1、负责办公物资采购； 2、登记固定资产，维护与盘点； 3、处理水电、办公环境等日常运维； 4、整理后勤相关报表。 大专及以上学历，男女不限，年龄20-27岁。 会基础的办公软件。

工作内容: 1.负责手机售后专项回访工作，岗位无销售任务。 2.针对用户在门店维修的产品开展售后服务满意度调研，若用户对三包政策存在疑问，需准确解释相关政策内容，并收集用户提出的优化建议； 3.在回访过程中，对用户提出的延伸问题，如设备故障、应用使用、政策解读等，给予专业解答； 4.协助处理用户产品使用中遇到的问题，若问题超出权限范围，须及时转交专人跟进处理。 岗位要求: 1.大专及以上学历，具备半年以上客服或呼叫中心相关工作经验； 2.电脑打字速度不低于50字/分钟，熟练操作MSOffice办公软件； 3.性格稳重、耐心细致，具备较强的责任心及团队协作与服务意识； 上班时间: 9:00-18:00（08:40前需完成打卡），每月休息8至10天，实行排班轮休制度。 薪资待遇: 1.试用期为3个月（含培训周期），转正后综合月薪4.5K-6.5K； 2.入职即缴纳五险一金，享受年度健康体检及各类法定带薪假期； 3.提供健全的职业晋升路径，涵盖客服、运营支持、管理支持等多个方向；业务覆盖电商、通信、政府、公共服务等领域，打造专业化、国际化发展平台； 4.定期举办业务技能竞赛、知识比拼及文体类活动，员工文化生活丰富多样。 工作地址: 深圳市宝安区留仙二路中国电信5G智能呼叫中心职场（面试请提前预约）

港前操作负责货物入库核对、订舱安排、配载计划、出库调度、报关申报等货物离港前的各项仓储与出口准备工作； 港后操作负责派送单据制作、清关手续办理、提柜安排、拆柜作业及后续配送等货物离港后的全程转运服务； 操作岗位任职要求： 1、具备大专及以上学历，国际物流、国际贸易、商务英语等相关专业背景，有相关经验者优先考虑； 2、性格稳重，工作细心，具备较强的责任意识； 3、能适应加班工作安排； 仓库后勤岗位说明： 1、内勤职责：执行仓库卸货、货物整理、标签粘贴等入仓作业；依据装柜清单组织装柜及出仓发货；按公司规范完成仓库定期盘点任务； 2、外勤职责：有出车任务时承担取货、送货、发运及分拨中转等工作；无外派任务时，配合仓库完成卸货、理货等相关内勤事务； 仓库后勤任职要求： 1、身体健康，反应灵敏，工作认真负责； 2、可接受加班及根据业务需求调整工作时间； 3、具有物流行业工作经验者优先录用； 4、退役军人或持有驾驶证人员优先考虑；

单休，基本工资5000，其他法定节假日与国家同步 工作内容： 主要负责货物的接收与发放，现场整理与归置，液晶屏玻璃模组客户责任及不良品的检测，背光性能测试等相关工作，有QC工作经验者优先考虑，具备触摸屏行业背景者优先录用，无相关经验但学习能力突出者可安排培训后上岗。 职位要求： 能吃苦耐劳，适应能力良好，视力符合岗位作业需求

年龄要求在18-40之间; 朝九晚五，室内坐班，后勤负责完成公司更新的产品项目，接受无经验，有专业的技术人员指导，包午餐，下班结账。

有酒店经验优先

后勤，3000

公司后勤 包括仓库盘点打包等 1. 负责物料仓储全流程操作，包含收货核验、上架存储、日常保管、定期盘点及账目核对，确保账物相符。 2. 遵照仓库标准作业流程，组织物资的拣取、复核与出库发货，保障配送时效与准确性。 3. 按要求完成仓储数据统计归档，妥善保管相关单据并及时录入系统，为业务运转提供信息支持。 4. 保持库区清洁有序，执行安全管理制度，落实防火、防盗措施及设施设备巡检工作。 5. 配合相关部门开展数据核查与现场盘点，积极完成领导安排的其他临时性工作。

