接受小白！！！ 工作内容： 该岗位仅负责联系家长与学生，邀请其参加免费讲座； 公司提供意向客户资源，只需邀约，无需成交，无销售任务！ 薪资待遇： 底薪4k～5k＋提成＋奖金；月综合收入8k以上； 福利待遇： 免费下午茶点心＋节日福利＋生日关怀；每月组织聚餐！广州社保！

实习管培生任职要求： 1. 具备良好亲和力，耐心细致，善于沟通交流 2. 积极进取，不甘平庸，有明确晋升意愿 3. 对大健康领域有关注或兴趣者优先考虑 4. 学习能力强，具备较强抗压能力 应届毕业生为公司重点培养人群，属于未来核心管理储备力量。鉴于新成员初入公司，在尚未熟悉企业文化、产品体系及团队运作的情况下，将从一线业务岗位起步，系统掌握运营流程与产品知识，后续逐步参与团队协助管理，表现优异者可独立负责区域并晋升至分公司总经理岗位。 以上岗位不限学历，年龄范围18-26周岁，性别不限，应届生均可报名。 工作时间上午8点至下午6点，中午正常休息，周末双休，法定节假日基本按国家规定安排休假。录用后提供住宿，宿舍距离公司步行约10分钟，配备空调、冰箱、洗衣机等生活设施。 职位福利：五险一金、包住、年底双薪、无试用期、周末双休、健身俱乐部、补充医疗保险、弹性工作制 职位优势：带教培养体系完善，发展空间广阔，业绩突出者月薪可达万元以上

岗位职责： 1.负责内报价 2.接听电话、做好内外部沟通协调工作 3.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境有序运行 4.持有有效驾照，能熟练驾驶车辆 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.持有C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通违法记录 5. 具备基础行政或文员工作经验者优先

岗位职责 1、订单专员：依据客户及业务部门需求，执行客户订单在系统中的录入与处理（含中台、SAP单证操作），协调公司内外相关方，跟进订单发运进度，及时协助处理执行过程中出现的各类问题； 2、客服衔接：负责订单全流程中的客户服务对接工作，包括客户培训支持、资料准备与提供等事项； 3、日常工作：配合部门日常事务管理，负责分公司用章流程管理、档案归集与维护，并统筹安排内外部业务会议的相关会务工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，熟练操作电脑，能熟练运用Office办公软件（如Excel、Word、PPT）实现高效办公； 2、具有一年以上快消品行业订单跟进或业务支持经验，熟悉SAP或其他ERP系统、中台系统操作者优先，有海外订单跟进经验者优先； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、执行力及团队协作意识，抗压能力强，学习能力强，工作积极主动，富有责任心。

负责项目结束后相关资料的分类与归档整理工作

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁 身高：150以上 薪资待遇： 1、底薪8000提成+包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班4至6小时 月休四天可连休 5丶上班满半个月 郑重提示，不会收取任何费用

岗位职责： 1、负责实验室测试工作的计划与安排； 2、负责耗材采购相关报销事务的处理； 3、负责检测报告的编写及资料归档工作； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、工作认真细致，具有较强的责任意识； 2、熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PDF等，具备良好的文档处理能力。

做批记录、整理周、月资料。 工作内容： 1、负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，确保文档完整且便于查阅； 2、配合完成基础文职事务，如资料复印、扫描及内部传递等操作； 3、为团队提供行政支持，优化工作协同，保障日常办公有序运转； 4、执行上级交办的其他工作任务，积极配合工作调配。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和沟通意识，能同时处理多项事务并保证细节无误； 2、熟练使用常用办公软件，具备快速掌握新系统或工具的能力； 3、工作态度严谨踏实，有担当，能在高效节奏中维持稳定输出； 4、需具备半年以上相关岗位工作经验。

岗位职责:（必须熟练使用粤语） 1. 负责应收款项的核算工作，依据结算周期及时向客户开具账单 2. 定期跟进客户回款情况，通过电话、邮件等形式开展催收并同步更新进展 3. 承担公司系统内应收账款的核销及对账任务 4. 按期汇总与整理应收数据，编制相关应收账款报表 5. 协助推进系统流程的优化与完善 6. 要求粤语流利，具备一定的英文读写能力 加分项 具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展·文化艺术/娱乐·广播/影视

花都区新华输出公司招聘CTP文件处理1名，待遇如下：一个月试用期，待遇8000，次月8500，，包吃不包住，租房大概四五百一个月，要求有相关工作经验。更多详情电联咨询李老板广东广州

负责2栋电梯楼的卫生保洁工作

岗位职责： 1. 负责B照准驾车型（如中型货车、大型货车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障车况良好、证件齐全有效 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，如实填写行车日志与运输单据 4. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接，确保货品完好无损 5. 及时反馈运输途中异常情况（如路况、车辆故障、客户要求等），配合调度协调处理 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作 3. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉本地及周边主要运输线路 4. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限，有物流运输、危化品（如适用）、冷链等特种运输经验者优先

