岗位职责： 1、负责全流程招聘，包括需求分析、简历筛选、进行面试评估、薪酬谈判及Offer发放，确保招聘效率； 2、负责员工入职、转正、离职手续办理； 3、维护人事档案，支持HR系统数据更新； 4、参与员工关系活动策划与执行以及领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、2年左右招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有制造业/工业自动化/销售岗招聘经验者加分； 2、熟悉招聘渠道和工具，擅长与候选人和业务部门高效沟通，具备人才判断敏锐度； 3、熟练使用办公软件，能够处理一定的数据分析； 4、能适应快节奏招聘目标，抗压能力强。

日常工作任务及职责： 1、依据公司及部门发展战略，围绕经营目标，拟定并完善各类人力资源管理规范； 2、结合业务增长需求，设计并推进实施各项业务激励方案； 3、协助开展招聘、培训、绩效考核、晋升等人力资源相关工作的规划与执行； 4、根据部门实际需要，参与激励机制的建设与优化； 5、配合构建人才培养模式及业务培训体系，支持团队能力建设； 6、通过积极与管理层及员工沟通交流，建立高效且多元的信息反馈路径； 7、协助推动企业文化建设及制度流程的持续改进工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业符合岗位要求； 2、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真，富有责任心，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； 3、熟练掌握Office办公软件，了解基础网络操作知识； 4、能够保证每日到岗者优先录用，表现优异者可获得长期发展机会。

岗位描述： 1、深入掌握各部门业务运行及人员发展情况，结合实际推进组织与人才发展相关工作； 2、负责招聘信息的发布、简历的接收与筛选，通过多元招聘渠道保障公司用人需求； 3、开展招聘成效评估，并对招聘结果进行持续追踪与分析； 4、搭建并维护公司人才储备库，做好人才甄选与后续培养规划； 5、组织实施新员工入职培训及业务类培训，跟进培训执行进度并开展效果评估； 6、协助上级构建良好的员工关系，提升组织活力，策划并执行员工团队建设活动； 7、配合上级完成交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关企业管理专业优先； 2、熟悉人力资源相关政策法规，掌握人事工作各项操作流程； 3、具备2年以上招聘培训工作经验，熟练掌握招聘与培训模块的专业技能； 4、具备良好的职业素养与敬业精神，富有团队协作意识； 5、熟练操作常用办公软件，执行力强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力。

职位描述： 1、负责开拓和维护各类招聘渠道； 2、负责简历筛选及电话沟通安排面试事宜； 3、完成上级交办的其他相关工作任务 职位要求： 1、高中及以上学历，年龄在23至33岁之间 2、具备1年以上同行业招聘工作经验，自备电脑 3、积极进取，具备团队协作意识，服务意识强，工作主动性强 4、责任心强，具备良好的沟通能力、应变能力与语言表达能力 福利待遇： 1、无责任底薪6000元+个人提成+团队提成，月收入1万元以上 2、工作时间：9:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3、每月享有1天带薪团建假（工作日） 4、生日当天享受带薪休假 5、春节享受带薪假期 6、每年提供一次带薪旅游假

人事岗位公司直招无销售性质！ 工作时间：早九晚六点半不加班 月休4天可自行安排节假日正常休息 工作要求：20-25岁大专及以上学历 性格外向开朗亲和力强积极乐观 欢迎应届毕业生及实习生报名零经验也可！ 岗位职责： 1.负责通过招聘渠道收集求职者简历，并进行初步沟通，邀约面试，公司免费提供招聘账号支持。 2.能完成基础表格制作熟练操作Word、Excel等办公软件配合完成上级交办的任务 3.无需工作经验入职后有专人指导带教上岗 薪资待遇：试用期4800+提成上不封顶 转正后5500+提成上不封顶 试用周期1-3个月

人事文员 1、薪资待遇: 试用期一个月，底薪 6000元+全勤奖500+做六休一 转正后底薪 7000+全勤奖500+提成+补贴+奖金+做五休二 2、任职资格: 男女不限，学历不限，会说普通话，有亲和力，有经验者优先，无经验可带薪培训。 3、工作内容:负责公司人事部招聘工作，接听电话，办理员工入职及转正、离职等手续、管理员工人事档案，报表考勤。 4、工作时间:上午10:00到下午5:00 5、其他待遇:年底15天带薪放假，不住宿舍每月500房屋补贴，500餐补