岗位职责： 1.为顾客提供优质的就餐体验； 2.准确理解顾客需求，提供个性化服务； 3.保持工作区域的清洁与卫生； 4.及时处理顾客的投诉和建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够在快节奏环境中保持工作效率； 3.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 4.细心且能够处理突发状况。

本店直聘，年龄45-55后勤打杂，工资可面议

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祖研医院餐厅招聘： 面点1人：早5-13：30，会大众主食，每周休息一天，工资4500。 前台兼库管1人，工资：3200—3500元/月。 服务员2名，早5：30—1：30时，早8-晚5.月休4天，2500➕满勤奖100➕绩效提成。 地址1：香安街72号 地址2：南岗海城街105号 联系电话

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关诉求，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合行政团队完成节假日安排、应急保障及其他临时性任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有1-3年企业后勤、行政或综合事务工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行能力 4.能适应多任务并行，具备基础公文写作与台账管理能力 5. 遵守规章制度，服从安排，具备服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放、设备报修协调等基础后勤保障工作 2. 统筹管理公司固定资产登记、盘点及台账更新，确保账实相符 3. 协助组织会议、接待、差旅安排等行政支持事务，提升运营效率 4. 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，监督服务质量与履约情况 5. 完成领导交办的其他临时性后勤及行政类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 2. 有1-3年企业后勤、行政或综合事务相关工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行能力 4. 能适应多任务并行，具备独立处理常规事务的能力 5. 遵守职业规范，保密意识强，形象端正，服务意识佳

1.负责轮挖配件入库出库记录 2.租赁客户提醒保养，邮寄保养配件，做好保养记录上传系统 3.销售车辆提醒保养，推荐原厂配件 4.客户订购配件报价 5.车辆维修记录上传系统 6.其他相关工作

任职要求： 1、 26-49周岁（以身份证为准） 2、 大专及以上学历，学信网可查 3、 征信和司法方面不能有问题 岗位福利： 不加班，周末双休，法定节假日休息，年终奖，晋升机制，公司全额缴纳

急招前台文员部分福利待遇： 1.基础保障：每日8小时标准工时，月休4天可自主调休 2.办公环境：全室内办公+高速WiFi覆盖+每日零食饮料畅享 3.培训发展：岗前带薪培训体系+应届生可获官方实习证明 4.住宿支持：员工住宿（WiFi/独立卫浴/全自动洗衣机/24h热水） 5.团队建设：不定期主题下午茶+季度团队旅游+年度冷餐会/K歌聚会 急招岗位优势分析： 1.零经验带教上岗+快速积累行政综合能力 2.扁平化管理模式+多元化晋升通道 急招岗位要求如下： 1.学历要求：中专及以上学历（2025届毕业生可同步安排实习） 2.年龄范围：18-25周岁（条件优秀者可适当放宽） 3.技能基础：熟练操作Office办公软件，学习力执行力强 4.素质要求：具备良好的服务意识与跨部门协调能力 5.优先条件：有行政前台/HR助理/客服文员/电商客服经验者优先录用 急招工作职责如下： 1.员工考勤管理及维护办公环境 2.协助完成招聘及数据统计和线上信息回复处理 3.文案产品详情发布及配合各部门开展文职文案类协作事项 4.完成上级交办的临时性工作 急招前台文员岗晋升发展如下： 横向发展：行政文员→行政经理→部门主管（表现优异者1年内可晋升） 纵向发展：运营助理→运营专员→运营主管→店铺主理人→公司股东（可根据个人意愿内部转岗） 本岗位特别适合寻求稳定发展的求职者和应届毕业生及实习生，公司提供完善的新人培养体系，欢迎投递简历沟通了解！

眼科医院门口安检保安（不是酱油岗，大神勿扰） 要求：年龄50以下，身高170cm，身体健康、无纹身、无犯罪记录，能够吃苦耐劳，服从指挥。 工作时间为：12小时制，月休四天。 待遇：4600元／月、包住不包吃。持保安证优先。

