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快递员免费培训6-10人周结全职
电商退货取件员 薪资范围:7000-12000(根据个人能力、多劳多得、系统计薪、上不封顶) 提成方式:计件+计重 服从站点管理、踏实肯干、有责任心按照公司标准揽收区域内快递包裹 专揽,收入由你定每月固定日准时发薪
招聘快递员
6000-11000元/月
快递员包住20人以上月结全职
招聘上门取件,月薪6000--10000.年龄18周岁到50周岁。性别不限。待遇:包住不包吃。可兼职日结。长期有效。
顺丰大件收派员
8000-13000元/月
快递员交通补助11-20人日结
岗位职责: 1、负责指定区域内的快件收派工作,确保快件及时、准确、安全送达客户手中 2、规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作流程 3、每日完成早晚两批次派件任务,合理规划路线提升配送效率 4、主动维护客户关系,妥善处理签收异常、客户咨询及简单售后问题 5、遵守交通安全法规及公司服务标准,保持车辆与工装整洁,展现专业形象 任职要求: 1、持有有效C类机动车驾驶证,需要自带车或者购车,公司分五年全额返还购车款 2、身体健康,吃苦耐劳,能适应户外作业及一定体力劳动强度 3、沟通表达清晰,服务意识强,无不良征信及违法犯罪记录 4、学历不限,年龄18-45周岁,能稳定长期工作者优先 5、服从排班安排,工作时间约早7点至晚7点,节奏规律压力适中
快递员
7000-12000元/月
快递员免费培训11-20人月结全职
负责日常快递配送和揽收
快递员
8000-12000元/月
快递员免费培训6-10人月结全职
固定区域派送快递和揽收快递,圆通快递公司直招
顺丰快递员
8000-10000元/月
快递员免费培训6-10人月结兼职
顺丰速运‬招聘啦 【区域:滨湖新区万达临湖苑附近 薪资:计提制8000+(计件工资,多劳多得),月休4天。   岗位要‬求: 1、高中/中专‬以上学历,40岁以下(能力突出适可‬当放宽);  2、同行业经验/退伍军人优先考虑; 3、诚信正直,有良好的责任‬感和合‬作精神,有主动服务客户的意识。 网点长期缺人,没有及时回复,可以来网点当面聊聊
快递员
6000-10000元/月
快递员包住20人以上月结全职
区域内收件派件
顺丰快递员
8000-10000元/月
快递员免费培训6-10人日结全职
顺丰速运‬招聘啦 【区域:滨湖新区万达临湖苑附近 薪资:计提制8000+(计件工资,多劳多得),月休4天。   岗位要‬求: 1、高中/中专‬以上学历,40岁以下(能力突出适可‬当放宽);  2、同行业经验/退伍军人优先考虑; 3、诚信正直,有良好的责任‬感和合‬作精神,有主动服务客户的意识。 网点长期缺人,没有及时回复,可以来网点当面聊聊
兼职邮政快递
邮局需要3天短期(周五周六周日)兼职5名 时间:8:30-12:00 下午2:30-6:00, 工作内容:主要是在电脑端内部系统进行一个揽收和妥投的操作动作,也就是坐在办公室电脑上作业 工作很轻松,时间也不长 要求: 认真负责,自备电脑 工资:90+10餐补 要求:满18 会简单操作电脑 服从安排 地址:合肥邮区中心局-西北门。
合肥
3月26日 13:14拨打电话
快递员
7000-8000元/月
快递员包住有提成交通补助免费培训3-5人月结全职
招聘申通快递派件业务员数名 上班时间:7:30-送完结束 薪资待遇:7-8k 月休:2-3天 包住宿 有意者电话联系
安徽合肥合肥汽车配件厂焊工工作地址:合肥计件或28/时18-50
28元/时
工厂焊工
合肥汽车配件厂焊工 工作地址:合肥 计件或28/时 18-50