会配菜，会炒菜，优先考虑

夏季补贴8000+ 全职员工高额底薪+高提成(8-12块/单)+高奖金+高低温+距离补贴+重量补贴+恶劣天气补贴 [公司承诺】:入职即购买保险，每一个送餐员都能得到足够的保障 [工作区域】:(全市各区域可就近安排) [工作时间】:10:00-14:00,17:00-21:00(一天工作时间8小时) 上班自由，其他时间自由安排，可以休息玩手机打游戏，也可继续跑单。 供住供车、无需经验、系统派单，单量保证，公正公平公开，顺路单好配送公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带，没车公司可安排;提供员工宿舍(环境优良，空调，热水器，洗衣机全部配备!) [岗位要求] 1)会使用智能手机，微信，地图，会骑电动车 2)男女不限，年龄要求在18-48岁(未成年勿扰)晋升路径:骑士(1个月)一组长(2个月)一副站长一站长一区经理一城市负责人公司单量充足，晋升空间大，挣多少钱取决于你自己，命运与机遇都掌握在你自己手里，招满为止，感兴趣的，想赚钱的，快快行动。核心工作内容: 负责外卖配送工作，系统派单，单量充足，工作时间灵活(10:00-14:00,17:00-21:00)，每天8小时，可自由安排其他时间，使用电动车配送，公司提供车辆、头盔、工服、餐箱等装备。 岗位基本条件: 会使用智能手机，微信，地图，会骑电动车;男女不限，年龄要求在18-48岁(未成年勿扰)

广州市招水电

招聘工地办公室助理，文员工作，要求计算机文件整理编辑水平好或者电脑做表格统计专业细心，最好会计或者财务相关专业毕业或者懂点这方面知识也行，制作表格文件计算核对统计对接等相关工作

每天工作8小时，绝不加班，周休2天~ 入职发放价值200元大礼包 薪资无责保底3800+额外绩效 综合4000-7000+ 工作内容负责小程序后台业务 公司为政企合作单位（稳定有保障） 内江新项目新岗位，晋升空间巨大~ 工作不含销售性质~ 无需推销~

涉及工作地点：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

在电脑平台上进行预售和预购订单 有责底薪5000+提成 9：30-11：30，13：30-17：00 周末双休，节假日

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

五千底薪一一双休国企 年龄要求:25岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9：00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。

山姆后勤配送有需要可当天立马安排住宿，不收任何押金! 销售任务 一、薪资待遇: 1.综合薪资7000+12000提成+绩效+满勤 2工资可预支，接受短期 全职月结，可兼职日结 日薪260-350 二、工作时间: 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休。时间自由，工作简单) 三、福利待遇: 公司免费提供三房一厅的公寓房。单间设有双人 床、上下铺，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣 机等生活设施齐全，坏境舒适优美。 可开实习证明 无需选址开发经验

岗位职责 1. 人事相关工作 - 负责员工招聘全流程辅助：简历筛选、面试邀约、面试安排、入职手续办理、员工档案建立与管理； - 协助完成员工考勤、打卡核对、请假统计、薪资核算基础数据整理； - 办理员工社保、公积金新增、停缴、转移等手续，处理相关社保公积金咨询； - 负责员工入职培训、劳动合同签订/续签、离职面谈及离职手续办理； - 协助组织员工团建、节日福利发放、企业文化活动落地。 2. 行政相关工作 - 负责公司日常公文起草、文件打印复印、资料归档、快递收发、来访接待； - 负责办公用品采购、入库、发放、盘点，办公环境维护及办公设备日常管理； - 协助完成会议筹备、会场布置、会议纪要整理等会务工作； - 负责行政费用报销、日常行政事务处理，配合完成部门其他临时性工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，3年行政人事相关工作经验； 2. 熟悉人事基础工作流程，了解劳动合同法、社保公积金办理相关政策； 3. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据统计、文档整理能力； 4. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通表达、协调能力与执行力； 5. 积极主动、踏实稳重，有较强的服务意识和团队协作精神。 福利待遇 1.薪资范围：无责底薪(6000)+绩效（2000）+ 年终奖，综合月薪7-8K 2.基础保障：五险一金、朝九晚六、双休、法定节假日、带薪年假； 3.额外福利：节日福利、定期下午茶、团建活动、年度体检、员工培训。

一、岗位职责： 1.文书处理与档案管理：负责起草、编辑所需的各类制度、报告等文件；管理与维护文件、制度、档案等。 2.管理工作：作为职能部门，严格按照公司制度，实行公司基础建设，监督公司各个环节的运转情况，及时上报解决。 3.单据审核：协助总经理预审核订单及相关成本核算，数据统计等工作。 4.保密工作：严格保守公司一切机密，包括但不限于战略、人事、财务、技术等敏感信息。 5.后勤支持：完成总经理交办的其他日常行政及后勤支持工作。 二、任职要求： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务管理，会计学类等相关专业优先。 2.工作经验：2年及以上财务工作经验，有建材、外贸行业经验者优先，要求年龄25岁以上。 3.核心能力： （1）出色的沟通协调能力：具备高超的沟通技巧和人际交往能力，能从容地与内外部不同层级的对象进行有效沟通。 （2）卓越的书面表达能力：具备优秀的文字撰写和编辑能力，能熟练起草各类商务公文。 （3）极强的保密意识：深知岗位敏感性，能恪守职业道德，严守公司机密。 （4）高效的多任务处理能力：能在快节奏、高压力的环境下同时处理多项任务，分清主次，优先级管理能力强。 （5）主动性与预见性：思维敏捷，考虑问题周全细致，能主动发现问题并提前为总经理做好准备。 （6）熟练的办公软件技能：精通MSOffice（Word,Excel,PowerPoint,），具备优秀的文字功底。 三、优先考虑条件： 1.形象端庄，举止大方，亲和力强。 2.具备良好的英语读写能力者优先。 3.拥有C1及以上驾照，并能熟练驾驶者优先。 4.具备快速学习能力和良好的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

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岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5. 形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时性与准确性 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

负责前台收银