1. 团队统筹，推进团队发展与内部运作优化，健全管理制度； 2. 环境管理，营造并维持良好的生产、经营及办公氛围； 3. 日常事务管理，规范处理零散日常事务，实现流程标准化、信息及时发布及文档有序归档； 4. 公共关系维护，积极对接外部单位，保持良好沟通互动，提升企业对外形象； 5. 后勤支持保障，统筹员工住宿、消防安保、设备维护、饮水供应及水电气管理，确保员工后勤服务到位。

1，负责客户沟通，具备商务洽谈基础，能主动开发维护客户资源； 2，跟进项目资料传递，把控整体执行进度； 3，与设计师保持对接，推动项目有序进行； 4，设计相关专业背景者优先考虑； 5，薪酬结构为底薪加提成。

1、负责电话接听与转接，及时通知相关部门安排面试事宜； 2、管理并维护门禁系统的人员信息录入； 3、考勤系统（钉钉）的日常维护，审核考勤相关流程单据； 4、新入职员工人事档案的信息录入与归档； 5、监督前台区域清洁工作，确保环境整洁有序（保洁由专人负责，需进行检查督导）； 6、办理员工离职手续，回收工衣、厂牌等公司物品； 7、接待来访客户，包括水果采购、清洗摆盘及会议室布置准备； 8、完成上级临时交办的任务，积极协助部门领导及同事开展工作。 任职要求： 1、具备考勤管理（钉钉系统）经验者优先考虑； 2、中专及以上学历，身高160CM以上，形象端正，性格开朗活泼； 3、具有一年以上文职类岗位工作经验，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作

【认识天娥舞】 天娥舞（深圳）美妆有限公司位于深圳宝安前海。主要以嫁接类睫毛和美妆类产品生产销售为主，是一家集研发、生产、销售、服务、线下连锁为一体的综合性产销一体化美妆企业。公司目前拥有生产工厂6家，公司销售分公司3家，拥有生产厂房8000㎡，实体连锁店面1家，专利技术超过10项，品牌覆盖120多个国家。 天娥舞美妆专注于美妆类产品的自主研发、品牌孵化和输出，并致力于发展成为嫁接睫毛类产品领航者。目前公司在高速大力发展阶段，以“各美其美、美美与共”为理念，打造全员持股，共同奋斗的商业模式，引领行业发展。诚邀各位有志之士的加入！ 【企业亮点】 1、为新伙伴提供成长辅导，快速提升工作能力、工作效率、工作习惯，快速做出成果，晋升速度快。 2、提供社会保险等福利，为伙伴们解决后顾之忧。 3、提供出国参展、拜访客户计划，实现边旅游边工作的模式。 【公司实力】 1、生产工厂6家。 2、公司销售分公司3家。 3、拥有生产厂房8000㎡。 4、实体店面1家。 5、专利技术超过10项。 6、品牌覆盖120多个国家。 【晋升渠道】 组长——主管——分公司董事总经理。各岗位有明确的晋升标准和考核，晋升时间取决于个人能力与成长速度。 【面试录用流程】 1、邀约面试。 2、参加1天培训双向选择了解期。 3、办理入职手续。 （备注：签合同时期为培训的第一天；每个环节都是动态双选。） 【岗位职责】 1、负责人事工作，如人员入职、离职、考勤、合同、社保等后勤工作。 2、协助面试、邀约等人力事项处理。 3、负责订单数据统计核算，对接其它部门协调完成辅助工作。 4、跟进、检视、协调上司、老总交代事项。 5、公司企业文化宣传。 6、办公室环境维护、管理、监督和检视等。 7、根据公司工作需要，服从上司对其他事项的执行及个人能力的学习提升等安排。 【岗位要求】 1. 愿意保持乐观、积极、主动的学习态度。 2. 愿意听从上司的工作安排，且高效执行。 3. 愿意接受综合性工作安排，如人力资源、培训辅导、运营助理等。 【福利待遇】 1、薪资待遇：4.5-5.5k+奖金。 晋升为分公司经理后，会有相应的分红和股份。 2、工作时间：9:00-18:30上班，12:00-13:30为午餐休息时间。 3、晋升辅导：季度调薪、调级机会，职业规划长期指导支持。 4、培训分享：各种技能、成长的培训分享，每个新入职的员工都会有一个老员工和一个团队辅导，帮助快速熟悉工作内容，答疑解惑。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、公司活动：每日固定运动、吃零食时间、生日会、节日下午茶等。