合肥
3月28日 04:40拨打电话
安徽合肥明天需要一位不锈钢维修师傅,联系电话
不锈钢安装1-4天1-2人
明天需要一位不锈钢维修师傅,联系电话
合肥
3月28日 04:38拨打电话
钢结构高空作业
合肥项目招聘:登高证15人 工资每小时35 具备足够的主机厂线钢结构安装改造经验,要求登高证, 登高证焊工证双证10人 工资每小时40 普工10人每小时24 年龄不超55岁 能要求汽车厂钢结构安装施工经验 工作地点:合肥 工期:4月2-4.10工期一周左右(具体根据现场安排)坐飞机来回走有路工 工作时间:早七晚五点,休息一小时,9个小时加班按小时计算 人走账清 联系电话:(同步)
合肥
3月28日 04:35拨打电话
工厂搬运工包住包吃
30天以上经开海尔洗衣机,,纯坐岗 岗位:打螺丝修毛边,可坐可站,仓库拉车,打杂 班次:8点到8点,两班倒 工资:180-220/天,根据岗位定工资(),包吃一顿,包住宿 地址:经开区海尔工业园 备注:, 面试时间:上午9.30或者下午14.00 ⚠不需要面试,看完岗位能干就去体检办理入职住宿 ⚠自带体检报告也可。
合肥
3月28日 04:33拨打电话
安徽合肥现在北城附近找个,折弯师傅,电话联系,董总,
折弯工
现在北城附近找个,折弯师傅,电话联系,董总,
合肥
3月28日 04:32拨打电话
客服快递员
圆通速递招聘 承包区派件员若干名 (固定区域派送) 要求:男女不限,18-40岁,有无经验都可 薪资:6000-10000元/月 客服 工资面议 联系电话:徐先生 工作地址:五乡北路288号
宁波
3月28日 04:25拨打电话
福建漳州东园电商食品要一个固定会做的贴散单快递员。一小时20-23,有保底工资()
快递员
东园电商食品要一个固定会做的贴散单快递员。 一小时20-23 ,有保底工资 ()
漳州
3月28日 04:23拨打电话
快递员1-2人月结
【•12】 JD京东快递招聘信息: 1⃣全职快递员 2⃣兼职快递员 3⃣四级地址四轮带车快递员 1名 要求:男女不限,年满20周岁以上,经验不限,学历不限 薪资:平均工资5000~10000/月(计件计提,上不封顶,多劳多得) ⚠负责区域内揽派工作(需要自备电动车) 、餐补、话补、防寒防暑补等 工作地点:锦州市凌河区 ☎联系电话: 同步
锦州 凌河区
3月28日 04:09拨打电话
搬运工快递员装卸工分拣
快递公司直聘如下岗位: 快递驿站客服:月薪3000元,工作地点在柴草市附近。 快递员:5人,工作地点分别在独立路、中东附近、市委、中心医院、东市场,月工资4000-7000元。 取件员:2人,工作地点分别是中东附近和东市场周边,多劳多得。 客服:11人,18-45岁,丰满区、船营区、昌邑区、龙潭区均有岗位。 装卸工:2人,主要负责货物的装卸、搬运,有满勤奖。 分拣工:早班4:00-16:00,下午班15:30-19:30,无需工作经验,上手快。 四米二厢货车司机,月薪5600-6500,蓝牌车,C票即可。 ☎
吉林 丰满区
3月28日 04:03拨打电话
山东德州袁桥附近招快递员,件多,月工资7000--8000/有干的联系
7000-8000元/月
快递员月结
袁桥附近招快递员,件多,月工资7000--8000/有干的联系
德州
3月28日 04:02拨打电话
招聘快递员数名
9000-14000元/月
快递员免费培训3-5人月结全职
