人事 底薪 福利待遇 节假日

要求1年以上有经验的会沟通。有责任心

工作内容： 1、负责公司人事与行政事务，涵盖员工关系维护、人事制度落实等相关工作； 2、参与招聘环节，如简历初审、面试协调及新员工入职流程的跟进； 3、处理日常办公行政事宜，保障办公环境有序高效运行。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事及行政相关工作； 2、具备较强的沟通协调能力，善于与团队及员工进行良好互动； 3、熟练操作常用办公软件，满足日常办公的实际需要。

岗位职责: 1.负责公司人力资源管理制度的制定与持续优化，保障人力资源战略规划落地执行； 2.统筹开展招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等日常人力资源管理工作； 3.构建并维护和谐的员工关系，妥善协调处理员工各类争议与实际问题； 4.配合各部门推进团队建设工作，优化人员配置，提升组织运作效率； 5.定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有力的数据支撑。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和解决人事相关事务； 2.责任心强，抗压性好，能够适应快节奏和动态变化的工作环境； 3.有团队管理实践经验者优先考虑； 4.熟练掌握人力资源各模块常用工具与管理方法； 5.具备较强的逻辑分析能力和实际问题解决能力。

岗位职责： 1.每月月初完成门店薪资核算，确保数据精准无误； 2.负责门店日常人事事务的处理与跟进； 3.通过远程监控方式对门店各项运营情况进行监督与核查。 岗位要求： 1.熟练操作办公软件，尤其擅长EXCEL表格制作及常用函数运用； 2.具备良好的逻辑思维能力，沟通表达顺畅，工作细致耐心，责任心强，能承受一定工作压力。

岗位职责 1、人事事务：负责考勤管理，办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续，统筹五险一金操作，落实劳资风险防控及相关人事流程执行； 2、数据分析：开展人力资源数据统计与分析，为公司管理决策及HRBP、COE团队提供准确、及时的数据支撑； 3、薪酬绩效：组织实施薪酬核算工作，推进绩效管理流程落地与执行； 4、制度稽核：起草、审查及优化公司各项管理制度，组织日常行政事务运作，监督制度执行情况并推动奖惩机制实施； 5、持续优化员工全生命周期管理流程，提升员工服务体验与满意度； 6、完成领导安排的其他人事与行政相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉员工关系、劳动关系模块，有共享服务中心（SSC）经验者优先； 3、熟知劳动法、劳动合同法等相关法律法规，具备较强的数据敏感度，精通Excel函数操作，熟练使用Word、PPT等办公软件； 4、工作严谨细致，逻辑思维清晰，抗压能力佳，富有亲和力且具备自我驱动力。 发展通道：可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展，亦可拓展至人力资源其他专业模块深耕。 【福利保障】 1、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 2、休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、年假等； 3、团建活动：月度生日会、不定期下午茶、团队建设活动等； 4、其他福利：年终奖、全勤奖、新年红包等。

公司包吃包住，月休4天。 负责招人，前期有师傅带。

岗位职责：负责主播招聘及引流工作，面向多个平台开展人员招募 岗位福利：无责任底薪3k绩效奖金2k每成功招聘一人入职满1个月可获1500元推荐奖励 行业经验：接受无经验者年轻化团队工作氛围轻松自由

招聘志同道合的人事专员，能自律服从安排。无责底薪包吃住工作氛围轻松月休四天没做过的一对一教工资8000起看能力而定，工作地点长沙。

一、工作职责： 1、人员异动与档案管理：负责员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪手续全流程办理，核对线上线下资料一致性；同步更新维护员工内部档案及人员异动表，确保信息实时完整。 2、招聘与新员工支持：协助推进招聘工作，包括面试邀约、候选人接待及结果跟踪；为新员工办理办公设备领用、办公软件（如ERP契约锁）注册，提供入职指引与人文关怀。 3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（含企业文化、规章制度、办公软件使用等）；负责劳动合同签订、续签、变更，及各类证明文件的收集与开具，规避用工风险。 4、社保公积金与面谈沟通：按时完成员工社保、公积金申报与缴纳；开展转岗、离职人员面谈，记录核心反馈，为人才管理优化提供依据。 5、考勤统计与公告宣贯：核对、统计分公司员工考勤数据，确保真实准确以支撑薪酬核算；负责公告通知上传下达，监督规章制度落地执行。 6、物资采购与办公保障：统筹办公用品、固定资产、福利礼品等采购与盘点；保障办公设备及网络正常运行，及时协调处理故障。 7、费用处理与后勤管理：负责办公室房租、管理费申请付款及单据邮寄；管理快递收发、绿植养护、费用报销，保障后勤服务到位。 8、活动组织与环境维护：策划执行办公会议、团建、生日会、下午茶等活动；开展办公室日常检查（办公秩序、环境、着装、空调使用），维护良好氛围。 9、工商事务与接待工作：办理分公司工商变更（资料查询、准备、递交）；负责办公室人员进出管理与外部来访接待，汇总相关数据报表。 10、内外部协同与临时任务：协助总部处理当地工商、银行、税务事宜，协助销售总监开展职场监督及业绩/提成/绩效报表汇总；服从安排完成各类临时性工作。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、3年人事行政相关工作经验，有分公司或中小企业HRBP岗位经验者优先。 3、熟悉《劳动合同法》，掌握社保公积金申报、人事档案管理规范，了解工商变更、物资采购等行政流程； 4、具备良好沟通协调能力，有主动服务意识，能及时响应员工需求，保障工作服务质量； 三、公司优势： 1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。 2.社保福利：入职缴纳五险一金，一年后增加补充医疗保险。 3.其他补助：每月话费补助，每年服装补助，员工福利，带薪年假，生日福利等。

