职责描述： 1、开展机构客户及高净值客户的拓展与关系维护； 2、推进公募与私募产品的引进与落地； 3、跟踪并整理上市公司、地方政府投融资动态以及行业新兴业务发展方向等相关资讯； 4、对接多元化投融资渠道，推动创新业务合作； 5、完成营业部安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、无不良执业记录、无违法违纪行为，未持有监管机构禁止持有的证券类资产； 2、具有三年以上证券、银行等金融领域从业经历； 3、已取得证券从业资格及基金从业资格； 4、拥有丰富的机构业务实操经验及客户资源，具备独立开发和维护客户的能力。 薪资待遇： 1、薪资面议，采用底薪加提成结构 2、六险一金 3、周末双休、法定节假日正常休假，不调休、不补班 4、绩效奖金年终奖金 5、节日福利 6、餐费补助 7、交通补助 8、定期体检

应聘条件：具备1年以上金融贷款领域销售团队管理经历，可带领团队加入 工作时间：上午九点至晚上七点，每周六休息，无需加班 性别不限，需拥有团队管理背景，具备出色的沟通与表达能力

岗位职责： 1、完成分支机构总经理布置的各项工作任务，努力完成团队或个人的各项考核指标； 2、参与各类市场营销和客户服务活动，开发和维护客户； 3、向客户介绍公司和证券市场的基本情况，介绍与有关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和公司的有关规定；介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程； 4、具备证券证券投资咨询资格的财富经理可在总部授权范围内开展证券投资咨询业务； 5、传递由公司统一提供的金融产品宣传推介材料及有关信息，介绍金融产品购买流程，客户资产跟踪检视等工作； 6、做好日常工作过程管理，参加公司各层级组织的各类业务培训； 7、法律、行政法规和证监会规定的可以从事的其他活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，有较强的学习意愿与学习能力；原则上，年龄不超过45周岁；特别优秀者可适当放宽学历和年龄要求； 2、具备较好的沟通交流能力，客户服务意识、团队合作精神与责任感； 3、具有证券从业资格，有基金从业资格、投顾资格、期货从业资格者优先； 4、具有2年以上证券行业营销工作经验或者3年以上金融行业营销工作经验；银行、保险、信托、公募基金公司，以及排名行业前五名的三方财富销售渠道。 5、具备良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录。

岗位职责： 1、通过微信与客户沟通，及时解答客户疑问，推动成交达成；（精准客户资源由公司提供，源自抖音直播间，无需自行开发） 2、执行上级安排的各项工作任务，完成当月业绩目标（新人视实际情况灵活调整） 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力，有销售经验者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生及无相关经验的新手加入（无需顾虑缺乏行业背景，入职后公司将组织统一培训，部门主管将一对一指导，只要你愿意进步，团队必定全力支持）； 2、工作态度认真，责任心强，具备团队协作意识；（我们共同打造高效协作的团队） 3、能够熟练使用Office办公软件；（实际工作中会频繁应用） 薪资福利待遇： 1、无责任底薪5500元＋提成＋现金奖励＋礼品激励…本岗位平均综合收入达15K以上，70％销售人员月薪超过15k，客户资源质量高，普遍当月即可实现签单； 2、缴纳五险一金，享受周末双休，国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假等按规执行； 3、办公环境舒适，团队氛围轻松愉悦，同事颜值在线，享有生日福利、下午茶、水果零食供应，提供多样化培训学习机会，国内外团建旅游持续不断； 晋升空间： 1、初级员工﹣高级员工﹣团队经理﹣营销总监﹣营销副总﹣分公司负责人﹣公司合伙人（全部内部提拔，不空降、不外招）； 2、可向投教人员、专业投教、股票分析师方向发展； 晋升机制不以资历论先后，平均每三个月即有一次晋升机会，目前多个岗位空缺，期待你的加入

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-20 岗位职责: 代表证券公司开展客户拓展及客户服务等相关工作。 岗位要求 1.依法合规开展业务，积极开拓新客户资源 2.不设月度业绩指标，收入与业绩直接挂钩 3.佣金分成高达70%，公司配套提供营销协助支持 任职要求： 1.持有证券从业资格证书 2.自带一定客户资源者优先考虑 3.具备良好的合规经营理念 4.有金融行业相关从业经历者优先

