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综合工资拿到手6000-8000元 长白班长白班长白班 不查纹身案底，不过安检门，黑户疑难杂症均可接收！！！！ ️16-40周岁，男女不限 民族:汉族 综合工资6000-8000 无套路/订单稳定/站班坐班/不穿无尘服/吃住在厂/不过安检门/工作轻松简单好干/面试包进/长白班/不查纹身案底/黑户可接收/ ️企业主要:电脑连接线，汽车线束，工作简单轻松，不穿无尘服，不看显微镜，长白班。 招聘要求： 年龄：16-49周岁，男女不限 员工工价:23-27元/H 综合工资6000-7500左右， 每月10号发工资！

要求：无不良嗜好，年龄30-55以内 有无工作经验都行，服从安排 不拖拖拉拉。 待遇:包吃住，月薪5000+ 一天假（特殊情况可请假，人性化管理） 工作时长:10小时

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工作内容：主要生产高档礼品盒，化妆品盒，酒水盒，书本，以及一次性纸杯/纸盒，手机盒，烟盒印刷生产包装等。 工作岗位：生产操作员，包装工，分拣员、打包员，质检岗，成品贴标签等岗位，工作简单易学，车间也有组长/熟手带，可接受实习生（可开实习证明)，应届毕业生。 薪资待遇: 长期工：200元保底/天+计件，每天日薪最高可收入240-300元/天。 小时工：22-26/小时，工期三个月，最短要做一个月以上 3个月后可申请转正，转正后计件+全勤+绩效构成，月综合工资5000-8000元左右。

-按流程完成装配任务，无需复杂技能 【职位要求】 年龄18岁-44.9岁 -无经验可入职，企业带薪培训 -认识26个英文字母，吃苦耐劳，身体健康且健全 【薪资福利】 1.长期工薪资构成:基本工资2330+加班费+绩效职称1000+产能奖励1000+岗位补贴（500-1000）等，夜班津贴15元/班。加班费按国家规定发放，平时20.09元/小时，周末26.78元/小时，节假日40.17元/小时，月综合工资7500+ 2.短期工：24元/小时-26元/小时（岗位不同），多劳多得。比如每天工作十小时：26/小时*10/小时*26/天=6760元 3.入职7天可预支300元-500元 -免费工作餐，免费公寓式住宿（4-6人间），配有独立卫生间，空调，洗衣机，饮水机等。车间恒温，提供空调环境 -享有五险一金，交通补助，房补，带薪休假，年假，内部优惠等

茶园霸主美的 愿意做，包进！ 岗位：内外机车间，总装车间 [烟花]优势 家电，活路多，超稳定，活简单易学，不查纹身，案底需要确认。 [爆竹][爆竹]薪资工资： 综合薪资5500-6000，每月15号直发 [玫瑰]工作时间：点对点，长白班 [烟花]要求：男女不限，年龄18-55岁， ；无传染性疾病和肢体健全即可。 [加油]食宿：福利性食堂，提供，住宿4-6人间，热水器，空调，洗衣机等设备齐全。

16-46岁都可以，不要费用直接上班，主要看机器设备是否正常运行，可以预支坐班

1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务 2、按要求进行操作，服从领导安排 3、18周岁-55周岁 4、吃苦耐劳，有责任心 5、工资3000元-45000元 6、 7、上班时间7.30-19.30 8、包吃可提供住宿

1、负责生产线上的日常操作工作 2、汽车零部件装配、组装，总装，物料分拣 摆放 3、产品外观检查，清理工位，服从排班作业 4、按要求完成生产任务，保证产品质量 二、职位要求 1、男女不限，16-48岁 2、无经验要求，零基础可上岗 空调坐班 4、学历不限，工作年限不限 三、[工作时间】 1、白班、夜班、倒班多个班次可选 四【薪资福利】 1、综合薪资:8000+月 2、包住、包吃、五险一金齐全 3、入职缴纳五险、加班补贴、节假日三倍工 资

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龙兴的阿姨看过来【工作类型】：钟点工【工作时间】：3-7【工作地址】:融创九棠府【工资预算】：2800单休+法定【工作内容】:做饭3人家常菜，三菜一汤清淡口味，清洁面积200平可分区域。【上岗时间】：随时【工作要求】：58岁以下，有体检报告，做饭好吃【联系方式】汪老师

花卉园龙溪北站头塘保税港寸滩五里店【工作类型】上午钟点工（9点-13点）【上户时间】面试合适上户【工作内容】家里2-4个大人，清洁面积100个平方，爱干净一点【工作地址】海尔路江山名门【工资范围】2300月休4天+节假日【年龄要求】58岁以内。【联系电话】花花

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要求 1.年龄16-45周岁，有无经验均可，零基础上手简单 2.携带本人真实有效身份证，临时身份证提前报备即可入职 3.入职自带行李+证件，当天面试当天安排宿舍入住 薪资待遇 -综合月薪：6000-8000元，努力干薪资更可观； 食宿全包，一日三餐免费提供，伙食优质口味多样全新厂区小厂，管理轻松自由，上班可带手机 花园式厂区 车间配备空调工作舒适 宿舍标准4-6人间。配套齐全 两班倒：可自由选择，上六休一，月休4天，兼顾工作与生活。

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职位描述 新能源汽车普工320一天7500-9000元/月 招20人经验不限学历不限 职位详情 求职保障 恒温车间 可预支工资 薪资月结 随时提现到账 汽车制造 新能源 五险一金 包吃 包住 周末双休 年底双薪 房补 话补 一、薪资待遇: 280-320天，每天工作8-10小时，两班倒月综合工资7500-9000。 宿舍4-6人间，提供夫妻宿舍，提供免费员工餐，宿舍配置 WIFI、独立卫生间、空调、24小时热水、衣柜、洗衣机。 二、工作内容: 主要负责新能源配件的组装、检测、包装等工作，都是手上活，工作简单，空调车间，车间配有饮水机、休息间，穿普通工衣。有长白班岗位，提供夫妻宿舍。 三、招聘要求: 1,16-45周岁，学历不限 2，身体健康，能胜任工作岗位 3，无需工作经验，新人有老员工带，身份证原件、复印件、照片、电子身份证均可安排工作，不查不良记录，工资可发银 行卡、现金等。...

