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【招聘要求】18～55岁，能接受站班和低温车间，身体健康，无风湿病和重大疾病，血压140以内，视力200度以内均可。 【薪资待遇】 18～45岁，每小时，三个月以后稳岗补贴额外元。 46～55岁，每小时 每个月号发上个月工资。优先建设银行卡。 【工作内容】主要负责蔬菜、水果的挑选、切配、包装，都是手工活。 【上班时间】长白班7:00-19:00，站班（无任何坐班）需要穿连体无尘衣 ️️低温车间0-5℃ 【食宿待遇】：厂外住宿步行10-15分钟，宿舍免费，水电均摊，6-8人间，免费三餐

【岗位要求】21-45岁，必须会识字，会写26个英文字母； 【工作内容】生产化学元器件 【工作时间】08:30～20：30 中午吃饭休息1小时，下午吃饭休息半小时，正常每天算加班2.5小时！半个月倒班一次！上六休一，一般固定每周天休息 【薪资待遇】18元/H餐补10元/班夜班补贴15元/班 稳岗补贴 6个月工资1元 19元/H 12个月工资2元 20元/H 【吃住情况】餐补10元/餐，厂区里面有餐厅，公寓式宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器齐全。水电费平摊 【厂区优势】 全坐岗，不穿无尘服，不过安检门，恒温车间，车间环境好，干净无噪音

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咸阳最有实力的新厂区，招坐岗，手工活 1.综合薪资：5000-6500左右，每月10号发上月薪资，招商银行卡 2.工作时间：两班倒（8:30～20:30) 3.食宿环境：每天提供餐补，10元/餐，4-6人间（入职安排），独立卫生间，空调热水器齐全。 4.招聘要求：18-45岁 会写字，身体健康 5.招聘岗位：普工(研磨 穿针 组装 检验 质检)

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茂名高新区 塑胶制品厂（两班倒） （主要生产农田胶膜） 招聘可以工作90天以上的社会工，普工。 入职日期：8月-8月30号入职，人满为止。 1、社会工工资待遇： 16元/小时（13元/小时工资+3元/小时满合同期90天的激励补贴） 包食3餐；包住宿，； 综合工资：4000-5500/月（包食住）伙食良好！ 班次： 08:00-20:00 20:00-08:00 （半个月倒一次班） 要求：23~55岁，男女不限；吃苦耐劳，身体健康；面试自带身份证复印件2张，一寸相片2张；。 注1:每个月30号发上月工资。 联系人：伍总（微信同号） 大家发一下朋友圈

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成流水线/设备基础操作任务 2.协助完成产品组装、包装、质检等基础工序 3. 保持工作区域整洁，规范使用工器具及劳保用品 4. 配合班组长完成日常巡检与简单故障反馈 5.遵守安全生产制度，积极参与岗前培训与技能提升 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班制或弹性工作安排 3.工作认真负责，具备基本识字能力和沟通能力 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供带薪培训 5.服从管理，具备团队协作意识和学习意愿

工作地址:合肥员工打卡45天工资保底10000元，，留任超出打卡天数按210元/天，打卡45天自行满月150元车补18-48周岁（24周岁以下需提供非学生证明），非寒暑假连续三个月工资流水（app银行流水需要下载成PDF，带有银行公章）、小孩出生证明、连续社保缴纳记录、学历验证材料，学信网明确显示毕业状态，进行'学历验证'并下载，带有二维码的

中山电器厂（长白班） 招聘:20-43岁，不要暑假工 男女不限，可以长期做 要求本人有银行卡或者可办银行卡 工价:16元/小时，长白班，4500-5200/月 包吃包住，不用体检 ！ 每个星期可预支300-500元 综合工资:4500-5200元/月 主要生产:微波炉，线路板等电子产品普通工衣或不需要穿工衣 招聘岗位:负责微波炉、装配工、插件、质检总装工位 食宿情况:4-6人间，有空调热水器，阳台独立卫生间，有洗衣机，WiFi,包吃三餐，包住 月休2-4天。入职要求:身份证原件或临时身份证，复印件2张，无明显纹身，案底 工作地址:中山黄圃 面试时间：13:00-14:00前

任职资格： 1、教育背景：大专及以上； 2、知识技能/专业/语言：化学，药学，生物工程等相关专业 ； 3、经验：1年以上同岗位工作经验 ； 4、能力：沟通能力强、执行力强、具有综合分析判断能力，可独立操作实验室常规检测仪器。 岗位职责： 1、负责各种物料的理化指标检测，填写原始记录，及时出具检验报告单，并对检验过程和检验结果负责。 2、实验室、化学实验室、仪器室所使用的仪器设备的维护、保养，填写相关记录。 3、负责企业产品稳定性试验、留样监测及复验工作。 4、负责物理实验室、化学实验室、仪器室的安全防护工作。 5、负责化学试剂的管理和使用。 6、根据本部门的工作目标，按时向部门领导提供年、月度工作计划和总结。 7、负责质量检验各项管理标准、技术标准、操作规程的落实。 8、负责做好各项检验记录、检验报告的复核工作，并对检验过程和检验结果负责。 9、负责制订本部门仪器、检验方法的验证方案，并组织实施，完成验证报告。 10、负责用户投诉产品质量问题的分析、检验。 11、配合其它部门做好验证检验、数据统计、分析工作。 12、完成上级领导交办的其它任务。 在这里您将获得—— A) 国家规定的我们都有：五险一金/周末双休/法定节假日/带薪年假 B) 没规定的我们还有：节日津贴/生日福利/餐补话补交补/带薪病假/带薪事假 C) 大家有的我们也有：绩效奖金/年度健康体检/团建旅游 面试地址：西安市未央区凤城九路城发中心1005室 上班地址：陕西省西咸新区空港新城昭容南街8号中南高科西安临空产业港15号楼1单元101