公司高薪诚聘，有拼劲的你或许只差一个优质机会！ 零基础也不用怕，全程导师手把手带教！ 办公环境舒适，地理位置优越，紧邻地铁口！ 团队充满活力，上级平易近人！ 岗位职责： 1、通过电话与微信方式为客户提供专业解答，推动成交；（客户资源由公司精准提供，源自抖音直播间，无需自行拓客） 2、落实上级下达的工作任务，完成每月业绩目标（新人视实际情况灵活调整） 岗位要求： 1、具备良好沟通能力，有销售背景者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生及无相关经验的新手加入（无需担忧经验不足，入职即享系统化培训，部门主管将一对一辅导，只要你愿进步，自然有人全力支持）； 2、做事认真细致，富有责任感，具备团队协作意识；（我们共同打造） 3、能熟练操作Office办公软件；（实际工作中会用到） 薪资福利待遇： 1、底薪5500元+提成+现金激励+礼品奖励……本岗位平均综合收入超15K，70%销售人员月入突破15K，客户质量高，多数人首月即可开单； 2、五险一金齐全，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假均按规定执行； 3、办公环境宜人，团队氛围轻松融洽，同事颜值在线，更有生日关怀、下午茶点、水果零食供应不断，各类成长培训持续开放，国内外团建旅游精彩不停 晋升空间： 1、初级员工-高级员工-团队经理-营销总监-营销副总-分公司负责人-公司合伙人（全部内部提拔，不空降、不外招） 2、投教专员、专业投教老师、股票分析方向发展路径 晋升不看资历看实力~平均每三个月即有一次晋升机会，公司大量岗位虚位以待，期待你的带领

岗位职责 1.依据公司实际需求，独立完成证券从业资格证考前培训及企业内部定期业务培训课程的设计与开发，涵盖课程框架、教学材料及配套课件的制作。 2.深入掌握证券从业资格考试大纲及相关政策法规，确保课程内容紧密贴合考试重点与公司业务发展需要。 3.全程负责培训项目的组织与执行，包括前期调研、学员组织、培训开展、效果测评以及后续优化调整。 4.监控学员学习进展，提供个性化指导支持，重点提升证券从业资格考试的通过率和培训实效。 5.构建培训成效评估体系，定期收集并分析学员反馈、考试成绩及实际应用表现，持续改进课程设计与授课方式。 6.编写培训总结报告，归纳实施过程中的问题并提出可行性改进建议，助力培训体系不断完善。 7.配合健全公司培训管理制度，推动建立标准化培训流程及统一的知识资料归档系统。 8.参与内部讲师队伍建设，组织开展能力提升活动，增强整体培训团队的专业水平。 任职要求 1.学历要求：统招本科及以上，金融、教育学、人力资源或相关专业优先；具备3年以上企业培训或教育培训工作经验，有证券从业资格考前辅导经验者优先考虑。 2.熟悉证券行业监管规定及资格考试内容，持有证券投顾资格、CPA等相关证书者更佳。 3.熟练操作办公软件及课件制作工具（如PPT、Prezi等），能独立完成高质量、结构化的培训课件开发。 4.具备出色的沟通协作能力，能够有效协调跨部门资源推进培训落地；具备数据思维，善于利用学员反馈和考试结果优化培训策略。

薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成： 奖金补贴：餐补、全勤奖、绩效奖金、工龄奖、 年终指南针属于证券资讯行业，上市公司，股票代码：300803，1997年成立.2022年收购的券商主要做股票分析软件还有证券开户这方面的是给中国股民提供线上咨询服务的，通过系统（股票软件)帮助股民规避风险增加收益，主要产品包括股票分析软件、基金、保险、电子券商方面，在国内同行业有着数一数二的规模和影响力。 资源方面是由公司提供不需要担心找业务的烦恼，而且公司的资源不仅仅是广东区域，属于全国的股民都有 福利待遇： 基本薪资4000元/月+证券从业+1000/月投顾 挂证津贴+1000元/月+4-12%提成 办公环境：独栋写字楼室内办公不需要出差。 入门上手：公司提供免费岗前培训4天，入职后 老员工一对一师傅带徒弟，公司提供优质客户资源，无需自己找客户。 社保类型：五险一金 管培生：500元/月，每季度评选一次。 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元，上限2000元，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户。 学历提升：公司统一报名，统一在线学习，无忧考试，不仅可以带薪学习，更有机会减免学费，学习赚钱两不误。 旅游基金：每个业务周期定期评比，单次评比奖 励上限5000元，每年十一小长假组织国内国外游，，可带家属，也可用于学历提升。 住宿周转：公司为新员工提供公寓式过度周转房(2-4人间）。 其他福利：根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。 每年公司组织定期免费体检、过节红包、礼品。 全面系统的岗前培训，专业个人培训，一对一师父指导式培训，资深主任辅导，助您成为业界精英， 提供证券知识专业培训，提供实习证明盖章，参 与公司各类团建活动奖、旅游基金+企业年金+公积金+孝心金