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

【工作内容】 -协助完成日常人事行政事务，包括员工考勤、档案管理及信息维护； -支持薪酬核算，员工入离职办理，协助发布招聘信息、筛选简历及安排面试； -协调部门内部沟通，协助组织员工活动及培训安排； -SSC团队的辅助性工作； -完成上级交办的其他相关人事支持工作。 【任职要求】 -本科学历，专业不限，应届生可申请，相关实习或工作经验0-3年更佳； -具备良好的沟通能力，人际互动稳定成熟，以结果为导向； -熟悉办公软件操作，如Word、Excel等； -工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境。

负责招募工厂员工，公司提供办公室，电脑，通讯工具，以及其他资源，新手老手都要，新手一对一培训， 前期2个月有底薪3000++项目提成 在职员工薪资3500~16000都有看个人努力情况 想赚钱，用心的来！打鱼的勿扰！ 8小时工作制，长白班，单休，长白班 要求：女，18岁到40岁，男，18到30岁，

"[工作职责]\n一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。\n二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利]\n月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容]\n1，在 等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求]\n1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学\n3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大)\n[工作时间]\n工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行]\n衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食\n住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟\n[福利待遇]\n月末员工聚餐年度团队旅游"

刘店（同步） 另招打荷一名工资5000-5500 （16岁-30岁） 寒假工也可以但是必须做到2月结束，月休四天，包吃住 ，过年不放假 ，营业额达标有奖金 ，不住宿补贴600 联系方式：

空闲的木工联系我。。

招集装箱A2驾驶员开一托两M3000不跑远诚意联系

====================== 因公司业务发展需要招聘上海港集装箱驾驶员一名主线合肥专线往返，江浙沪门点，熟悉路线，48岁以内，三年工作经验者优先，开陕汽X5000，3年的车☎

颜巷馄饨店招聘 招聘岗位：店员（寒假工/长期工均可） 招聘人数：2人 工作时间：长白班 8:00-18:30 薪资待遇：月薪资4500-5000元 招聘要求：18-40周岁 （经验也可，有培训（带薪） 联系方式：

经纪人招聘 一、任职要求： 1、年龄18-30周岁，男女不限，高中以上学历； 2、电脑操作熟练，普通话标准，性格开朗、善于与人交流； 3、有较强的服务意识、较强的责任感及事业心； 4、抗压能力强，有团队合作精神； 二、薪资福利待遇： 综合工资6500-15000，上不封顶； 三、工作时间： 09:00-21:00，休息时间：12:30-14:00，17:30-18:30；单双休，月休6天 四、工作内容： 1、通过地推等方式获取客户微信 2、通过微信、电话等方式与意向客户进行有效沟通邀约面试； 3、负责客户的维系、咨询、接待，及入职后的相关服务； 4、服从上级安排，关心新人，共同营造良好的工作氛围；

岗位职责： 1人力资源文员，负责行政，协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 3具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 5有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 6遵守职业操守，具备保密意识.

岗位职责： 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1.学历不限（高中以上 2.有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 薪资： 试用期底薪加补助加提成

招聘网招专员 薪资待遇: 能手:2490无责+30％提成 强手:5000（6人在职后30％提成） 高手:8000（10人以上在职后30%提成） 圣手:一手单100%全提二手单70% 达到26人在职可晋升为储备组长，同时在带一位新员工也达到26人在职之后晋升正式组长，可提全组提成 小组达到20人可另外提项目分红 另外零基础培训新人自媒体运营思路提供一个招聘账号 公司拥有完善的晋升机制，年轻化团队，氛围感超级好 主要工作内容：我带打端游无畏契约（本人神话2）手游王者荣耀（小国李白.露娜.韩信），坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工需要态度端正长白班朝8晚5，上六休一，享受所有节日福利礼品。定期团建等 要求：18-35岁男女不限,头脑灵活，勤奋，文化不限。经验不限！ 注️新人入职3天50/天餐补7天/100/餐补 后正式入职 注:长期稳定人员

曼博传媒人事（主播招聘） 地点：杭州市上城区景芳 全职初创团队弹性工作制 薪资：底薪+高招聘提成+绩效，上不封顶，新人可谈 全权负责娱乐/才艺主播招募，完成邀约、初面、签约全流程 拓展招聘渠道，搭建公司初期主播人才库 处理公司全员基础人事档案、入离职等工作 任职要求 学历不限，热爱直播行业，沟通表达佳，目标感强 会用招聘平台/社交软件，有招聘/销售经验优先 适应初创快节奏，接受多岗配合，小白可一对一带教 福利待遇 五险一金+带薪年假+主播签约高提成+弹性作息+节日福利+团队成长红利，能力匹配可快速晋升