北京七鲜室内招小时工    工作内容:超市和小仓室内内拣货打包理货上架    年龄:18-42周岁男女不限    工作时间:  具体上班时间按照站长需求排班    月休4-5天，做六休一      综合薪资7k-9k上不封顶    工作地址:北京各区门店室内就近安排

浏阳精密厂招聘焊工！包吃住，长白班！18岁55岁（50岁以上需要做体检）！ 要求: 长白班！ 工资: 一、焊工岗位，长白班 ，需要有氩弧焊工作经验，会看图纸！有有效期内焊工证！ 发薪日在职30元/小时 发薪日不在职28元/小时！ 要求至少做到。 食宿:包中晚餐，包住，水电费平摊。 ⚠注意：每周可预支！ 面试时间：需提前报备，也可自行到达，下午13:00面试！ 面试联系人:林经理  以上，出勤及业务费！

宁乡经开区/望城 招聘行车工/底灰/喷漆/精饰，待遇优厚、包吃包住、节假日福利，长期/临时均可！联系方式：夏女士（）

无责任底薪 工作内容月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考试考核等。 员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖，。 公司地点在芜湖

急聘二保焊，包吃住，待遇好 18~49岁，有应急管理厅焊工证

岗位职责: 1.负责公司人员在招聘、培训、入职、转正及离职等全流程中的统筹协调与管理。 2.统筹员工薪酬核算、福利发放及社会保险相关事务的办理。 3.实施考勤管理制度，落实奖惩措施并进行日常监督执行。 4.解答员工关于人事政策的咨询，做好内部沟通与协调工作。 5.确保各项人事操作符合公司规定与管理要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.能够准确理解并高效落实公司各项制度与管理规范。 3.熟悉人力资源各环节的操作流程与基本逻辑。 4.可独立应对和处理各类人事相关事务与突发情况。 5.拥有较强的计划组织能力及工作责任感。

工作内容： 1、结合岗位编制与业务发展需求，协助上级推进招聘计划，整理并汇总各岗位用人需求； 2、撰写招聘宣传文案，维护并更新招聘平台信息，确保招聘信息的及时沟通与发布； 3、参与线下招聘会，在人流密集区域开展现场招聘，保障门店人力供给； 4、发布招聘信息，完成简历初筛，通知候选人参加面试，并协助上级开展初步面试工作； 5、发放录用通知，组织新员工前往培训门店接受岗前培训，并定期进行入职跟踪访谈； 6、执行离职面谈流程，统计并分析员工离职数据，形成相关反馈信息。 任职资格要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具有一年以上相关工作经验，优秀者可放宽至应届毕业生； 3、具备良好的服务意识，工作细致认真，条理清晰，责任心强； 4、熟练操作常用办公软件。 【薪资福利】 1、带薪年假（5-10天）； 2、提供住宿； 3、节日福利； 4、工作时间：上午8：30~12：00，下午13：30~18：00，享有国家法定假期； 工作地点：莆田市城厢区龙桥街道荔城北大道1389号（绶溪公园对面，砺城中学旁）

主要工作内容： 1、负责人事档案的整理与归档； 2、办理员工入职、离职相关手续； 3、处理员工岗位调动、转正及晋升等人事变更流程； 4、协助开展招聘工作，包括简历筛选与下载； 5、办理社会保险的增员与减员操作； 6、管理员工工装的发放与登记； 7、配合上级完成其他临时交办的任务。 任职资格要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理类相关专业优先； 2、具有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的服务意识，工作细致认真，条理清晰，责任心强； 4、熟练使用各类办公软件。 待遇： 1、享受带薪年假（5-10天）； 2、提供住宿安排； 3、享有节日福利； 4、工作时间：上午8:30~12:00，下午13:30~18:00，按国家规定享受法定节假日； 工作地点：荔城区中暨艾力艾国际中心(荔园中路西100米)