【薪资待遇】 1.综合薪资6-11k 2.福利构成：五险一金+补充医疗保险，年度全面体检，免费工装、过节慰问，生日津贴，带薪年假等； 3.丰富多彩的团建活动及卓越人才出游活动； 4.无调休，节假日必休； 5.公平竞争机会，职业发展空间大。 【职位描述】 1.借助公司资源平台并结合个人渠道，开展客户拓展与业务渠道建设； 2.及时响应客户咨询需求，提升客户满意度与长期合作关系； 3.负责公司各类产品的宣传推广与销售工作，为达标客户提供专业的财富管理服务，协助制定理财方案，助力实现资产稳健增长。 【任职要求】 1.须持有证券从业资格证，本科及以上学历（具备客户资源者优先）； 2.对证券市场具有热情和关注度，掌握基础营销知识，具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 3.具有一年以上金融行业工作经验者优先录用

机构业务岗招聘 岗位职责： 1、根据公司及分支机构规划，开发各类机构客户（发债平台等政府客户、上市公司等企业客户及私募基金等金融客户） 2、拓展投行类业务、上市公司及股东相关业务、私募业务及金融同业业务 3、协同推动分支机构机构业务培训及业务拓展工作 任职要求： 1、本科及以上学历 2、通过证券从业资格考试 3、具有证券、信托、银行等金融机构相关工作经验，对业务有一定的把控、推进能力，业务储备丰富 4、具有银行、上市公司、私募机构、政府平台公司等客户资源，并能有效维系客户关系，持续开发业务资源 5、品行端正，具有良好的职业道德，过往未出现重大合规和廉洁从业问题 薪酬待遇： 固薪（8k-13k×12）+业绩提成 岗位福利： 1、专业化，系统的成长培养体系 2、有竞争力的薪酬激励 3、开放的上升通道 4、带薪休假，五险一金

北京市丰台区招管道疏通、环卫车跟车小工

北京房山区招聘：信息通信网络终端维修员 薪资：4000元以上/月 大专以上学历，身体健康。无相关工作经验但有意者，可安排岗前培训

昌平区某机构招主管一名！经理一名！年龄50岁以下！主管6500元/月休四天！五险一金！经理8000+元/月双休！有保洁相关经验优先！

北京工地需要一名彩板中工，能做到年底，能出来的联系

北京市通州区招电焊，明天晚上，要求会焊止水钢板的，不会的，不懂的就不要打电话了，混子忽扰，必须有证，年龄55以下

公司执照，放心投递咨询！ 公司情况：无责底薪3500+开单奖800+年终奖+带薪培训+不定期旅游 新人0-2个月1万2，3-6个月2-3万，半年以上月薪10万，20万，30万以上。 同样是做销售、贷款是行业红利期、疫情后、再加上经济下行、需要贷款的客户特别多、业绩也比较好做.新人开单也很快、一个单子就是两三万。 工作内容： 1.受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向资源、不需要自己出去跑客户、当天可开发) 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求客户） 3.进行客户的邀约跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的服务、促进二次成交 我们的优势： 1.公司提供精准客户，不需要自己拓客 2.员工福利健全，，超长带薪年假 3.每周下午茶，轻松工作氛围 4.公司提供专用手机、电脑 5.可接受无经验，跨行业 6.入职有培训入组有师父一带一 7.交通便捷地铁口 8.全是年轻的小哥哥小姐姐，公司氛围好，不复杂 9.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道(没有经验没关系)

了解股票或有股票相关的高净值资源。 懂金融衍生品交易，明白期权（OTC）的运作模式。 看好未来几年的中国资本市场。 做资源整合与能力变现的。 欢迎交流，有经验、有资源、有认知的朋友请联系。

