、四川师大、校园春天 【要求】工具齐全(吸尘器/磁力擦玻器）、熟手接单、懂规矩、当天结款。 【】不要打电话，直接

有没有专业做二次结构木工师傅，跟到一起做包工，，人，朋友王开军的电话，

四川省聚丰信贸易有限公司招聘 一、售后（1人） 薪资待遇：4000元 岗位描述： 懂机械和电动工具的售后维修，兼顾配货送货。年龄22-35 二、导购（2名） 薪资待遇：4000-7000元 岗位描述： 1.负责卖场内客户接待，以及日常销售工作。 2.负责整理个人责任区域产品卫生、陈列、价签以及样品摆放等工作。 3.协助库管到货后整理货物，粘贴产品标签。 4.做好客户维护以及客户开发工作。 5.年龄22-35 任职要求：有五金机电工作经验优先 三、前台（1人） 薪资待遇：4000-6000元 任职要求：1.性格开朗，有一定的office搬运基础，能熟练操作excel表格。 2.有ERP系统操作经验优先。 3.能吃苦耐劳，有一定的学习能力。 年龄22-35 联系电话：邓先生 地址：彭州市 - 未来万家五金机电

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

1、薪资待遇：试用期1个月，底薪4000+绩效1000+提成；转正后底薪5000+绩效1000+提成+永久分红 2、工作时间：9:30-18:00，中午休息两小时 3、其他福利：大小周休息、不加班、节假日正常休假、每日工作七小时；上班期间可自由使用手机，接受零经验新人 如果你： 1.热爱观看直播或日常刷短视频内容 2.擅长交流，线上沟通活跃，具备良好表达能力及一定审美能力 [岗位职责] 1.通过各类招聘渠道寻找并挖掘优质主播及达人资源 2.按照公司标准（如形象气质、内容创作能力、垂直领域匹配度）进行开拓、对接与签约洽谈 3.完成跨部门协作与信息传递工作 4.持续跟进已签约达人，做好日常维护，增强达人与公司的合作关系 注：底薪为无责发放，绩效部分需在职主播满三个月方可达成考核要求

急需大量员工，直接【投递简历与我联系]，新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃住[工作环境]坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 薪资待遇)28-30/小时，综合工资 5500-9000/月。缴纳五险一金，每月10号打卡发放(工资不押不扣)随走随结 【工作时间]正常班5天8小时(8:00-17:00)超出算加班计算(平时1.5倍，周六双倍，节假日3倍) [工作内容]普通工衣，坐班，(可自主选择及申请安排)主要做产品包装贴标签小件搬运操作登简单轻松，需任何工作经验。 【招聘条件]16-49周岁，不限学历，不限经验。能吃苦耐劳，服从安排。 公寓式住宿，空调，洗衣机，热水器，冰箱，独立卫生间，4人间，环境好 各岗位人员大量空缺，需经验。当天安排宿舍，第二天开始上班。符合要求请直接投递简历，我们及时联系您!

底薪加绩效，综合收入3k-5k。提供带薪年假、节日福利等。 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，无需加班。 要求： 1.大专及以上学历，仅限26届可实习人员。 2.具备良好沟通能力，能承受一定工作压力，可连续实习六个月以上。

00后氛围公司，主打快乐上班，无业绩压力， 1、通过各类招聘渠道发布职位并进行沟通，邀约候选人参与面试； 2、负责员工入职手续办理，协助主播处理日常事务问题； 任职条件： 1、人事、艺术、传媒类院校背景，或有网红、主播、艺人经纪相关经验者优先； 2、具备良好的语言表达与学习能力，遇到问题能灵活应对； 薪资待遇： 1、工作时间上午10:00-19:00 2、综合薪资4k-6k，缴纳五险 3、每3个月一次晋升机会 该岗位主要职责为招聘主播，完成面试邀约量。 员工福利

招聘：夜班岗位 成都武侯区要一上夜班的,的可以,年力大点的

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操作工/勤杂工5人 1、25-50岁 2、能看懂简单图纸，身体健康，踏实肯干 招聘岗位:操作工/勤杂工5人 1、性格好，服从管理人员的工作安排 2、25-50岁，身体健康，踏实肯干 3、配合车间其它人员的工作 四、五加班到晚上8点，退伍军人优先， 三、薪资福利: 综合工资:4500-10000元/月 以上岗位均购买社保，发放节日礼品、免费工作服、劳保鞋、免费工作餐、全勤奖，安全奖，质量奖、加班工资等。 公司名称:四川鼎弧新材料科技有限公司 公司简介:我司为西南地区最大规模拉弯厂，主要做钢材、铝材拉弯加工 公司地址:龙泉驿区环亚产业园4栋1号 联系电话:叶女士 有意向请直接拨打电话联系

接受身份证照片+预支+当天安排宿舍+入职0费用+包吃+可以转正 1、年龄要求：18～48岁男女不限，身体健康！服从安排！ 2、薪资待遇：前七天20元/小时，，3个月后可；综合工资6800-7500元/月，包吃住！不住宿补贴200/月！高温补贴18元/天，夜班津贴30元/天，餐补10元/餐，不住宿舍补贴200元/月； 3、工作内容：生产汽车座椅、发泡、总装、焊接等工序， 4、面试情况：下午14:00，入职要求：，在职1个月，3个月内可用。

明天，29，下车，6.50-17.00，17一个小时，，报名了，在金牛区。

岗位职责： 1.负责本公司招聘的全流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排与候选人评估。 2.管理招聘数据，包括招聘活动记录和候选人数据库，以支持招聘决策。 3.与各部门沟通，了解招聘需求，并提出招聘建议。 任职要求： 1.招聘经验至少2年以上！！！ 2.有较强的沟通能力和协调能力，能够与团队成员有效合作。 3.对招聘流程有清晰的理解，能够独立设计招聘策略。 [福利待遇] 1、底薪4000+提成+现金奖励。 2、五险+一金带薪年假 3、团建活动(1~3天时间哦)，带薪 4、大小休