圆通.极兔.韵达共配: 【招快递员】500票，1元-1.1元一件，月入15000元。 要求:会骑电动三轮18-50岁 公司提供三轮车 上班时间:6.00-下班7.00左右，需要分拣、管住不管吃。 入职开韵达直达开1元 地址:北京市朝阳区姚家园

岗位职责： 1. 负责抖音平台退货包裹的上门取件、验货、打包及系统扫码操作 2. 按时完成当日取件任务，确保快件时效性与信息准确率 3. 规范使用公司配发车辆，做好日常车辆清洁与基础保养 4. 主动与客户沟通，妥善处理取件过程中的异常情况 5. 遵守安全规范，保障人身及快件安全，维护企业服务形象

工作内容：温馨提示:此招聘为公司直招，本单位在招聘过程中等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物!岗位职责: ----------小件儿快递派送--------- 1.全是集中片区，一个人负责2-4栋楼 2.下班早，下午6点前下班，每天2趟，送完下班 3.有老人一对一带，公司 4.配送收入支持派费直达，随时提现 5.入职奖励5000元 -----------配送福利---------- 1.每天能送400-800件，小件快递轻巧不沉 2.派件费0.9-1.1元/票，每天收入500-800元 3.提供新宿舍四人间，空调暖气无线网洗澡方便，专人打扫卫生 4.提供车、提供吃，有专人做饭，伙食好 5.缺口有限，报名的抓紧，机会难得 -----------任职要求---------- 1、初中及以上学历: 2、会使用导航，有同行业工作经验者优先; 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真; 4、无案底，身体健康，无不良嗜好。 快递员三家共派（单量多）

熟悉快递揽派流程，熟练操作智能手机，驾驶电动三轮，有D本，有快递工作经验者优先

极兔海淀区域，招快递员。月入10000，每日派费直达到账，公司管住。 海淀田村街道，招取件员2名

快递三家共同配送（不需要参与分拣） 1.送件集中，固定的片区，小区写字楼 2.早上6点30上班，下班早，下午5点左右下班，每天2趟，送完下班 3.有老人一对一带 -----配送福利----- 保底9000+5000新人入职奖励 1.新人每天能送400-600件，老人每天500-800件，小件物品不累不沉 2.派件费0.9-1.2元一票，每天收入300-500元 3.提供宿舍4人间，请的有阿姨打扫卫生  空调暖气无线网洗澡方便 4.提供吃伙食好，有专门做饭的，管两餐 共配送优势是：单量多每天400件以上，配送区域集中在一个小区

快递员 ，取件地址朝阳区孙河乡，月入万元，派费直达。电梯楼，要求:能长期干的，有D证，或者能学D证，面议 取件件：面议。需要有有D证

招代派一名联系电话

有责任心会吃苦有三轮车驾照

北京市昌平区招水电，穿线并头

220-240顺义包吃包住金属厂普工15人 打磨工2人：22/小时 35-50岁 ，18-45周岁，身体健康,有相关工作经验者优先。 工作内容：主要放在生产一部（钳工、折弯设备）， 工作时间：每天10-12小时 长白班，8-22点 根据实际情况计算 加班另有加班餐 薪酬及生活待遇：普工20/h月结 管吃住，免水电费，没有任何费用 一日三餐 工作地址：北京市顺义区赵全营镇小官庄村

太来大兴饭店下水道堵谁干能来说一声，电话发来，我给饭店老板发过去你自己谈。

北京市昌平区招聘家装专业中央空调家装新风安装长期工，大工，中工，小工，管吃管住，工资面议，非诚勿扰

北京市西城区招大理石开2个洞 1人 需要专业的，自带工具。干事踏实，服从安排的联系。偷奸耍滑 二把刀勿扰。 8小时 管中400元下班结账。

小区三栋楼，总高30层，负责给业主送快递

京东快递庆阳华池站火热招聘:招聘快递员2人，入职后公司缴纳五险一金，税后工资5000-8000.防寒暑补贴，餐补，通讯补，名额有限，有意者联系！工作地址：庆阳市华池县招聘电话：

快递驿站招聘店员工作内容：快递到货后摆放整理，协助客户找件、取件，保持驿站货品整齐，基础快件整理，工作轻松不复杂。上班时间：早8:00至晚18:00薪资待遇：月薪2000元，包吃要求：能稳定干，不需要经验，简单上手，主要负责摆货、帮客户找快递。地点在鸡西市鸡冠区森林名苑，活简单，有意联系电话:

顺丰速运招聘招聘岗位：快递员（提供三轮车）一、岗位要求：1、学历不限，普通话流利；2、诚信正直，有责任感和团队合作精神，服务意识强；3、退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先。4、年龄要求：40岁以下二、福利待遇：工资：平均5K+（上不封顶）工作地点:大荔县洛滨大道东段合创锦悦府，顺丰速运（合创锦悦府店）联系方式：

