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临夏市工地招聘临时工十余名，男女不限，年龄要求在52岁至55岁以内。工资日结，薪资为150至130元。食宿自理。有意者请抓紧报名，技术不熟练者勿扰。

兼职社区拍机器照片拍完上传公司即可简单易操作 工作时间自由安排 工作地点您所在地区 工资日结实时到账，无压薪、不拖欠，踏实放心 多劳多得，拍得多赚得多，按单结算，无上限 兼职无特殊要求如果您从事的工作恰好是在外面跑的工作那就顺手拍照把钱挣到手

东桥需要1名男工。

本科及以上学历，年龄在******之间， 熟悉劳动法、社保政策及人力资源各模块实务操作， 能够根据企业战略需求建立或优化绩效管理与薪酬激励机制。 具备2年以上人力资源相关领域工作经验， 有中大型企业人力资源管理工作经历者优先考虑。 具备较强的语言表达能力与文书撰写能力。

一、新资 底薪＋绩效＋津贴+补助 底薪根据个人条件不同调整，提成，上不封顶。 二、工作内容 售后服务专员 主要工作内容是客户的售后服务，协助客户进行保单的理赔等流程，保单的二次续费销售如（车险，意外险，重疾险，养老保险等等），公司会提供客户。 3、学历和年龄 大专及以上学历为优，不是大专也可以，年龄在22-55岁之间。 4、工作时间 早上8:30-10点 弹性工作制 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、公司背景 背景。中国人寿是国有特大型金融保险企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业，属于中央金融企业，是。 7、工作前景 有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升（公司平台大，资源多，互帮互助）。目前利率下降，保险保费近两年大幅度上涨，群众的保险意识加强（说明更多人接受保险）。

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，亲和力强 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段 4.无经验者可接受培训，有餐饮服务经验者优先 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

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招聘2名地址：义堂附近，40岁左右早8点上班，下午5点准时下班，不耽误接送孩子免费工作餐工资待遇优厚工作：平台给车辆找货，简单好上手有意向请致电：

泽国，今天再加一个熟练工，

早餐招聘1、包点销售：7:00-12:00（双休）包吃早餐、午餐2、兼职：6:45-8:15（－个半小时）（双休）要求：身体健康、有责任心工作有责任心！地址：石东路光大天骄御景联系方式：

【兼职招聘】（周五）餐饮兼职招聘。时间：（周五）上午9：30-下午3：30点。地点：天府新区正兴街道官塘村官塘景区.南野际餐厅福利：管饭：150元，日结。联系人：钟女士

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岗位职责： 1.熟练掌握各类剧本杀剧本内容，精准把控节奏，引导玩家沉浸式体验 2. 主持游戏全流程，包括角色介绍、线索分发、推理推进、结局演绎及复盘总结 3.观察玩家状态，灵活调整主持风格，兼顾新手与资深玩家的不同需求 4.维护场馆秩序与氛围，及时处理突发状况，保障游戏顺利进行 5. 协助门店开展剧本更新、活动策划及客户反馈收集工作 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备优秀的临场应变与情绪感染力 2.热爱剧本杀行业，有实际游玩或主持经验者优先 3. 具备良好的服务意识与团队协作精神 4.形象气质佳，亲和力强，能与不同年龄层顾客自然互动 5.学历不限，热爱表演、主持、戏剧等相关领域者欢迎加入

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道高效处理退换货、维修、投诉等各类售后问题 2.准确记录客户反馈信息，同步至CRM系统并跟进闭环，确保问题100%响应、95%以上当日解决 3.维护客户关系，对重点客户开展回访关怀，提升复购率与品牌口碑 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应快节奏工作环境

吃苦耐劳者优先； 一：公司因业务发展，现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员"，主要负责你熟悉区域的旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，旧手机等，公司对所有回收人员进行免费培训，培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担；你负责低价回收，，你赚取中间的利润差价，"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快，月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁，男女都可以；学历不限，不论背景，不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落地执行； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行落实。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的基本理论与实务技能； 2、具备独立处理人事事务的能力； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

金昌市区招人！人事助理1人、售后/收展/储备管理岗多名25-50岁(大专及以上)，零基础免费培训早八点半至下午五点，周末单休法定节假日正常休，时间自由可顾家人事：3500+绩效；业务岗：津贴+佣金多劳多得，双通道晋升福利奖励丰厚电联：

招聘岗位：人事 岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、组织面试安排，协助候选人完成资料提交与审批流程，办理新员工入职相关手续等。 2、管理员工劳动关系，办理入职、离职、调转等相关事务性工作及电子化审批流程。 3、岗位操作简便，提供免费岗前培训，培训期间包食宿，入职即配备专人指导。 上班时间：8:30-11:30，14:30-17:30 每日工作6小时，无需加班 享受年假、团建旅游、绩效奖金、节日礼品，福利优厚 欢迎应届毕业生投递 新设部门发展空间广阔，办公环境舒适，团队氛围融洽

本公司招聘售后专员，续期专员，理赔专员，人事助理，大专学历以上，工资5000到6000以上，上不封顶。

会计2名 薪资待遇:4K-6K+奖金， 要求:学历专科以上，做事有责任心，工作态度好，有经验者优先。 人事专员1名 薪资待遇：4000元 要求：大专以上学历。工作8小时。上六休一，工作态度好，做事有责任心。 普工2名 薪资待遇：4000元 要求：能干体力活。吃苦耐劳，上六休一。 有意者可以联系我哦！！！ 联系电话:

岗位职责 团队管理：统筹本科室团队的日常运作，合理安排工作任务，跟进执行进度，开展质量监督、绩效评估及人员培训，保障团队高效有序运行。 业务执行：依据部门年度规划，拟定本科室工作实施方案，组织落实居家养老服务或社区养老站点的日常运营，确保服务品质与用户满意度达标。 服务督导：定期深入社区及服务对象家庭，核查服务执行情况，收集客户意见，及时识别问题并推动整改，不断提升服务质量。 跨部门协调：与内部相关部门（如培训督导部、公益慈善部、公共事务部等）以及外部协作单位（社区、街道、民政部门等）保持良好沟通，整合资源，确保项目顺利推进。 数据与汇报：负责本科室业务数据的汇总、分析，按时向上级提交工作进展报告，包括目标完成情况、存在问题及优化建议。 应急处理：快速应对服务过程中的突发事件和客户投诉，联动相关方协同处置，确保问题妥善解决。 完成上级领导交办的其他任务。 任职要求 基础条件：大专及以上学历，养老服务、社会工作、公共管理、工商管理等相关专业优先考虑； 工作经验：具备3年以上养老服务、社区服务、社会工作或相关领域从业经历，其中至少1年从事团队管理工作。 专业技能： 熟悉居家养老或社区养老服务的操作流程及相关规范标准； 具备基本团队管理能力，可带领5-10人团队开展工作； 具备较强的沟通协调能力，能够高效对接内外部多方主体； 熟练操作Office办公软件，能独立完成常规数据整理与汇报材料制作。 职业素养： 执行力突出，善于将目标转化为具体行动并推动落地； 责任心强，对团队成果和服务质量高度负责； 适应一线工作节奏，能够接受频繁下社区、入户走访的任务安排； 具有较强的服务意识，认同养老服务行业的社会价值。