工作内容： 1、结合岗位编制与业务发展需求，协助上级达成招聘任务，整理并汇总各岗位用人需求； 2、撰写招聘宣传文案，维护和更新招聘平台信息，确保招聘信息的及时沟通与发布； 3、参与线下招聘会，在人流密集区域设立招聘点，保障门店人力供给； 4、发布招聘信息，对投递简历进行初步筛选，通知候选人参加面试，并协助上级完成初试环节； 5、发放录用通知，组织新员工前往指定训练店/点接受培训，并开展入职后跟踪访谈； 6、执行离职面谈流程，统计并分析员工离职数据，形成相关反馈信息。 任职资格要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、服务意识强，工作细致认真，条理清晰，责任心强； 4、熟练操作常用办公软件。 【薪资福利】 1、带薪年假（5-10天）； 2、提供住宿； 3、节日福利； 4、工作时间：上午8：30~12：00，下午13：30~18：00，享有国家法定假期； 工作地点：荔城区中暨艾力艾国际中心(荔园中路西100米)

岗位职责： 1.行政日常管理：负责公司办公用品的采购、入库、发放及盘点工作，控制采购成本，保障办公用品的正常供应；负责公司办公环境的维护与管理，协调物业处理相关事宜，保障办公秩序顺畅。 2.人事基础工作：负责员工招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、面试接待及后续录用跟进；办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理维护员工人事档案，确保档案信息的完整与规范；协助完成员工考勤统计、绩效考核数据的收集与整理工作。 3.会议与活动组织：协助组织公司内部会议，负责会议通知、会场布置、会议资料准备、会议记录及会议纪要整理；参与公司团建、年会等员工活动的策划与执行，提升员工凝聚力。 4.制度执行与协助：协助完善公司行政人事相关规章制度，并推动制度的落地执行；收集员工对行政人事工作的意见与建议，及时反馈给上级领导；完成上级交办的其他行政人事相关工作。 职位要求： 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求：2年行政或人事相关工作经验，优秀应届毕业生可酌情考虑。 3.技能要求：熟悉行政人事基础工作流程，掌握员工招聘、档案管理、考勤统计等基本方法； 4.具备良好的沟通协调能力、组织能力及抗压能力，工作认真细致、责任心强；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基本的公文写作能力。 4.素质要求：具备良好的职业素养和服务意识，为人正直、积极主动，有较强的团队协作精神。

盐津铺子津匠工厂豆干摆料车间招聘： 主要负责内包摆料做事轻松简单 【工资待遇】 综合工资：5000-6000元。包吃包住（公司福利餐），可预支。可做到小年或长期都可。 年龄：18-52岁，接受两班倒，坐班。 【上班时间】两班倒，一个月倒一次班。 【面试资料】健康证（无健康证的再办），身份证复印件一份。

岗位职责: 1.制定并执行员工关系管理方案，确保工作氛围与企业文化保持一致； 2.协同团队完善员工关系相关的制度规范与工作流程； 3.负责员工入职、转正、调岗及离职等手续的办理与日常管理； 4.组织并主导面试安排，保障招聘选拔过程的公平与高效； 5.解答员工关系相关咨询，提供有效解决方案，促进内部和谐。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工事务； 2.可独立应对员工关系中的突发问题，具备良好的协作意识； 3.熟悉人力资源管理及员工关系管理的理论与实践； 4.工作认真负责，具备较强的职业操守，适应快节奏工作环境； 5.熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能。

日结220元一天。月结260一天，月综合7000-8000元/月。 接小米订单，新产线开招，大量招人，厂区最好部门，，周周可预支。 一，工作内容：主要做手机，电脑，蓝牙耳机数据线汽车电子，等等电子产品都是手上活简单易学无需经验 主要岗位：组装，测试，包装，质检物料插件等等岗位很多合理安排。 二，男女年龄16～45周岁 三，不需要经验，也不要学历，身体健康，没有传染病就行。 [要求】男女16-45周岁，持本人二代身份证 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、有坐有站，工作轻松 4、上班气氛好，管理宽松，早八晚八中间吃饭一小时。 五:招工要求 1、男女不限 2、年满16周岁以上。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品，当天安排厂内住宿。 六:提供食宿 1、进厂当天，统一发饭卡，刷饭卡吃饭。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

