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岗位职责： 1、配合上级要求，协助搜集整理各季度趋势资料/原创产品设计/开发创意，整合市场/展会/线上渠道相关信息； 2、依据季度规划，协助总监推进各品类产品需求/原创开发/基础款开发/配饰开发的整体策划与执行，跟进专利申报进度，完成每季企划方案及发布会材料的汇总与制作，参与商品策略研讨与定位； 3、负责品类相关文件的系统化归档，建立季度开发资料存档机制，完成每季图片素材及订单款式的数据整合； 4、统筹团队管理，优化组内人员配置与分工协作，把控本品类开发关键节点，确保任务落地并对产品总监直接汇报； 5、结合流行趋势与市场定位，带领开发团队落实各季采购计划/订货跟踪/样衣整合，并按时提交总监审核确认； 6、开展市场调研工作，收集整理行业流行资讯，分析目标客群偏好及竞争品牌动态，精准把握消费趋势。 任职要求： 1、本科及以上学历，鞋服设计或相关专业背景，具备6年以上品牌女鞋开发与采买实战经验； 2、熟练操作Photoshop、CorelDRAW等设计工具，熟悉制鞋工艺流程； 3、对时尚潮流具有高度敏感性，能准确捕捉国际女鞋流行方向，同时深入理解国内消费者审美与需求变化； 4、掌握制鞋工艺、人体工学原理，精通鞋类版型、面辅料搭配、色彩应用，具备基本成本意识； 5、具备数据分析能力，了解销售渠道特性，逻辑清晰，具备良好沟通协调能力。

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硬性要求：熟悉中大市场；PS、cdr熟练 主要职责： 1、根据设计需求采购面辅料、色卡（每日下午前往，享30元/天补贴）； 2、配合设计师在打样阶段完成面料、辅料及配饰的对接与跟进； 3、协助服装设计师日常事务的顺利推进； ◆ 注：有欧美全品类时装设计经验者优先，具备辅助出款能力，后期可向设计师岗位发展培养。 任职要求： 1、服装设计相关专业毕业； 2、了解中大面辅料市场，掌握基础面料常识； 3、精通CDR、PS等常用设计工具，具备基本手绘功底； 4、性格开朗，具备良好的沟通协作意识； 薪酬待遇： 无责综合保底5K-6K + 全勤奖（100元）+ 中大市场补贴；每天工作8小时，试用期2-3个月，缴纳五险，广州社保； 工作时间： 8:30-18:00，中午休息1.5小时，月休6天（每周休息1.5天） 公司深耕服装行业二十余年，专注欧美快时尚女装全品类，集工贸于一体，拥有9家自有工厂。正处于快速发展阶段，提供完善的晋升机制与成长空间。若你志在成为专业设计师，欢迎加入我们！公司将结合员工表现与个人特质，规划职业发展路径。

岗位职责： 1、依据公司欧美市场产品战略及推广计划，结合亚马逊各店铺用户画像、行为特征与历史销售数据，围绕商品结构需求，提前规划春夏与秋冬系列产品企划，把控开发投入，持续优化产品线； 2、对接运营主管或运营团队明确开品需求并协同数据分析，主导撰写并讲解女装与童装新品开发方案PPT； 3、日常开展流行趋势追踪与市场调研，运用卖家精灵等工具完成细分市场规模、头部卖家分布、流行走向、竞品动态及用户评价等维度的需求洞察； 4、挖掘产品使用痛点，深入洞察消费者潜在需求，构建产品差异化优势，筛选适配面料，评估成本可行性，与工厂打板师协作完成打版及审版工作，推动产品顺利落地； 5、定期查看店铺爆款或热销款的商品链接评论，结合运营提供的退货数据，协助采购端优化产品设计以减少退货率，并为老款产品拓展新花色提供支持； 6、协调运营团队及合作摄影机构，推进春夏与秋冬系列产品的图片与视频拍摄进度，确保视觉内容按时高质量输出； 7、每季度面向业务团队组织产品知识培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，掌握流行趋势分析、款式设计、色彩搭配、陈列逻辑、生产流程及审版等专业知识； 2、具备3年及以上亚马逊跨境电商服装开发经验者优先考虑； 3、具备手绘能力，熟练使用PS、CDR等制图软件，可利用AI进行图像合成，精通Excel与PPT操作； 4、思维条理清晰，擅长通过调研、数据分析与归纳总结畅销品规律，对欧美市场服装流行元素具有敏锐感知力，具备较强的数据解读能力与产品落地执行力； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识与抗压能力，沟通顺畅，工作效率高，能有效把控开发节奏，富有创新意识。 福利待遇： 1、薪酬：底薪+提成，提供具竞争力的薪资水平，配套完善的调薪机制，年度享有调薪机会； 2、上班时间：朝九晚六，午休1.5小时，大小周，享受法定假期（年假、婚假、产假等）； 3、节日慰问：端午节、中秋节、春节等重要节日为员工发放节日福利品； 4、每月提供下午茶，不定期组织团建活动、生日会、年终晚会等； 5、培训晋升：入职即安排培训，提供公平透明的内部双向晋升通道； 团队年轻化，管理扁平化，沟通高效直接，无内耗，氛围轻松愉悦，同事关系融洽 公司处于快速成长期，诚邀更多有目标、有抱负的人才加入，携手共创未来！

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