【岗位职责】 1.人事管理 （1）完成人员招聘、薪酬测算和Offer发放工作； （2）配合财务部门完成薪酬/奖金/绩效计算、社保缴纳和个税申报等； （3）完成员工入离职手续、档案建立与维护； （4）协助员工福利的管理，如休假、体检、团建等。 2.行政管理 （1）负责公司日常行政事务处理：办公用品采购与管理、费用报销流程、飞书系统的管理等。 （2）负责办公环境与行政供应商对接，保障公司日常运营有序。 （3）协助处理内部通知、会议安排及基础对外联络工作。 3.其他 如个人感兴趣，有机会接触与公司业务相关的海外工作签证、海外招聘等工作。 【任职要求】 学历： 大专及以上学历，行政管理、人力资源、外语、国际商务、法律相关专业优先。 经验： （1）3-5年人事招聘、行政支持的岗位经验； （2）英语流利者优先。 能力与技能： 1.细节意识和逻辑能力，良好的沟通能力 2.具备较强的执行力和时间管理能力，可同时处理多项事务 3.热爱解决问题，并喜欢从中找到最优解 4.富有热情，愿意尝试不同的工作方式，具有可延展性

"[工作职责]\n一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。\n二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利]\n月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容]\n1，在 等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求]\n1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学\n3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大)\n[工作时间]\n工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行]\n衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食\n住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟\n[福利待遇]\n月末员工聚餐年度团队旅游"

岗位职责： 1、负责人事相关事务，涵盖员工入离职手续办理、考勤数据管理及劳动合同的全流程管理； 2、按时办理财社保增减员操作，完成核定表的下载与归档工作； 3、按月编制薪资报表，维护专项附加扣除信息，并在个税系统中完成个人所得税申报，及时获取申报回执及完税证明； 4、每月核对社保与公积金明细，确保在规定期限内完成申报及扣款； 5、统筹年度社保缴费基数与公积金缴存基数的申报工作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有1-3年人力资源或相近领域实际工作经验； 3、熟练掌握日常人事操作流程，如档案管理、五险一金办理、个税申报等基础业务； 4、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、自我驱动力强，学习适应能力佳； 6、有第三方人力资源服务背景，且熟悉员工全周期管理实操者优先考虑。

岗位职责： 1、负责日常人力资源相关事务，包括员工入离职手续的办理及人事档案的整理与归档； 2、协助开展公司内部培训活动及团队建设工作，促进团队协作与员工归属感提升； 3、参与招聘全流程，进行简历筛选、面试安排，并配合面试官完成评估辅助工作； 4、维护良好的员工关系，及时回应员工咨询，提供相关政策与制度的解答支持。 任职要求： 1、18-32岁； 2、了解人力资源管理基本流程，具备招聘实操经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编辑与数据处理能力； 4、工作态度认真细致，责任心强，能高效协调并推进多项工作任务。 岗位职责: 负责为各岗位开展人员招聘工作 公司氛围轻松融洽，无经验亦可加入，配备专人带教，手把手指导直至熟练掌握，工作内容简单易上手。期待你的加入！！

岗位职责：（办公地址浦东或浦西） 1、组织开展公司招聘工作，确保招聘目标达成； 2、办理新员工入职流程，并规范管理人事档案资料； 3、协助实施新员工岗前培训及岗位胜任力提升相关工作； 4、协同部门主管完成其他人力资源相关事务支持。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备人力资源相关工作经历，中共党员优先； 3、熟练掌握常用办公软件操作技能。

【岗位职责】 1、依据业务发展需要，负责招聘全流程工作，涵盖职位发布、候选人邀约、面试安排及面试进度跟进等环节 2、协同相关部门完成人才画像与人才布局的梳理与建立 3、对各类招聘渠道进行评估与维护，确保渠道成效并合理控制招聘成本 4、整理并分析招聘相关数据，包括渠道转化效果、招聘成本、离职率等关键指标 【岗位要求】 1、本科及以上学历，且为全日制毕业，人力资源、管理学、心理学、机械类专业优先考虑 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年制造业招聘实操经验 3、熟练掌握多元化招聘渠道及面试甄选方法 4、具备良好的职业操守，责任心强，工作积极主动 5、保密意识突出，抗压能力佳，逻辑思维清晰 6、公司提供住宿、工作餐，依法缴纳五险一金

