月入1万2诚聘快递员包吃住入住不收费 有无经验均可当天可安排吃住

快递员。

普陀中通快递直招！ 工作内容：负责本区域内快递的收件、派件，确保快递准确、及时送达客户！ 薪资待遇：按件计提，派费1元-1.3/件，300-450票以上，多劳多得，上不封项。包吃包住，综合工10000-15000元，收入稳定有保障！ 任职要求：18-45岁，初中文化，熟练使用智能手机，熟练驾驶电动车。工作认真负责，吃苦耐劳，责任心强，沟通交流无障碍

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配送快递 完成任务

申通快递员，每单派费直达0.5元，每月15号发工资，

能吃苦耐劳。发新方式线上直达。

招聘详情 快递员（计件1元/票，自备2轮，包吃住，平均工资过万，罚款较少） 操作工（分拣机操作，包吃住，简单易上手） 主管（管培生，有能力就来挑战）

普陀中通快递直招，裹裹抖音双平台取件，目前要急招2个人，固定区域（小区），订单稳定130-150，高峰期150-200，综合工资,13000+，

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上海市普陀招泥瓦工贴砖砌

0元入职，当天安排住宿，有食堂！ 每晚按时发放，可日结月结周结！ 薪资待遇 月薪资:9000-15000/月 福利:补贴:新人奖，全勤奖... 那距离补贴，重量补贴，大额补贴，恶劣天气补贴，夜宵补贴！！！ 公司免费配车！ 住宿是4-6人间，有空调、热水器、洗衣机、等多种基础设施电动车配送~配送距离1-3公里左右 工作时间:8小时(月休4天，自由调休制)

负责送大润发附近3公里以内大润发生活用品，只负责送。 提供住宿，宿舍家电齐全，洗衣机空调冰箱都 ，提供车子不收取任何押金， 每天下班先结300，其余次月15号结清。 可短期可长期日结周结月结。工作时间8小时 急聘15人!!!薪资范围12000-14000/人。 过年留守奖励:9000/人

驻店配送，只送一家店 急招过年不回家，奖金3000-500 无任何费站点自招 18-55岁，无案底 寒假工免房租免车租

负责送附近10栋楼小区超市生活用品只负责送提供车提供住宿 每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期可长期，人走账清工作时间8小时 提供住宿没有押金招聘10人薪资范围;12000-13000元/月 每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期可长期，人走账清工作时间8小时

三唐快递店 招工作人员一名 有意者联系

【招聘】庆阳环县顺丰快递，招聘快递员8名，工资3000-10000，多劳多得 要求：能吃苦耐劳，服从管理安排，年龄不超过38岁 联系电话

快递驿站招1名快递员，40以下，要会骑电动三轮车，送商铺和快递柜，试用期1个月工资7000后7500。 有意者来店里报名，南桥路675号实在劳务，

招工，李果庄招司机收快递小件工资5000，月结工资

招聘，快递上门取件固定片区，工资6000以上，要求长干，

18-55，无犯罪记录 包住宿，单量多 过年高额补贴

0费用公司直聘 负责酒水口味王配送区域固定薪资待遇:13000最高老员工:22000 公寓式宿舍:4-6人间无需押金费用当天安排入住【空调洗衣机热水器]等设施齐全 工资可日结周结月结！ 休息调整:调休制度做六休一，可单休调整可连休调整 公司直聘不通过劳务要求年纪:18-55岁注意:案底不能通过 希望来上海的兄弟认真工作踏实肯干，公司后勤会为你保障你的生活环境! 需要诚心工作守信用者，有挣钱欲望的来 老板就需要有挣钱欲望想挣钱的肯干的

申通快递员。1.2一单

任职资格： 1、具备3-5年快消品领域仓储运营背景，拥有3年以上供应链相关职能部门主管岗位经验 2、具备较强的现场管理与执行落地能力，需具备良好的计划统筹、组织协调、沟通表达能力，富有团队协作精神及一定的应急处理能力，工作踏实肯干 3、熟悉仓储运作全流程及相关管理核心要点 4、年龄25-40岁，全日制大专及以上学历，物流、仓储类相关专业优先考虑 岗位职责： 1、参与公司仓储运营年度规划的制定与实施，全面负责仓库现场运营管理； 2、主导仓储现场管理流程优化及数据化管控工作； 3、持续完善仓储作业标准化流程，提升整体作业效能； 4、对仓储运营关键绩效指标负责，合理控制运营成本，落实库存商品的高效管理； 5、确保发货准确性与时效性，保障库存精准及商品效期安全，降低客户投诉风险，提升客户满意水平； 6、科学规划与动态优化仓库区域布局，最大化利用仓储空间及各类作业设备资源； 7、统筹收货、上架、拣货、分拣、盘点等日常仓储作业的计划安排、过程检查、监督评估与持续改善，确保各环节高效运转，保障日常作业稳定推进； 8、对接客户日常运营需求，及时了解客户满意度变化与新增诉求，保持高效畅通的沟通机制。

超市上班，300-400一天可以日结周结月结，缺钱能吃苦的来

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过年不回家 留任红包1300-1400 50以下姐 40岁以下哥

职位要求：搬运工每天工作9~10小时！塑料框分型号，当天可以安排住宿！月薪上不封顶！工作轻松，自由，简单，室内工作！要求：过年不回家！

职位描述： 1.负责自营车辆的全流程管理，涵盖采购、上牌、日常维保、交通违章处理及使用调度等环节的统筹监管； 2.负责合作车辆的运营管控，落实公司关于车辆准入与退出的标准，并执行日常调度管理工作； 3.负责承运商的全周期管理，包括准入审核、退出机制及所属车辆的日常运营监督； 4.负责运输过程中涉及车辆与运力的风险防控，如运费倒挂、行车安全及司机意外险等相关事务管理； 5.负责自有及租赁车辆的资产统筹，包含车辆使用情况、车载物资及中转物品的全过程管理； 6.负责车辆安全体系建设，定期开展司机道路法规与车辆保养知识培训，提升安全意识与服务技能，具备极端天气下的风险预判与应急处置能力，有效降低事故发生率并保障资源高效运转； 7.负责系统内车辆信息的维护，确保资料合规、完整、准确； 8.负责全国运力数据报表的编制与输出，包括日、周、月报，结合业务复盘分析关键指标，推动运营优化； 9.负责全国范围内司机事故、保险理赔及投诉事件的后续收集与登记，形成分析报告，挖掘潜在问题并提出改进方案； 10.负责开拓司机招聘渠道，组织个体司机引进工作，实施司机分层管理，通过考核与培训机制识别并保留核心运力资源。 职位要求： 1.学历要求：大专及以上学历，物流管理或运输管理相关专业优先考虑； 2.经验要求：具备5年以上同类平台运力管理及产品运营工作经验，熟悉零担、干线、城市配送等业务场景； 3.技能要求：熟练掌握办公自动化软件操作； 4.专业素质：具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力、洞察力及创新思维

18到55岁之间，无案底 驻店配送，只送一家店