招聘岗位:代班快递员/配送员 岗位职责: 1.负责指定区域的快件收派工作,确保快件安全、准确、及时送达。 2.负责客户快件的揽收,开发维护客户资源。 3.处理收派过程中的异常情况,并及时反馈。 4.做好日常车辆、设备的维护和清洁工作。 5.为客户提供优质服务,维护公司形象。 任职要求: 1.年龄18-45周岁,身体健康,无不良嗜好。 2.吃苦耐劳,有责任心,有良好的服务意识和沟通能力。 3.熟悉派送区域路线 4.无需高学历,初中以上文化即可,有相关工作经验者优先。 我们提供: ·有竞争力的薪酬:综合收入7000-10000元/月(通常由“底薪+提成+补贴”构成,多劳多得!) ·岗前培训:老员工带教,快速熟悉业务流程和区域。 ·员工关怀:夏季高温补贴、冬季寒冷补贴等。 工作地点:[安徽省合肥市新站区陶冲湖城市广场附近] 应聘方式:联系人:[苏先生]联系电话:[](微信同号)直接到面试点
专送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训11-20人日结车住免费日结工资
【招聘要求】年龄:18-50周岁以下,会骑电动车,会使用智能手机,身体健康,满足以上条件,有无经验均可。 【工作时间】 上午10:00—14:00 下午17:00—21:00,下午休息3小时(午高峰、晚高峰在岗即可),月自由调休 【薪资待遇及福利】 1、全职薪资:月薪8000-12000左右(多劳多得)各站点单量稳定,系统自动派单,日均单量50-120单,轻松月薪过万! 2、新人入职,介绍身边朋友入职满1个月,将额外获得丰厚奖励; 3、福利待遇:(1)暖冬补贴1000元/月+恶劣天气补贴+工龄补贴 ,更有年终大奖等你来拿。(2)距离补贴+单价补贴等 4、公司配备:头盔+工服 +餐箱 自备电动车或公司协助解决车辆问题, 入职同步商业意外保险+工伤险,保证出行无忧。 5、公司晋升机制:发展空间大,骑手-组长-副站长-站长-区域经理,实现你能力价值的完美平台,(我们只看你是否有意愿) 工作地址: 合肥市区专送站点就近安排! 为了能够与你快速联系,请直接投递公司简历,留下联系方式,以免错过您面试时间。
物流经理经验不限大专中大型供应链管理经验进出口物流工作经验接受出差有客户资源仓储管理物流业务开发
岗位职责: 1. 负责物流体系的布局与统筹管理,保障各环节高效运转; 2. 跟踪物流支出情况,推行降本增效策略以提升运作效能; 3. 与客户保持紧密沟通,建立稳定合作关系,精准响应其物流诉求; 4. 开展物流市场趋势研判及同业分析,及时输出行业信息支持决策; 5. 整合内外部资源,推动服务流程优化,提升客户体验与满意度。 任职要求: 1. 具备优秀的表达与协调技巧,能妥善应对客户各类咨询事项; 2. 拥有敏锐的市场洞察力和业务思维,熟悉物流领域发展动向; 3. 认同团队协作价值,能够带动成员共同完成既定任务; 4. 具备系统的组织策划能力,可科学调度物流作业安排; 5. 具备快速响应与处置突发状况的能力,确保物流运作稳定顺畅。
外卖骑手有提成20人以上月结
保底5000元加提成系统派单,平均每天可接40-70单,每天收入200-700,月收入8000-15000,多劳多得,不上限 工作时间上午9-14点下午17点-21点,其他时间可自由选择接单或者休息。 每天正常40——80单左右(送餐只送3公里内) 任职要求: 1、年龄18-50周岁,男女不限; 2、会骑电动车、会使用智能手机; 3,有同行业工作经验者(送餐员、快递等)优先录用 工作内容:地点取餐-规划路线-及时稳妥送达客户手里 当天入职即可上班
配送外卖骑手有提成包住交通补助免费培训20人以上月结
全市区直招配送骑手,可实习,可预支工资,保底50001。郑重声明!!入职不收取任何费用,无押金,当天可办理入职按排住宿!特殊要求特殊对待2。接受长期工,中晚高峰短期工,寒暑期工,实习生,单价每单6--9元外加工龄奖,夜宵补贴,大额单补贴,天气补贴,距离补贴,系统派单无需抢单,入职7--10天可以预支工资,要求满18周岁到53周岁3。有无经验均可,只要会骑电瓶车,会用手机导航,新手入职会按排老师傅带,上手快4。上午10:00-14:00午高峰下午17:00-21:00晚高峰工资多劳多得,日均50-90单 想多挣钱休息时间也可以继续跑单,轻松跑7/8千 分享 小努力10000左右,努努力12000左右5。入职购 业险意外险6。入职统一配备:外卖骑手头盔,工服 。
