招监护人，小工，保温工，待遇4500-7000

汕尾市海丰县招工地小工3个清理材料主要是搬大板捡拉杆和立杆60岁以下云贵川老乡优先工资发卡上

招聘：【大量工地小工要求】 1、18~55周岁，无犯罪记录，无基础病，工人要体检（） 2、以，但占比不能超6% 3、工资待遇如下： 1）. （2）三个月内为试用期220元/天。 2）.干满3个月，从第4个月开始，工资为240元/天 PS：每个月要求最少干够26天 4、工资发放方式： 工资由甲方直接发放到工人卡上； 第二个月付第一个月的生活费，按每天180元计算，其余的视为绩效工资，在第四个月发放完第一个月的绩效，以此类推…… 5、时长：每天8个小时 6、包住，不包吃，工地有饭堂 7、工地有买员工保险 8、。如果做满六个月培训补助生活费100元/天。 9、工期：长期做，可以干几年 10、地址：汕尾陆丰 备注：如果是用人单位问题导致工人到了干不了活，，由我们负责； 如果是工人培训不合格导致到了干不了活，，由工人自己负责 11、杂工工作内容如下—— 一、工地就两个大工种，木工和钢筋工，杂工要干的活就是辅助木工和钢筋工。 二、辅助木工方面，杂工就是帮忙拆下木板，递下辅材，拿下工具，清理一下材料，把材料摆放整齐，打造卫生，做下准备工作 三、辅助钢筋工方面，杂工要协助递下钉子，拿下工具，做下准备工作，搞搞卫生，把地上的钢筋堆放整齐，偶尔要抬下钢筋，一根钢筋3米长，工地规定要两个杂工一起抬，不允许一个人拿 四、总的来讲，杂工要做的活，连工人都能干（现在工地上已经有女工在干杂活），说明没什么大的劳动强度和技术难度。联系电话.

岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运及堆码作业，确保货品整齐、安全、高效流转 2.熟练操作叉车完成日常物料配送、上架、出库等任务，严格遵守叉车安全操作规程 3.配合仓管员进行库存盘点，及时反馈异常情况，保障账实相符 4. 做好叉车日常点检、清洁与基础保养，发现故障及时上报维修 5.服从现场调度安排，协助完成临时性仓储支持工作 任职要求： 1.持有效叉车操作证（N1），证件真实可查 2. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和责任心 4.能适应仓储环境，接受轮班或旺季加班安排 5. 学历不限，有物流、制造类企业叉车作业经验者优先

汕尾市陆丰市招建筑木工、工地小工/杂工、木模、工地力工 55 岁以下 72 年到 2008 年出生

260—280每天，需要小工，杂工，工地里面搬搬抬抬，每天上班9小时，服从管理安排，勤快即可，工期长可做5年，上班公司统一发放工作服条件55岁以下，国企单位，工资稳定，正常上班月工资8000以上加班另算，包住不包吃。

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广东陆丰核电招聘通知：小工，杂工 1、年龄要求：小于55周岁，（已身份证为准。 2、品德优良，无违法记录。（无案底） 3、入场前需健康检查，安全培训。（等不了的不要骚扰） 4、 5，小工每天9个小时 6，天天有班上，有班加，活不累，工作稳定，长期干。岗位有限，先到先得，非诚勿扰。 7，上下班有大巴车接送，住宿有空调，热水器 岗位职责： 1. 协助完成施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业 2. 配合各工种进行设备看护、工具整理与临时设施搭建 3. 执行安全文明施工要求，落实现场5S管理规范 4. 参与入场健康检查及岗前安全培训，严格遵守工地管理制度 5. 按时完成班组长交办的其他杂务性工作 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，无违法犯罪记录 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识 3. 能适应工地环境，服从统一管理与工作安排 4. 无需相关工作经验，接受应届生及转岗人员 5. 最低学历不限，能清晰理解口头指令并有效执行

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广东汕尾核电站基建工程招聘 【岗位优势】 ·岗位：辅助工/木工/钢筋工 （以上统一为小工有经验可选木工/钢筋工） ·地点：广东汕尾 ·合同首签1年或3年，优秀可续签 ·春节留守1~3月份有5000元—1W奖励！ 【薪资保障】 ·综合年薪：9-13万元 ·平均月薪8000-10000元 ·白班：270元/天（9小时）加班另计！ ·夜班：300~360元，含夜班补贴，视企业安排而定！ ·每月25号以后发薪， 【福利保障】 ·包住：6人间，活动板房（空调、热水器、水电摊） ·公司有食堂，可以自己充卡，三餐可选，不吃不扣 ·注：单位有3~5天岗前安全知识培训，考证后持证上岗，培训期无补贴！ 【任职要求】 工18-56岁，识字即可，不卡学历， ·身体健康，无色盲，无犯罪记录（单位联网核查） ·需本人身份证，工资发工人工商银行卡，无卡单位可以协助办理！ ·入职须体检（），！ .广东籍的需要提前报备，汕尾已满！ 【工作内容】 ·协助技术工完成辅助工作 ·现场设备整理、场地清洁 ·工作期间手机统一存放，实行保密管理 【注意事项】 ·每月发5400元，180-240绩效部分第4个月发第1个月，第5个月发第2个月，240-270留职奖励部分第7个月发工资补发第1个月，以此类推！！ ·先提报个人资料审查，单位审核1-3天通过后，方可出发报到，自行提前过来的，产生的住宿等费用自理！

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