招聘专员（兼行政前台） 岗位职责 一、招聘核心工作（80%） 1. 全程主导招聘各环节，包括岗位发布、简历初筛、电话邀约、面试协调、候选人接待引导及面试后续跟进与反馈闭环。 2. 日常维护各类招聘平台账号（如直聘等），定期更新职位信息，优化岗位描述以提升曝光率；定期分析渠道成效并优化投放策略，主动拓展资源挖掘匹配人选，通过初步沟通了解其背景与求职意向，评估与岗位的契合度。 3. 根据用人部门需求统筹安排面试流程，掌握基本结构化面试方法，能围绕岗位要求设计针对性问题，有效判断候选人能力匹配情况；及时整理面试纪要，输出明确评估结论，同步推进反馈流程，减少人才流失，并解答候选人关于薪酬待遇、岗位内容、发展通道等方面的疑问，提升雇主形象。 4. 搭建并维护候选人资源库，分类归档优质简历，持续跟踪潜在人才动态，协助完成招聘数据汇总与报表制作，具备基础数据分析能力，利用到岗率、爽约率等指标反哺招聘策略优化。 5. 结合业务实际参与职位说明书的撰写与迭代，确保信息准确传达；协同复盘招聘过程中的常见问题（如候选人匹配偏低、面试爽约等），提出可行性改进建议。 6. 协助新员工办理入职手续（资料审核、流程说明），跟进试用期适应状况，及时向相关部门和主管反馈情况。 二、行政前台工作（20%） 1. 负责日常文书处理、文件归档管理，承担打印机维护、话费报销等人事行政支持类事务。 2. 落实后勤保障工作，保持办公区域整洁有序，处理快递收发、信件传递等日常杂务。 3. 高效执行上级安排的临时性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，有1-2年电商领域招聘工作经验者优先考虑。 2. 熟知招聘全流程操作，掌握基础结构化面试技能，可独立完成面试组织与实施。 3. 能够独立处理办公室日常行政事务，具备较强执行力。 4. 语言表达清晰顺畅，抗压能力佳，能适应招聘高峰期的工作强度及候选人密集跟进节奏。 5. 具备一定的数据整理与分析能力，能借助招聘相关数据推动工作改进。 6. 工作认真负责，注重细节，杜绝简历误筛、面试安排遗漏等情况发生。 福利待遇 1. 薪资：试用期4500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利；转正后5500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利。 2. 工时：实行大小周工作制，法定节假日按规定休假。 3. 福利：团队氛围融洽轻松，提供定期内部培训机会，职业发展空间大。

主要负责招聘网站管理，面试人员接待等工作，协助经理做好应聘及入职员工的档案管理及薪资结算

职位描述： 1、流程优化与问题识别：全面梳理并持续改进人事全周期管理、考勤等关键业务流程，支撑日常运营运作，及时发现问题并推动迭代优化； 2、员工服务与体验：健全员工服务体系，通过服务台的高效运营，提升员工使用感受与整体满意度； 3、运营效率：推进HR业务流程线上化建设，持续完善系统功能，提高共享服务中心的服务交付水平与用户体验，减少对人工操作的依赖； 4、质检与风险管控：搭建质量检查机制，依托数据核查与流程巡检手段监控HR服务交付质量，识别潜在运营风险，推动解决方案落地并优化执行效果，保障SSC稳定高效运转； 5、数据分析：深入挖掘运营相关数据，涵盖但不限于考勤、流程处理等维度，定期输出运营分析报告，搭建数据报表与可视化看板体系，建立跨部门数据联动反馈机制，为业务团队、COE及BP提供决策支持。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上人力资源运营或相关领域工作经验，具备蓝领共享服务中心经验者优先； 3、熟悉共享服务中心运作模式，拥有数据分析能力，善于理清逻辑并应对复杂问题； 4、具备良好的自驱力和主动思考意识，能适应企业快速发展带来的业务变化与工作节奏； 5、具备出色的沟通协调能力，可与各职能部门顺畅协作，有效推进项目与业务实施。

物业公司招聘人事专员，主要工作内容就是人事招聘。工作非常简单，在各大招聘平台发布招聘信息！约人来公司面试！前期公司会有人带！要求年龄50以内！初中以上文化！底薪四千加提成！做六休一，每天上班八小时！

工地上小工，急招5个人，35元每小时车子接送，有工作餐，干完就给钱，10.00集合大家来店里集合车子接送

公司直招曹路花园城保洁员 1.正式工 天天做，工作时间： 08:00---21:00（公区岗） 09:00---22:00 （卫生间岗） 招聘条件:男（58至62周岁）女（50-62周岁）今年过年不回家的优先录取 薪资福利：5200+200全勤/月（节日额外补贴200元） 2.临时工 工作时间： 08:00---21:00（公区岗） 09:00---22:00 （卫生间岗） 招聘条件:2月份内 薪资福利：220元/天（节日额外补贴200元） 3.夜班石材晶面养护工 工作时间：22：00-6：00（做六休一） 薪资福利：4500/月（节日额外补贴200元） 注意❗❗❗本项目不包吃住，公司提供冰箱微波炉 联系电话：朱经理（）

上海市松江区招氩弧焊 焊点小东西 就近优先

工作地址:上海青浦 员工保底每个月到手7000元，保底是纯到手工资，多劳多得！额外厂区还缴纳深圳五险（可取出）！正式工底薪2800元+平时加班1.5倍，法定节假日3倍。 入职即缴纳社保五险（个人承担421元/月，企业承担967元/月）过年留任有年终奖；生日礼品，人手一份、节假日礼盒，人手一份；亲情1+1（入职满1年后公司补贴员工1000元给到员工父母。） 分拣，扫描，拉件，装车，卸车！全部都是小件，保证无大件物品！

