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岗位职责： 1.制定并实施年度培训计划，覆盖新员工入职、岗位技能提升及管理能力发展等方向 2. 开发培训课程与教学材料，结合业务需求设计案例教学、实操演练等多样化形式 3. 组织开展线上线下培训活动，把控授课质量与学员参与度，持续优化培训效果 4.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、测试、绩效跟踪等方式量化培训成果 5.协同各部门梳理岗位胜任力模型，推动培训体系与人才发展机制有效衔接 任职要求： 1.具备培训相关工作经验，熟悉企业培训全流程运作 2.具备良好的课程开发与授课能力，能独立完成从需求分析到效果复盘的闭环工作 3. 熟练使用办公软件及主流在线学习平台（如钉钉、企业微信、LMS系统等） 4. 沟通表达清晰，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 5.学习能力强，对人力资源发展及组织效能提升有持续关注和实践热情

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有工人吗装车，一个1小时2个人一共150元现金。

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招聘高叉司机3名，工资面议，会开红色林德和永恒力，技能娴熟，2年以上工作经验最好，会开高位侧叉的尽快联系 工作时间：早8:00-18:00； 张经理， 工作地点:沈阳铁西区十三号路77-27号，普洛斯医药冷链·食品冷链物流园

岗位名称：装卸工；搬运工（装卸经验者或可培训人员）。 岗位要求：1. 年龄在18-60岁之间；2. 身体健康，能承受体力劳动；3. 吃苦耐劳，服从工作安排。 薪资待遇：1. 9.6米车型：按车计算，每车180元；2. 13米车型：按车计算薪资，每车300元；3. 工作时间面议。

岗位名称：分拣员；装卸工。 岗位要求：1. 年龄在18-50周岁；2. 负责吉利汽车外部零件的分拣和装卸工作；3. 工作时间早8晚8，周日休息（不加班早8晚5）。 薪资待遇：分拣员每小时19元，装卸工每小时22元，每周可预支500元。