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该岗位需驻仓工作 岗位职责： 1、统筹仓储物流中心的全面运营，建立并推行各项仓储管理制度、运作计划及考核指标，并监督执行落地； 2、优化仓储物流体系，制定并实施仓库作业与运输管理流程，涵盖出入库、质量检验、退换货处理及人员调度等日常事务； 3、负责仓储物流中心组织架构设计、岗位编制规划，以及团队建设、人才培养与绩效评估等相关管理工作； 4、合理规划货品存储布局，持续优化库位管理方案，提升仓库空间利用率； 5、牵头制定物流成本管控机制与操作规范，推动降本增效措施落地； 6、审定各类物资的储备标准，动态监控库存水平，确保库存结构科学合理； 7、落实仓储物流中心的安全运营责任，严格执行安全规章，督导各项安全防范措施实施到位。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上仓储物流管理相关工作经验； 2、了解B2B电商运营模式，有鞋服、日化等零售领域背景者优先，熟悉行业内的仓储资源与大型仓配一体化运营管理； 3、熟练掌握sap系统与wms系统，具有实际系统应用经验，思维条理清晰，具备快速掌握新知识的能力； 4、精通物流各环节管理流程，对配送、库存控制、盘点作业等有深入认知，具备扎实的计划管理和成本管控经验； 5、具备良好的数据分析能力、沟通协调能力及职业操守，执行力强，拥有较强的团队领导力和抗压能力。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品，维护良好就餐环境 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务，妥善处理现场反馈与简单投诉 4.配合厨房及吧台完成传菜、备料、收台等协作任务，保障运营顺畅 5. 熟悉菜单内容及推荐话术，协助开展基础促销与会员引导工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.服务意识强，有责任心和团队协作精神，能适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 4.学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令并规范执行 5. 遵守职业操守，无不良从业记录，服从门店统一管理

招聘 电商仓库文员 2名 1、负责产品的检测； 2、负责退换货处理工作，检查退换货商品，拍拆包视频； 3、根据订单配货、打包、出库及品质检查，避免发错货； 4、整理仓库货品，负责保持仓库内货品和环境的清洁、整齐卫生； 5、完成上级安排的任务。 任职要求： 1、做事有条理，细致耐心，积极上进，善于沟通，有责任心； 2、熟悉电脑操作； 3、良好的沟通能力和团队精神； 4、有C1驾照，有一年以上驾驶经验。 5、接受无经验面试者。 有意者可联系人事黄小姐： 办工地址：番禺区南村镇坑头村南园路20号

工作内容：按照订单分拣以下超市百货商品宠物用品，数码家电，日百服饰，便利店商品，妆个护，水果和食材，医疗器械等等 岗位要求：18-45岁，男女不限，案底，吃苦耐劳 上班时间：长白班9：00-19：00（10小时工作制） 发薪资时间：每月15号（每周可预支薪资） 薪资福利：底薪5500+计件综合薪资6000-8000+包住宿 公司福利：长白班，入职正式员工，工作环境好，法定有补贴，过年放假

希音后台发货文员/发货跟单 1名 广东省广州市海珠区智通工业区F栋3楼

【招聘要求】男女不限，18-35岁 女生身高156以上，男生身高168以上，无夸张染发与外露纹身；必须能接受户外工作以及加班 【可实习生，短期工和长期工同招】 【工期要求】要求最少3个月以上，或者长期 【招聘职位】 1.餐饮服务员：指引游客点餐，打扫桌面地面 2.厨工部：打饭打菜，后厨打杂帮忙 3.洗碗工：可18-48岁清洗碗筷，有洗碗机，整理归纳 【工作时间】最早9:00 最晚22:30 这个时间段内排班 每天8-11小时根据客流量排班，有时候会加班，加班按小时计算 【薪资待遇】 按18元/时计算工资 以上岗位包吃住 按实际出勤计算，中途有吃饭休息时间，不计算工时！宿舍在长隆后面城中村，走路5-8分钟，未做到工期人员按15元/小时计算工资 【工资发放】 每月20日发放工资，月底30号预支，可银行卡

1、依据汽配新中标项目的管理规范，编制新项目运营实施计划，涵盖客户需求解读、作业流程细化设计、资源需求评估与配置安排、系统对接策略、风险应对预案，并配合运营管理部项目负责人推进方案执行，提供现场技术支持及流程优化建议； 2、根据运营中心或区域运营平台的实际需要，对现有汽配业务的运行效率、成本控制、服务质量开展诊断分析，提出改进实施方案，内容包括问题梳理、优化措施设计（涉及流程、模式与资源配置）、成本收益分析、落地实施路径，并协同运营管理部推动方案实施，持续跟踪成效并迭代优化； 3、按照运营管理部门的要求，制定运营平台经营改善方案，协助运营单位开展业务复盘与经营能力提升工作，涵盖产品与规划标准的执行情况核查、效率与成本目标达成分析、资源配置偏差识别、运营瓶颈诊断与对策提出，以及流程与模式优化效果评价等内容； 4、持续总结成功项目经验与优秀实践案例，提炼可复制的标准化运营模块、工具模板和技术解决方案，参与公司级运营方案库和知识管理体系的建设，并协助推动标准化成果在各运营单元的推广与应用； 5、负责汽配业务的定期复盘与能力建设，积极参与每日早会、专项方案评审、项目回顾及专业能力培训，不断提升业务理解与实操水平； 6、完成上级交办的其他相关规划任务，助力团队整体目标的实现。 任职要求： 1、年龄28至40岁，本科及以上学历，优先考虑物流工程、供应链管理、工业工程或计算机科学等相关专业背景者； 2、具有5年以上汽车物流领域工作经验，熟悉主机厂内部生产运作全流程； 3、有参与新项目投标支持经历，具备汽车物流厂内布局与运营规划实践经验； 4、了解仓储与运输环节的成本构成，能够开展精细化成本核算，支撑新项目解决方案设计及报价工作； 5、具备跨团队资源整合能力，能独立制定项目推进计划并推动仓储规划项目落地，拥有良好的进度把控与沟通协调技巧； 6、具备较强的经营管理分析能力和业务洞察力，对数据敏感，可围绕成本、质量等核心指标进行监控与分析，通过数据驱动发现痛点并推动改进； 7、熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件，精通常用函数、数据透视表及图表制作，能高效处理数据并输出专业报告； 8、具备出色的跨部门沟通协作能力，能够有效调动内外部资源，保障项目顺利实施； 9、具备快速学习能力与环境适应力，能持续关注行业新技术、新模式发展，并将其融入实际运营解决方案中。

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岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核、调度与跟踪，确保货物准时安全送达 2. 协调承运商、仓库及客户三方对接，及时处理运输异常及客户反馈 3.整理并维护物流单据、运输台账及费用结算数据，保障信息准确可追溯 4.参与优化配送路线与运输成本控制，提升物流运作效率 5. 配合完成月度物流数据分析报告，为运营决策提供支持 任职要求： 1.学历高中以上，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先 2.有物流、仓储或货运代理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉主流物流系统操作，具备基础办公软件应用能力 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应阶段性加班或应急响应 5. 无不良信用记录，认同企业价值观，注重团队协作