上班时间为两个班次 早班 11:00—23:00 晚班 16:00—凌晨2:00 每十天轮换一次，月休四天 前台首月享受4000元保底薪资，第二个月起为2000元底薪加提成，第四个月底薪调整为2500元加提成，第六个月提升至3000元底薪加提成 有经验者可直接按2500元底薪加提成计算，保底收入4500元

一，岗位职责： 后勤岗位，薪资稳定，入职即缴纳五险一金 1.通过电脑系统对门店进行线上监控，并完成相应评分工作； 2.对门店实施实时及回放监控，发现问题及时记录整理，并提交日常工作报告； 3.核查各售后网点人员是否严格执行公司规章制度； 4.定期汇总分析各服务网点运营质量，编制简要分析报告提交上级； 5.本岗位以系统操作为主，不涉及后端巡检，无须直接对接客户沟通。 二，岗位要求： 1.大专学历（理工类专业优先），具备客服经验者优先考虑，亦欢迎应届毕业生应聘； 2.打字速度不低于50字/分钟，熟练掌握MSOffice办公软件； 3.具备耐心，工作态度严谨，拥有良好的团队协作与服务意识； 4.性格积极乐观，能吃苦耐劳，善于交流，富有进取心，适应独立作业环境； 5.能够配合并执行上级交办的工作任务。 三，薪酬福利： 1.试用期为3个月（含培训时间），表现优异者可申请提前转正；试用期月薪3500元，转正后月综合收入4300-5300元； 2.入职即办理五险一金，提供年度健康体检； 3.享有带薪年假、婚假、产假等法定休假权益； 4.提供完善的职业晋升路径，涵盖客服、运营支持、管理支持等方向；业务覆盖电商/通信/政府/公共服务等领域，打造专业化、国际化发展平台； 5.定期开展业务技能比拼、知识竞赛及文体活动，员工文化生活丰富多样。 四，工作时间： 9:00-18:00（8:40前完成打卡），实行轮休制度，每月休息8至10天 五，工作具体地址： 深圳市宝安区留仙二路中国电信5G智能呼叫中心职场

岗位职责： 1、为部门提供专业高效的行政支持，协助主管领导完成日常事务的协调与管理； 2、作为部门行政及人事相关工作的主要对接人，统筹处理各项事务，持续优化工作流程； 3、负责部门管家六大模块的运营（人员管理、预算管理、费用管理、会议与计划管理、资产管理、5S环境管理），包括日常咨询解答、新员工融入支持、员工动态跟踪、考勤管理，以及差旅费、活动经费、备用金、办公用品和办公区域5S等具体事务的执行； 4、推动部门文化落地，策划并实施团队文体活动与户外团建，组织读书分享、员工座谈等活动，促进内部沟通，助力打造积极温暖的工作氛围； 5、统筹安排各类团队会议，撰写会议纪要，追踪决议事项闭环，确保会议成果有效落实，推动重点任务进展； 6、及时完成上级交办的其他工作，保障各项事务高效推进与执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上文秘或行政类岗位工作经验； 2、做事严谨细致，责任心强，拥有扎实的文字表达能力，熟悉公文写作规范； 3、执行力突出，具备优秀的会议组织与协调能力； 4、性格积极外向，善于沟通，具有一定统筹规划能力，乐于参与团队氛围营造； 5、具备良好的协作意识，能够适应高强度工作节奏。