招聘快递员: 上街 区域好送，工资发放及时，有意者联系

1.韵达极兔招聘客服5名，行政班，工资面议。 2.快递员，负责区域内的快递分拣与配送，，长期工，工资4000-6000➕ 3.韵达招聘装卸工，，长期工，不接受短期，30-50岁，月工资4500元 4.韵达极兔招聘司机，拉县城周边快递送到仓库，(4.2货车)有开货车丰富经验，会处理路上的突发事件，驾龄3-5年，工资面议， 电话: 地址:淮河路磊磊集团 润泰纺织园内

北城物流园菜鸟驿站正在招聘身体健康、吃苦耐劳的拉货人员，详情请联系河南周口。

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商水快运公司招聘派送员 岗位职责 商水区域货物派送、签收确认及异常反馈。 任职要求 20-45岁，持C1驾照，熟悉本地路况，吃苦耐劳有服务意识。 薪资面议 有意者电话联系：

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快递员 会骑三轮车，会用智能手机，吃苦耐劳。短期勿扰。从事分配区域内的快递派送和揽收，计件工资。 薪资福利:4000 - 15000元/月 ，了解更多；更多岗位信息，点击下方图片查看；申请职位方式：1、识别二维码，进入招聘界面；2、点击识别的岗位/公司名称，进行申请职位；3、还可以点击【拨打电话】按钮，直接与企业联系 工作地址:河南省周口市沈丘县金科集美晴洲对面6号仓库

招聘 菜鸟驿站店员， 工资面议，工作时间7小时，休息一小时 地址在西三环

6个小时300现钱还差2个人有了给我联系电话：

有沒有噴塗料的？要好手

周口市川汇区招管道/通风保温

2026年招室内电梯安装，有日立电梯安装经验的优先！招，中工，大工。，能吃苦耐劳，有上进心，欢迎有安装日立电梯的老师傅与我联系！微信和手机同号

周口黄淮市场招人，管吃住，不卸货，工作内容很简单，客户买东西给客户把水果礼盒装上，要服从命令优先，

南城老板在那边开的 海南德邦物流招聘快递员10名零时工包来回路费，300元每天，做到年底27日 ♦吃住补贴50元每天。 签临时劳务合同。也可做长期。 ♦有快递行业经验的每个月奖励200元。 联系电话:（邱） 工作地址:海南省陵水市

【招聘启事】因业务发展需要，我公司现需招聘农村投递员1名. 工作地点：环县西川。 具体 咨询电话:

主要工作就是去电商客户那里收件，拉去公司卸掉。工作时间下午3点到12点左右下班，快递公司直招没有套路，公司提供车子。要求25岁到40岁之间，能吃苦耐劳的，会开三轮车。不吃苦的不要来问，避免浪费大家时间。我们是快递公司都是小件快递，需要装卸，我是这边小承包区。，看清楚能接受就联系我，工资6500-7000，不包吃住。常平岗梓，桥梓，金美，大朗大井头竹山，高英，东坑，坑美，可以过来。可以现在面试上班，做到10号放假，年后初八直接上班。

旺季来临，大量招聘快递员，单量集中，月薪过万，多劳多得，派费直付1块钱，当天送完第二天到账，要求会熟练使用智能手机，两轮电动车，初中以上学历，年龄18-50岁之间

极兔速递急需一名店员 有经验者优选工资面谈 需要长期干（）

装车需要一个人有人没有。

郸城河南周口招聘两名员工，工资3000元。

新西亚招聘兼职工作人员，年前七天一天八小时100多一点年龄要求50岁以下有愿意干的可以回复我 统一回复，年龄要求50岁以下，年龄要求50岁以下，统一面试需要30人员，需要30人员