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金融新势力扩招，月薪两到50,000优渥福利等你来 公司实力：正规金融公司专注股票相关新金融生活业务高效协作诚邀敢闯，敢拼的你并肩掘金。 资金待遇：引爆赚钱欲薪资结构每月1号发工资，底薪3000+高提成3k到5k，有金融行业有优先上不封顶收入无天花板。 惊喜福利：一年三节现金红包直接发月度团建，开完不停季度旅游畅游各地工作赚钱两不误。 工作时间拒绝内卷，日常作息早9点-11点午13.00-17.30双休加法定节假日全休，不加班不应酬，告别无效内耗，尽享生活惬意。 办公环境高层云端办公视野开阔，环境整洁，明亮团队氛围积极向上，工作舒心，更顺心。 任职要求：寻找同频伙伴，年龄20至40岁要有电销经验，有金融行业经验者优先性格外向，开朗沟通能力，在线有强烈的赚钱欲望，敢于挑战高薪。 工作内容：简单直接灵活运用各类方式挖掘钱的客户，用心维护客户关系，建立长期信任联结主动提升专业能力，积极拓展客户资源，为高薪目标权力冲刺封口行业不等人，想赚钱的你快来加入我们一起共同财富辉煌

岗位职责： 1、对接高净值已成交客户，深入挖掘客户需求，持续维护客户信任，引导客户建立科学的投资认知； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建议，协助客户完成交易决策； 3、依据投顾团队的行情研判，定期向客户传递市场解读等专业信息，增强客户粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2、工作踏实细致，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、态度严谨、品行端正，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

调解员 1、品行端正、能吃苦耐劳，有良好沟通协调能力；2、销售、人力资源经验优先，无违法违纪记录。1.参与劳动争议案件调解，促成双方和解；2.整理案件材料、记录归档；3.配合完成其他工作。 薪资福利:1、试用期3个月，试用期薪资按法律规定执行；转正后薪资：底薪2500元/月+绩效3000元/月（按考核发放）+案件提成（上不封顶）；2、福利：含早餐、午餐，每月仅需承担餐费70元。 招工人数:1 工作时间：早8:30 - 晚17:30，周六日双休，法定节假日正常休假。 工作地址:通州区劳动仲裁委员会（具体地址面试后通知，非仲裁委招聘）

岗位职责： 1、统筹全国调度体系，制定策略与标准 设计覆盖全国的调度网络架构方案，明确各区域调度中心职能范围，编制《调度服务标准手册》 构建“总部策略框架+区域灵活调整”的分级管理模式，实现调度策略与地方市场特性的动态衔接 主导建立调度团队绩效评估机制，搭建“基础运营达标率+附加价值创造度”双维度考核指标体系 2、全流程监控执行落地与持续优化 跟踪调度全流程核心指标完成情况 搭建“调度转化漏斗分析模型”，识别区域或线路层面的效率堵点 牵头制定调度突发应对预案，保障业务连续性 3、资源整合与协作生态建设 联动集团地面运输资源，推行“总部直营+区域合作”的复合运营模式 推进与物流园区、行业组织协同建设区域性调度枢纽，整合社会闲置运力资源 制定面向调度团队的激励实施方案 4、数据化决策支持与团队能力提升 搭建调度效能可视化数据仪表盘 建立调度典型案例知识库，运用PDCA循环沉淀最佳实践 定期开展调度算法专项培训，协同技术部门解读模型逻辑与参数设置 任职要求： 1.行业经验 具备10年以上物流领域调度管理经历，具有全国调度体系构建实战经验者优先 熟悉合同物流、即时配送等多种业务场景下的调度规则，善于协调时效与成本之间的平衡 2.核心能力 突出的策略规划能力：能基于历史运行数据制定弹性调度策略 强推动执行能力：可跨区域推进统一标准实施，有效应对地域性执行偏差问题 良好的技术协同能力：能够与算法团队高效沟通，将业务需求转化为可落地的模型参数 3.核心素质 具备系统性思维：可拆解复杂调度情境并提出整体解决方案 应急响应能力强：在运力紧张等突发情况下迅速形成可行调度应对方案 业务洞察敏锐：能从调度数据中识别潜在市场趋势与机会点

17号面试 日结210-300免费住宿顺义生鲜捡货打包员（最少干到腊月28号） 要求：20-40岁男女不限 班次：两班倒 工作内容：捡货，理货，上架，打包，收货，分拣，码盘，日期可以带手机，温度零下5-15度厂区提供棉衣工服 薪资待遇：每天日结工资，后期涨价工资跟着一起涨，工期结束结算剩余补贴跟，住宿跟食堂都在厂区 工作地点：顺义陈马路 面试时间：1月17日

1、我们公司给资源，不需要自己找顾客。 2、不用让亲戚朋友买不伤人脉，不用自己买凑业绩。 3、都是北京买过保险的老顾客，相对来讲更容易一些，而且各种理财寿险重疾产品养老社区广发银行业务车险都可以卖，没有限制。只要努力高薪不是问题，团队小伙伴都很友好。 地址呼家楼附近，欢迎你的加入！