招聘/兼职/150/天
150-160元/天
兼职6-10人完工结算
任职要求: 一丶 白班 日结150/天 1. 年龄18以上 2. 学历不限,无专业及经验要求 3. 性格随和,责任心强,具备基础沟通 4. 接受日结薪资结算方式 5. 遵守公司基本管理制度,服从工作安排 工作内容 整理资料 完成公司布置的任务即可 岗位职责: 1. 按时到岗完成日常基础性事务工作,内容轻松、操作简单 2.在空调办公环境中保持良好职业状态,配合团队营造轻松和谐氛围 3. 享用公司提供的免费午餐,并合理使用茶水、零食等基础福利资源
安徽合肥招长期正式合同工5名。年龄25-55岁。交社保。签正式用工合同。手机:
临时工3-5人
招长期正式合同工5名。年龄25-55岁。交社保。签正式用工合同。 手机:
合肥
3月18日 15:04拨打电话
物流叉车工餐补月结
工作地址:合肥仓库 8:00-19:00,计薪10~11小时,加班有另外加班费 员工210-231元/天;员工21元/小时,每天10-11小时计薪(含餐补及所有奖励津贴,首月入职需满月,不满月按照同工同酬无差价,长期支付,月综合工资7000以上);叉车工25元/时(包含餐补以及一切奖励) 蔚来汽车的仓库配送,订单稳定,车间环境优美,超级留人,吃住环境好,适合长期稳定工作,岗位晋升提干空间大。 18-47岁
合肥
3月26日 04:09拨打电话
高薪诚聘分拣员,复核人员
6000-8000元/月
分拣包住3-5人月结全职
负责货物的分拣,复核,工作要求认真
物流专员大专
物流内勤招聘(稳定双休+社保+节日福利) 岗位职责 1. 订单与文件管理(需高度细心):精准完成物流订单系统录单,避免信息错漏;实时跟踪订单状态并更新跟踪表,同步细致整理、归档物流文件,确保每一份数据、单据可查可溯;及时排查并处理异常订单,保障流程顺畅。 2. 沟通与派单执行:衔接内部部门与物流合作伙伴,清晰传递需求;根据运输计划为司机精准派单,核对订单信息与司机匹配度,减少执行误差。 3. 账单与事务处理(需细致核对):逐笔核对物流费用明细,确保金额、项目无偏差,配合完成对账及结算工作;日常收取、登记物流快递,按类别规范管理,防止单据丢失或混淆。 4. 数据与优化参与:工作日细心整理物流数据并及时提供支持;休息日若遇发车或客户紧急需求,需远程精准反馈数据,避免信息失误。可参与物流方案讨论,从细节角度提出优化建议。 岗位要求 1. 了解物流基础知识与供应链管理流程,有1年及以上物流内勤、行政相关工作经验者优先。 2. 核心要求:工作极度细心,具备强细节把控力,能敏锐发现数据、单据中的潜在问题;熟练使用Excel(数据录入、基础函数)、Word等办公软件,确保操作精准。 3. 沟通能力强,能灵活协调多方需求;具备问题解决意识,可高效处理多任务与突发状况,有团队协作精神。 4. 追求长期稳定的职业发展,工作责任心强,可接受休息日远程处理紧急数据需求。 福利待遇 -保障福利:入职即缴纳社保,打消工作后顾之忧。 -休息权益:严格执行双休制度,享受国家法定节假日放假,兼顾工作与生活。 -节日关怀:法定节假日发放专属福利,提升员工归属感与幸福感。 -工作支持:提供清晰的岗位培训与流程指引,团队氛围融洽,助力快速适应工作。
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