长沙仓零食很忙拣货员招聘 岗位；用扫描枪拣货，需要拉货 要求；吃苦耐劳，年龄24-43 班次14.00-23.00 月薪5K-9K首月保底4000包吃包住

岗位职责： 1、全面负责人事管理事务，涵盖招聘执行、员工关系协调以及培训体系建设等工作； 2、参与人力资源政策的制定与持续优化，确保制度与公司战略发展相匹配； 3、协助完成员工入职、离职、转岗等手续办理，保障各项流程高效有序进行； 4、汇总并分析人力相关数据，为管理层提供有效的决策依据； 5、推动企业文化建设，营造积极工作氛围，增强员工满意度与团队凝聚力； 6、负责薪资核算及发放工作，确保准确及时。 任职要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，熟悉国家劳动法及相关法律法规； 2、具备出色的沟通与组织协调能力，能与各部门保持良好协作； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的统筹能力和问题解决能力； 4、熟练操作各类办公软件，具备基础的数据处理与分析技能； 5、恪守职业操守，能够妥善应对和处理敏感的人力资源事项。

岗位职责： 一、岗位职责： 1.负责人员招聘、面试安排及员工入职、离职手续办理等全流程事务。 2.负责员工日常考勤的统计与管理。 3.协调处理员工关系，及时回应并解决人事相关咨询。 4.配合完成领导安排的其他临时性工作。 5.策划并组织实施企业文化活动，如员工生日会、团队建设、年度晚会等。 二、任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通表达与组织协调能力。 2.工作认真细致，有较强的责任意识和团队协作精神。 3.有人力资源相关工作经验者优先；具备贷款行业招聘背景者更佳。 岗位福利： 无责任底薪+全勤奖+绩效奖金，综合收入4-6k，具体可面谈 三、薪资待遇 综合薪资：4K-6K 薪资构成：无责底薪＋全勤＋绩效＋提成 福利待遇：享受法定节假日、定期组织团建活动、提供生日福利 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息2小时，周末双休，法定节假日按规定休假； ps：本岗位为真实招聘需求，请仔细阅读岗位说明，确认意向后再进行沟通。希望您是真正有求职意愿的人，对待工作认真负责、不随意应付。任何疑问欢迎交流，但请在约定面试后遵守时间，如无法到场请提前告知。期待彼此保持基本的职业尊重！

岗位职责： 1.根据业务线招聘需求，在上级领导的监督下定期完成量化的工作要求； 2.执行招聘相关流程，匹配资源进行面试，offer洽谈，操作入职流程以及后期人员维护； 3.建设外部招聘渠道，开发有效的招聘渠道； 任职要求: 1.统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业优先; 2.3年以上招聘相关经验，具备人力外包行业(ITO)或猎头公司中高端岗位招聘经验者优先; 3.熟悉IT互联网、汽车等领域人才者优先; 4.核心技能:精通人才寻访技巧，熟练使用BOSS、猎聘等工具定向挖猎; 具备优秀的沟通能力和谈判能力，能快速理解客户需求并精准匹配人才; 擅长数据分析，能通过招聘数据发现问题并提出优化方案; 抗压能力强，适应快节奏、多任务并行的工作模式; 5.加分项: 拥有丰富行业人脉资源或客户资源; 具备甲方企业HR或乙方猎头双重背景;

金玉普工包吃住，不用体检，男女均可，18-52周岁 20-46周岁，身健体健，无犯罪记录。 【工时作‬间】： 8：00—20：00（中间休息一半个‬小时），两班倒，一月一次倒班。 【月待资‬遇】： 计时17元/小时，夜班补助1元/小时。 【面试时间】： 上午9：00-9:30 当天面试，当天入职。(注意：以上面试必须携带本人身份证原件，如未带均不安排)  【工地作‬址】：金玉工业园

[薪资待遇] 1,360-380/天。 月工资9000---9800元 2，其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3，社会保障：公司为员工缴纳五险一金 4，工资以打卡方式每月准时发放，不压工资[任职要求] 1，身体健康16-45周岁[食宿安排] 1，招其他职位统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费 2，饭堂提供各风味主食和小点，持饭卡即可刷卡就餐3，免费住宿，4人间，独立卫生间，空调，热水器等。 用品! [工作内容] 1，工作环境舒适，其他职位恒温空间坐着上班 投递简历过多，不能一一查看，有意者请投递简历后点击[立即沟通]详细咨询。

我们主要是做 手机电脑耳机等电子产品的 目前有在招的岗位有包装，组装，检测，扫描贴标签等 宿舍四人间，环境好，免费包吃包住