不管你是新手还是已有经验，我们始终保障员工无责底薪，拥有12年行业深耕积累的丰富资源，免费提供业务端口支持，即使零基础，只要你敢于突破、热爱学习、积极进取，我们都将为你提供系统化的成长平台！ 重点强调：永久无责底薪！！！ 行业顶尖提成区间35%-70%！！！！ 如果你： 刚来上海，暂无落脚之处 如果你：初入社会，虽方向未明但渴望突破自我 如果你：不愿进厂，排斥刻板工作，不甘年纪轻轻就陷入固定薪资模式 如果你：期待结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：希望进入规范、专业、品牌化企业，享受完善晋升机制与福利保障 如果你：想全面提升个人能力，积累实战经验，立志在上海站稳脚跟、实现价值 那么，欢迎加入我们！ 我们提供的福利待遇： 1、入职即享7000元底薪+开单提成 2、提成比例高达35%–70% 3、每月10日准时发薪，遇节假日提前发放。重点说明：无论当月是否出业绩，公司绝不罚款、不扣薪、不侵占休息时间！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号连续三天休假 5、相信优秀的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，或独立带队的管理者！梦想，从这里启航！！！ 任职要求： 1、不限年龄，不限性别 2、具有一年以上同行业经验或管理背景者，可直接应聘经理岗位 3、品行端正，踏实稳重，具备抗压能力，不因短暂困难而轻言放弃 4、自信坚定，具备拼搏精神，坚持到底，相信努力可以创造奇迹 5、欢迎你的加入，我们坚信你的智慧与潜力，将在完善的培训体系中获得充分释放与发展，期待与你共同成长！

本岗位是让你上岗即开单的简单销售，不烧脑，不愁客源，如果你是第一次接触销售，相信我，这将是一个理想起点，轻松实现月入2W+！ 【福利体系】 1、试用期薪资15-30K（即使节奏轻松也能成单），提成高达40%，月度奖金3000-30000； 2、老员工平均月薪5-7W，销售冠军到手收入35W+（真实数据，工资条可查）； 3、除提成外，另有各类现金奖励； 4、依法缴纳社保； 5、每年提供3-4次晋升机会，内部竞聘，无空降人员； 6、公司每周准备丰富下午茶、水果及各类零食点心； 7、各类现金大奖拿到手软； 8、享受别墅派对、国内豪华旅游！每周有免费下午茶，每月组织团建，每季度安排周边城市出游！ 【岗位要求】 1、年龄23-34岁； 2、具备较强学习能力； 3、有强烈赚钱意愿！想增加收入却不知从何做起？加入我们，带你实现收入跃升，心动不如行动！ 【职位描述】 1、接待主动在线上提交货款申请的客户（无需拨打白名单骚扰电话）； 2、分析客户情况，匹配最优贷款方案（无需迎合客户）； 3、协助客户顺利完成审批（流程高效、放款周期短）； 4、提供优质的贷前与贷中服务，推动客户二次合作

如果你渴望快速改善经济状况，面对压力与负债，希望在短时间内实现财务逆转，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年内解决房贷问题。新人平均一周左右即可完成首单，订单金额从几十万到数百万不等。新人综合月收入不低于15000元，两个月后稳定在30000元以上，表现优异者月薪可达50000元以上，销售冠军月入30万元，年收入普遍在35万至60万元之间。 职位描述： 1：处理线上主动提交融资贷款申请的客户（无需拨打白名单） 2：根据客户实际资质，制定合理的贷款方案与资金规划（客户需求明确，无需强推） 3：协助客户顺利完成审批流程（手续高效，放款周期短） 公司福利： 1：新人综合实收收入15k-25k，两个月后稳定在30k-50k，运气好一单可提成购车，一单覆盖首付； 2：业绩激励丰富：设立新人王、邀约王、开门红、服务之星、最佳效率、最佳进步等多种奖项……