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岗位：汽配厂小件搬运工、主要负责汽车小件配件搬运、整理、备货、码放、物料转运。 要求：男女不限，18–48周岁，身体健康、手脚麻利 福利：1. 包吃包住，全程免费，吃饭不扣钱、住宿不扣钱 2. 宿舍4–6人间，空调、热水、独立卫生间、洗衣机、WIFI齐全 3. 厂区可以带手机、不过安检、管理人性化 4. 入职当天直接安排宿舍、当天安排上岗 5. 长期干稳定靠谱，岗位充足、流失率低

主要是看机器和设备是否正常运行，18-45岁优先，不需要费用直接上班

【岗位职责】 -负责生产线上的日常操作工作 按要求完成生产任务，保证质量与效率 [职位要求] 年龄16-44.9周岁，不限学历、不限经验，零基础可上岗 无需穿防尘服，不看显微镜，坐班制 -身体健康，能适应流水线工作节奏 【工作时间】 具体班次面议，周末单休 【薪资福利】 ·工资:6000--7000(免费吃住) 小时工:24/小时

不需要费用直接上班，主要是看机器设是否正常运行就行，16-47岁优先安排，可以预支坐班

年龄16-48岁 不穿无尘服坐班非流水线包吃包住，食堂刷厂牌吃饭，宿舍4-6人间，配备空调/热水器/洗衣机/WiFi，水电费均摊月休4天可调休综合月薪7000-9000

小时工:工价30元一小时，320一天,,周 结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上 班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周 结，月结，月工资保底8500，包食宿，入职7 天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周 结，月结都可以的，月工资保底8500,随走随 结，包食宿，入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直 发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直 发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额 外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加 班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元 奖。随走O随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨 打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿 舍环境视频！工作地点在江苏常州

岗位职责： 1. 在恒温车间内完成产品组装、包装或简单加工等基础生产操作 2. 严格遵守车间作业流程与安全规范，确保生产质量与效率 3. 配合班组长完成日常生产任务及临时性工作安排 4. 做好设备简易点检与工作区域5S整理维护 5. 及时反馈生产异常情况，协助提升现场作业稳定性 任职要求： 1. 年龄55周岁以内，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应流水线节奏 3. 无需相关工作经验，提供岗前带教培训 4. 责任心强，服从管理，具备基本团队协作意识 5. 能适应恒温环境（20-26℃）及站立作业要求

【岗位职责】： 1、产品战略与新品开发：依据公司业务方向及市场趋势，制定年度果汁产品（NFC果汁、HPP果蔬汁、复合果蔬汁等）研发策略，主导新产品的配方设计、口感调配、工艺开发及样品制作，确保产品在风味、营养和稳定性方面达到或优于行业领先水平； 2、工艺技术攻关：规划新品加工的完整工艺流程及关键参数（涵盖鲜果榨汁、调配、HPP超高压冷杀菌、脱气、灌装等环节），聚焦解决褐变抑制、香气保留、沉淀分层等关键技术难题，制定实验方案并组织实施验证与总结； 3、技术标准体系建设：建立并持续完善产品配方标准、原辅料验收规范、成品质量指标及生产工艺规程，保障研发成果能够高效、稳定、低成本地实现规模化生产转化； 4、成本管控与合规管理：开展新产品成本核算与优化工作，合理选配原料与调整配方结构，协同采购团队筛选优质供应商资源；同步跟进国家食品安全法规、标签管理规定及行业标准更新，确保产品合法合规上市； 5、跨部门协同与成果转化：与生产、品控、采购等部门密切配合，牵头组织新品试产及首批量产的技术支持，解决产线适配、设备调试及品质一致性等问题，推动新品从实验室到生产线的顺利落地；协助市场团队完成核心卖点梳理、产品规格文档编制及上市前培训工作； 6、行业趋势研究与技术创新：持续关注全球NFC/HPP饮品技术进展、原料创新动态及消费者偏好演变，定期输出研究报告，为公司产品差异化布局提供前瞻性技术支持。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、食品加工技术、生物工程、营养学等相关专业背景，硕士优先考虑； 2、具备5年以上食品饮料领域研发经验，其中至少2年从事NFC果汁、HPP果蔬汁、冷萃茶饮等品类的研发主管或项目负责人工作； 3、必须拥有“从0到量产”全流程项目实践经验，主导完成不少于3个成功量产化项目； 4、熟练掌握果汁类饮品的配方开发、风味调制及工艺改进技术，精通HPP超高压冷杀菌、脱气、均质等核心工艺原理与应用；了解常见果蔬原料特性及其加工适用性； 5、熟悉ISO22000、HACCP、FSSC22000等食品安全管理体系对研发环节的要求，掌握预包装食品标签法规及GB 7101等相关国家标准内容。