中国人寿保险（集团）公司——国有控股大型金融保险企业，历史悠久、实力雄厚，依托遍布全国的服务网络与强大品牌影响力，为个人、家庭及企业客户提供全面的保险保障和财富规划服务。现面向全社会扩招销售专员，重点招募想赚钱、时间自由、有冲劲的你，无论你是宝妈、职场转型者，还是想增收的上班族，这里都有适配你的发展机会！ 一、工作内容（简单易上手，专人带教） 跟随导师系统学习中国人寿各类保险产品（寿险、健康险、意外险、养老保险）及综合金融服务体系，无经验也能快速掌握； 拓展个人及家庭客户，为客户提供专业化、个性化的保险需求分析与风险保障规划，公司提供展业工具支持； 维护客户关系，为客户提供后续保单服务，助力客户实现人生各阶段的财富安全与传承目标，轻松实现长期稳定收益。 二、任职要求（门槛低，重能力不唯学历） 年龄25-45岁，学历不限（有金融、经济、营销相关背景优先，无相关经验也可）； 形象端正，沟通表达流畅，有服务意识和人际交往意愿（有销售、客服、房产中介、母婴服务等经验者优先）； 有自驱力、目标感，认同“多劳多得”的市场化激励机制，能接受适度挑战； 欢迎宝妈、职场转型者、想兼顾副业增收的上班族加入，时间能灵活调配即可。 三、薪酬构成（上不封顶，多劳多得，新人友好） 无责底薪+绩效佣金（提成比例行业领先）+新人专属津贴（入职即享）+展业奖励+续期奖金+季度冲刺奖+年度大奖+团队管理津贴+各类竞赛奖励（旅游、现金、实物等） 新人平均月薪8k-20k，绩优者月入5万+，收入完全靠实力说话，上不封顶！新人享3个月薪资保护期，保底收入有保障，无需担心起步压力。 四、平台优势（国企背书，助力快速成长） 系统化带教体系：师徒制一对一指导，从产品知识到谈单技巧全流程培训，0经验也能快速开单； 灵活工作模式：弹性打卡，可兼顾家庭与工作，宝妈、自由职业者友好； 数字化展业支持：提供领先的科技展业工具与数字化服务平台，拓客、谈单更高效； 完善福利保障：五险一金+补充商业保险+节日福利+带薪培训+团建活动，国企福利有保障； 清晰晋升路径：销售精英→团队主管→部门经理，能力达标即可晋升，无天花板； 精英圈层资源：众多国际行业荣誉会员（如MDRT、IDA）汇聚，与优秀者并肩成长，拓展优质人脉。 加入中国人寿，不仅是选择一份“多劳多得”的工作，更是投身一份稳定长久、值得终身奋斗的事业！如果你想突破固定薪资、想灵活安排时间、想靠自己的努力实现收入翻倍，无论你是有销售经验的老手，还是零基础的新手，我们都热烈欢迎！ 联系方式：古璞（HR经理）（微信同号，备注“应聘销售”优先通过） 办公地址：中国人寿金台北街（地铁6号线金台路站直达，交通便利） 面试时间：工作日10:00-17:00，可提前预约灵活安排

萱子饰品-省-全市招聘留年兼职了 要求： 1、热情开朗，上班站班，带妆上班 2、时间可以做到2月底，一周最少上班4天 薪资待遇：时薪+提成，就近分配~ 电话：（蒋女士-同步）

招聘：烫画 薪资：面议 男女不限 薪资待遇面议

我需要一个兼职 下周 可以连续工作4天 200元每天 最多8小时 包午餐 晚餐。 晚餐5点半后 下班。工作内容:帮我擦几个桌子 不会超过五张 摆放一下物品，协助挪一下架子 要求 联系电话

招聘：超市分拣员 薪资：7000-8500元/月 身体健康，吃苦耐劳，经验不限 货架拣货、打包

招聘：经营部部长 薪资：20k-50k 职位详情： 1、负责分院经营部的日常管理工作，对经营部的目标和团队管理负责； 2、负责分院外部项目市场的开拓，把握市场动态，及时捕捉项目信息，筛选、获取优质项目； 3、负责公司资质和个人资质等的管理与维护，并以此与同行业或外部客户等开展合作、项目拓展等； 4、负责与分院合作伙伴的开发、维护和拓展工作； 5、负责与分院合作伙伴开发中，辨识新的业务合作点，并能够推进新业务合作的落地执行； 6、组织经营业务的合作洽谈、项目谈判、合同签订，及合同纠纷处理等。