岗位职责: 1.负责市场开发与.负责客户关系维护。 4.负责执行市场销售任务。 5.负责销售政策推广与执行。 6.针对市场实际情况能提出有效的销售策略及销售方案。 任职要求： 1.形象气质佳，普通话流利。 2.专科及以上学历，有粉末冶金、机械等相关专业背景优先。 3.综合能力强，吃苦耐劳，具有良好的职业素养、团队协作精神及沟通协调能力。 4.具备抗压能力，能适应经常出差的工作要求。 5.有促销或者销售工作经验者优先，有硬质合金类产品销售经验优先，公司内部员工优先。 6.熟悉办公软件操作，有驾照者优先

岗位福利： 1、储备助理入职享受13天新人培训，薪资路径：储备助理（无责底薪7450元/月）→销售助理（无责底薪8058元/月）→销售专员（无责底薪9450元/月）→销售经理。综合收入9000-15000元左右（助理阶段），收入上不封顶。 2、公司免费提供全部办公设备（含手机卡、手机、电脑），外勤出行配备公司车辆（行政车及网约车） 3、工作时间8:30-18:30，午休2小时。做六休一，固定周日休息，法定节假日正常休假，缴纳五险一金 教育背景： 1.全日制大专及以上学历（第一学历须学信网可查） 2.工作安全合规，无需出境，无高风险作业（欢迎有意者加入） 岗位职责： 处理各类异常情况（包括客户查件、丢件、串货、破损、理赔、对账、催款）+客户开发

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据公司制定的业绩目标，达成团队销售任务； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售目标完成； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、*****，中专及以上学历，具备销售相关经验； 2、2-5年销售领域从业经历，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。

负责联系公司名单上的客户邀约有需求客户来司办理业务 底薪10000提成20%起提统提 奖金3000-20000 下午茶团建应有尽有

岗位职责： 1、落实执行公司人力资源相关制度与流程，为对口业务单元提供政策指导与支持，协同业务团队识别和诊断人力资源管理中的核心问题，并结合实际提出可行性优化方案。 2、联动招聘、绩效、培训、员工关系等职能模块，深度参与并推动业务部门人力资源工作的规划与落地，助力业务战略目标实现。 3、依据业务发展需求，提供系统性人力资源解决方案，主导开展招聘配置、绩效管理、人才发展、员工关怀等工作，协同业务及集团人力团队推进组织建设与人力规划实施。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经验，有中大型组织事业部BP或服务百人以上团队的实践经验； 2、具有集团型企业人力资源BP工作经验，具备工业、制造、研产销一体化企业背景者优先考虑； 3、精通人力资源各模块运作，尤其在绩效管理、人才招聘、培训发展方面有扎实实操能力，接受过系统的人力资源专业训练，持有HR相关职业资格证书者优先； 4、具备良好的跨部门沟通协调能力及协作意识； 5、抗压能力强，心理韧性好，能够独立应对复杂问题并推动解决； 6、踏实肯干，乐观进取，具备奉献精神，认同奋斗导向的企业价值观

岗位职责: 1、负责招聘岗位信息的撰写、发布及宣传推广 2、负责简历的接收、归档与初步筛选工作 3、协调安排符合条件的候选人到公司参加面试 4、开展基层岗位候选人的面试评估及岗位匹配 5、对接候选人入职后续相关事务 任职要求: 1、大专及以上学历，具备较强执行力，有招聘工作经验者优先 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通表达能力与学习意识 3、工作认真负责，充满热情，能适应一定工作压力，并具备快速且持续的学习能力 4、我们期待踏实肯干、积极进取的你加入团队 我们能给你的: 较为可观的薪酬(多劳多得高额招聘奖励)、 较多的晋级、晋升机会(每年两次晋级、晋升机会)、较快的能力提升(专业能力与职场技能)、 和谐的同事关系(90后团队，没有代沟，没有勾心斗角，只有积极向上) 工作时间：朝九晚六，周末双休 小白勿扰，谢谢！

岗位职责： 1、拍摄服务完成后，协助客户筛选入册照片，并开展二次销售（产品包括套餐、储值、相册等） 2、配合客户制定后续宝宝拍摄计划或会员充值等相关服务方案 3、达成每月个人销售任务指标，维护客户关系并保持持续沟通 任职资格： 1、有半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑 2、年龄23-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，喜爱儿童 3、具备良好的沟通技巧及较强的客户服务意识 4、踏实敬业，诚实守信，具有责任感和团队合作精神 工作时间：上午10点至晚上7点，轮休制