急招快运收派员，要求身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，年龄50岁以下。薪资为9000-10000元/月。工作内容包括驾驶厢式货车负责片区快运货物揽收和派送，需要装卸货物，核对货物，清点件数。任职要求持有C1或B2驾驶证，熟练驾驶厢式货车，必须具有快运或物流相关行业经验，熟手优先，新手勿扰。要求能吃苦，责任心强，服从站点管理，长期稳定，身体健康，能接受装卸货的体力活。有意向者可联系面试，介意者勿扰。工作地点位于肖塘北虹路。

申通韵达两家共配全自动分拣不需要快递员分拣和扫派件管吃住三轮车免费派件1.05-1.1元一周开派费直达韵达一块申通六毛，剩下的下个月月底返还。要求有D本20-45周岁

岗位职责： 1. 负责仓库内小件货物的搬运、装卸、码放及清点工作 2. 按照订单要求准确分拣并装车，确保货品无误、账实相符 3. 协助完成日常库区整理与5S管理，保持作业环境安全整洁 4. 配合仓管员进行出入库登记及单据交接，做到“人走账清” 5. 严格遵守安全操作规程，杜绝野蛮装卸和违规作业 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无不良记录，服从工作安排，接受短期项目制用工模式 4. 学历不限，有仓储或物流相关经验者优先 5. 能适应仓库作业环境，具备基础识字与计算能力

周转二区需要2个打蔬菜，有想干的打电话

下午小时工-怀柔区（15:00–21:00）

岗位职责： 1. 按订单或拣货单完成商品分拣、打包及出库，保障配送时效与准确性 2. 配合门店运营需求，完成临时性调货、补货及促销陈列支持 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏作业环境 2. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 无经验者可培训上岗，有零售/仓储相关经验者优先 薪资待遇 1. 一天八小时，一小时26 2. 早班7-16，晚班13-22

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作） 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 4.年龄16-65周岁，符合岗位体力及安全作业要求 5. 学历不限，具备基础识字算数能力，能理解简单作业指令

招聘司机，基本工资2300元，绩效工资400元，话补100元，装车补贴50元/天，安全奖150元，全勤奖150元，额外出车补贴不固定，综合薪资5000-7000元。每天都有活，住宿费三人间每月200元。要求50岁以内，身体健康，机灵能干，会用手机交货，负责开车及跟车装车卸货。有意者可报名。

极兔、韵达两家供配 薪酬福利：接受小白，新人有老员工带，区域小、上手快、单量多好送。 1、薪酬：自动分拣设备分拣、不需要早起、每票1.05、每天500票左右、可日结工资、高于行业内其他公司水平，综合月薪11000-15000以上，按件计提，多劳多得，上不封顶，件量保障，新员工入职前免费培训 2、住宿福利：免费提供住宿（夏天有空调、冬天供暖气） 3、配车福利：网点免费提供交通工具（三轮车） 4、其他福利：工伤保险+意外险+年假+提供工服i====［岗位要求］== 二二 1、年龄：18-45岁；d本优先 2、（退伍军人可放宽） --=［工作职责］===-= 1、负责区域内快件的派送及客户开发维护工作

招2名取人员，单量管够，有意者联系电话

10.1-10.7需要穿机甲2人北京去河北保定怀来，管吃住车接接送，一天300联系电话：

一、岗位职责统筹公司物流全链路业务运营，依据销售订单规划仓储、干线运输及配送落地执行方案，确保客户订单按时履约交付。 负责第三方物流及运输车队等承运商的商务沟通、报价评估、合同签订、日常管理与绩效考评，持续优化运输渠道，降低物流运营成本。 全程跟踪订单发货、在途运输、到货签收各环节，及时处理货损、延误、错发等异常情况，联动业务端妥善应对客户投诉，提升物流服务体验。 负责月度物流运费审核、账务核对与费用报销，定期编制物流运营分析报表，围绕时效、破损率、成本等关键指标制定改进措施。 建立并优化物流操作流程与仓储出入库管理制度，统筹团队排班、人员调配及岗位培训，规范现场作业标准。 协同业务、销售、仓储等部门提前对接订单需求，合理配置运力资源，预防物流拥堵、旺季订单激增等潜在风险。 熟悉海运、陆运、空运三大板块运作流程，具备相关经验者优先考虑。 二、任职要求 大专及以上学历，3年以上物流相关工作经验，有第三方物流或商贸行业物流管理经验者优先； 熟悉干线运输、仓储管理、承运商开发与维护、物流对账等全流程，具备成本控制及异常问题处理能力； 具备良好的商务沟通与谈判技巧，能独立拓展并管理物流合作资源； 熟练运用Excel进行数据统计与分析，具备较强的组织协调能力、沟通能力和抗压能力； 有团队管理经历，思维条理清晰，责任心强，能够高效整合内外部资源解决实际业务问题。