西安咸阳南玻绿能----急招 【1-岗位数量】：若干 【2-工作内容】：厂区操作工，机械装夹作业，简单流水线操作 【3-工作时间】：8:00-20:00，两班倒，按10.5小时计薪 【4-工资待遇】：首月170/天，次月180元/天日结， 【5-预支政策】： 【6-可否日结】：首月日结， 【7-餐饮住宿】：用餐8元/天，可吃3顿饭，，【8-推荐亮点】：咸阳上市企业、薪资稳定、门槛低，可转正 【9-面试时间】：下午4：00（赵婷婷） 【岗位要求】：22-48岁，男女不限；做制框、上框岗位，需有机械装夹工经验；试岗3天培训，入职1周内提交常规5/7项体检报告，3个月内有效体检报告均可，不限医院

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岗位职责： 1. 产品研发 （1）负责医疗器械、消字号产品的研发工作，涵盖样品制作、原材料调研、配方开发、供应商评估，以及配方安全性和功效性测试与评价； （2）负责新产品向量产转化的过程，包括生产工艺流程制定、半成品检验标准等文件的编写与审核，试生产跟进及工艺改进； （3）根据市场需求、客户反馈及法规变化推进老产品迭代升级，优化配方并实现成本控制； （4）为新产品的快速落地提供必要的技术培训与支持； （5）规范管理研发项目，完成相关技术文档、实验数据的撰写、整理与归档工作。 2. 产品申报 （1）参与产品注册申报及相关审批流程，与监管机构保持有效沟通； （2）负责技术资料的编制工作，如产品设计文档、检测报告、分析方法、质量标准等； （3）系统收集和整理研发过程中产生的各类技术信息与资料； （4）协调设计、模具、生产、质量等相关职能部门，推动项目顺利实施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，生物、药学、医学、高分子材料、化学等相关专业背景； 2. 具备3-5年医疗器械、消字号或化妆品类研发工作经验，有2年以上主导完整产品开发周期的经历； 3. 能独立完成二类医疗器械的研发及注册申报工作； 4. 熟悉产品研发各环节流程，对医疗器械研发体系有全面理解； 5. 掌握研发质量管理体系要求，了解医疗器械行业相关法律法规； 6. 具备良好的团队协作意识和沟通能力，认同公司核心价值观。 职位福利：五险、绩效奖金、定期团建、不加班、包吃、包住

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投料岗新增20个缺口 工人每天8小时 15元/小时

接受倒班 主要负责转运中心的快递集包、换袋子、整理快递货物等工作多岗位可选简单易上手 ，无案底 上班时间： 岗位1：进港两班倒7：30-7:30,一个月倒一次班，岗位自选可以选分拣 扫描 破损处理 翻面单 自动化集包 拆包倒包 装车 卸车 岗位2：出港长夜班下午6点—凌晨5点，岗位自选可以选分拣 扫描 破损处理 翻面单 自动化集包 拆包倒包 装车 卸车 岗位福利：包住宿，每月补助420元饭卡，法定节假日加班三倍工资。

岗位简介 你将参与小分子药物药代动力学的研发工作，主要承担药物ADME特性的体内外筛选任务，可操作多种先进实验设备，掌握前沿的分析技术与多样化的实验设计方法，深度参与新药临床前体外药代评估流程，助力候选药物进入临床阶段。有机会出席国内外药代动力学学术会议，与领域专家交流学习。 工作职责 体外药代方向： 1、采用体外模型及相关生物基质（如血浆、细胞、微粒体、缓冲液等）开展药物体外筛选实验，涵盖理化性质测定、分布行为、代谢特性及药物相互作用等内容； 2、运用高效液相色谱与三重四极杆质谱联用技术及高分辨质谱系统进行样品检测分析； 3、规划并实施体外代谢实验，整理与分析实验数据，编写实验方案和研究报告。 体内药代方向： 1、基于液质联用技术，对动物来源的生物样本（血液、组织等）中药品及其代谢物进行定量分析，开展PK/PD相关性研究； 2、使用HPLC、LC/MS/MS等分析仪器监测药物在体内的动态变化及有效浓度水平； 3、设计并执行体内代谢实验，汇总实验结果，撰写实验计划与总结报告。 任职要求 1、药学、药理学、药物分析、药物代谢、药物化学、天然药物化学、生物学等相关专业或研究方向，博士学位； 2、了解新药研发全流程，具有扎实的专业理论基础，熟练掌握液相色谱-质谱联用技术，熟悉临床前药代实验的设计与操作，掌握药代动力学软件及计算方法； 3、热爱医药研发事业，具备良好的学习适应能力、逻辑分析能力、沟通协作意识和团队精神，具备领导潜力及高度责任感； 4、具有较强的科研素养，能独立开展课题研究，制定研究计划，并带领小组解决关键技术问题； 5、英语水平良好，能够流畅阅读英文文献，撰写英文实验方案，并进行日常英语交流。 您将获得的培训： 1、新员工入职培训：协助您迅速了解企业文化和团队环境； 2、岗位专业技能培训：实行导师制，一对一指导，快速胜任岗位职责； 3、英语能力提升培训：由专业机构提供外教口语课程； 4、定期学术分享：每周、每月及年度组织学术讲座，邀请学界与产业界专家线上线下授课。 职业发展： 1、通过系统化专业培养，成长为药代领域的技术专家； 2、发掘管理潜能，表现优异者可晋升管理职位，并享有股权激励机会。

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