今天中班人够，夜班继续要人。

岗位职责 1.物流体系规划与管理：主导公司物流战略的制定与落地，统筹仓储、运输、配送等环节的布局与优化，保障物流系统高效运行，支撑业务持续增长。 2.运输与配送管理：设计高效运输路径，甄选优质承运商，全程跟踪运输执行，确保货物安全准时交付，同时提升配送效率、压缩运输支出。 3.物流成本控制：编制物流成本预算，通过流程改进、商务谈判及资源协同等方式管控仓储、运输、包装等各项费用，定期开展成本复盘并输出优化策略。 4.跨部门协作：联动采购、销售、生产等团队，对接需求计划，调配物流资源，保障供应链各环节无缝衔接；及时响应客户物流相关诉求及突发状况。 5.风险管控与技术应用：识别物流运营中的潜在风险（如延误、缺货、极端天气等），建立预防机制与应急处理方案，提升系统韧性。 任职要求 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.3年以上物流管理工作经验，精通仓储、运输、配送全链条运作，具备快消、制造或电商领域物流实操经验者更佳。 3.具备扎实的物流成本分析与流程优化能力，善于整合内外部资源，实现降本增效； 4.拥有良好的沟通协调与问题解决能力，能有效应对跨部门协作及外部合作中的各类挑战； 5.具备较强抗压性，适应物流行业高强度与突发任务频繁的工作节奏。

岗位职责: 1.统筹安排货物发运环节，保障订单精准高效送达客户手中 2.带领发货团队运作，持续优化作业流程，提高整体执行效率 3.跟踪发运全过程，快速响应并解决各类突发问题与异常状况 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队及客户顺畅对接信息 2.具备扎实的组织协调能力，可有效带领团队推进工作落实 3.工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中稳定保持优质输出

需工人1名，每小时25，蔬菜分拣，码拍，下班结账 新发地派出所南停车场内 电话

岗位名称：小货司机；搬货工。 岗位要求：1.有物流经验者优先；2.熟悉龙港周边区域；3.搬运货物能力。 薪资待遇：1.小货司机工资为65007500；2.搬货工工资为65007000。

明日单位资料 整理需4名工人 上班时间:8:30~5:30 100元/人，管饭 要认识字 报名电话

物流管理部门经理职位简介：全面负责运输团队运作与物流体系管理，主导驾驶安全监管、装卸质量控制及车辆运维规范化，通过高效调度与流程精进确保配送准时与货品完好，助力供应链稳定高效运行。 工作内容： -提高履约水平，协调客户到货要求，增强服务意识与客户满意度，保持良好客户关系； -制定驾驶员与装卸工培训方案，涵盖安全规程、操作标准及应急响应；实施月度绩效评估并与事故率、装载效率挂钩； -建立动态排班机制，结合配送高峰与路况预警，保障人力使用率≥90%且单日工时≤10小时； -推行司机激励措施如无事故奖励、节能驾驶评比； -监督出车前检查执行情况，包括油量胎压、制动灯光、货物绑扎等；利用GPS轨迹分析驾驶行为，识别超速急刹等异常； -落实车辆维护双层管控机制，包含每日自查记录与季度保养安排，确保故障报修响应时间≤2小时； -指导装卸作业规范执行，落实轻拿轻放要求，设定生鲜品类货损上限≤0.5%，推动装载体积利用率达标≥85%； -编制极端天气应对预案，明确线路调整规则、封路申报流程；建立事故三级响应机制，覆盖现场处置、保险对接、原因追溯； -实施货物责任追踪机制，贯穿装车核验、途中监控、签收确认环节，异常破损定责处理时效≤1小时； -审核签收单据完整性与准确性，确保签收信息及时上传系统； -优化路径规划模型，融合订单分布与交通管制政策，减少空驶里程； -跟踪燃油及维修成本变化，通过轮胎再制造、集中采购等方式实现单车公里成本同比下降5%； -构建跨部门协作流程，如采购预约到货、仓库装车顺序管理，将车辆等待时长压缩至≤30分钟； -主导车载设备数据管理，每周通报违规驾驶行为并跟进整改； -建立供应商装卸服务质量评价体系，涵盖破损率、作业时效偏差、协同配合度指标； -通过科学调配与流程改进，实现装车效率由45分钟/车提升至35分钟/车。