招聘： 冷 菜：1名 7000-7500 地 址： 宝山大华 月休4天 节假日补休 宿舍近 有洗衣机 电 话： 平台

岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;员工的沟通; 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动; 6、其他相关行政工作； 7、完成领导安排的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

！ 岗位职责： 实习生工作： 从三大岗位来学习，第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品）； 第二人力资源管理部门，（主要负责招聘，邀约，面试等）； 第三运营部门，主要负责运营管理团队 前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营，可以往企业中高层发展。 1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程，并提供专业性支持； 2.负责运营公司产品和线下产品推广，收集商家信息和资料等。 3.之后慢慢自己上手，等后期自己带团队。 薪资待遇： 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇； 4、上班时间：上午8：00下午18:00，节假日正常放假。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展； 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出， 色的沟通、表达能力； 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求；经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05

该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！薪资递增空间大！ ！ 岗位职责： 实习生工作： 从三大岗位来学习，第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品）； 第二人力资源管理部门，（主要负责招聘，邀约，面试等）； 第三运营部门，主要负责运营管理团队 前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营，可以往企业中高层发展。 1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程，并提供专业性支持； 2.负责运营公司产品和线下产品推广，收集商家信息和资料等。 3.之后慢慢自己上手，等后期自己带团队。 薪资待遇： 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、集团公司每年组织三次以上 培训及旅游，五星级的待遇； 4、上班时间：上午8：00下午18:00，节假日正常放假。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展； 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出， 色的沟通、表达能力； 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求；经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

崇明各乡镇户用光伏开发

三家分公司的大公司，大平台!!!只要你敢来!我们老板就敢给!!! 工作内容简单，室内办公不外出，薪资最差10000+可提供住宿[岗位内容] 1、电话询问客户资质邀约客户上门无需自己谈单 2、不打白名单公司免费提供客户资源 3、到点下班不加班 [薪资待遇]:有年终奖~~~~ 底薪8000(全勤500)+提成20%-40%+奖金(不压业绩) [工作时间]周一到周五：9-7 周六:9-5均不加班 【岗位福利] 1.无通时通次要求 2.提供按摩椅、微波炉，自助饮料机，为您的工作加点趣 3.【个人业绩达成奖励】【上门奖]【伯乐奖]【年终奖]各种奖励

职位描述： 1. 具备较强的市场开拓能力：有陌生客户开发经验，具备强烈的业绩导向意识； 2. 自主推动力强：目标明确，能承受工作压力，执行能力扎实； 3. 学习能力突出：善于主动学习与自我提升，持续总结并优化工作方法； 4. 有B端商务对接、财税服务或科技政策类项目经验者优先考虑； 5. 大专及以上学历。 6. 条件优异者可适当放宽要求

招聘 一、招聘岗位：家具销售员 二、招聘人数：3名 三、薪资范围：底薪+提成 四、工作时间：早上9：00---12：00下午13：30---18：00 五、工作地点：上海市华徐公路888号B座1楼 六、工作内容： 岗位职责： 1、负责办公家具的客户开发与关系维护，达成岗位设定的销售任务； 2、为客户量身定制办公家具搭配方案，提供优质售前售后服务； 3、整理潜在客户信息，跟进并完成应收款回收工作； 4、具备清晰的逻辑思维和较强的理解分析能力，主动学习，积极进取； 5、恪守职业操守，对待公司与客户认真负责，具备良好的学习意识和创新能力。 任职资格： 1、年龄21-35岁，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，具备出色的沟通技巧； 2、有销售相关从业经历者优先考虑，熟悉办公家具行业者更佳，具备团队协作精神，擅长营销与商务洽谈； 3、工作积极主动，能够高效完成本职工作及上级交办的任务； 4、累计两年以上相关领域工作经验，举止得体，服务意识强； 5、形象端正，气质良好；

上海浦东招销售专员

岗位职责： 1、维护工程及装修企业设计端关系，推进长期稳定合作； 2、跟进订单全流程，包括合同签订、物流配送、安装及售后支持； 3、完成公司制定的销售指标与业绩目标； 4、组织开展装修企业门店的产品知识培训； 5、协调装企门店物料陈列及相关推广活动的落地执行； 6、落实所辖区域销售任务达成，并做好客户关系维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力； 2、反应迅速，表达清晰，具备良好的语言沟通与人际交往能力； 3、有家电零售或独立暖通销售设计经验者优先考虑。

良久大健康·销售精英招募令：健康赛道+创业级机遇，邀你共赢！ 当大健康成为全民刚需，当靠谱平台遇上优质产品——良久大健康诚招野心与责任心兼具的销售伙伴，一起把健康传递给更多人，把财富装进自己口袋！ 我们是谁？ 良久大健康深耕健康产业多年，聚焦高品质健康食品、养生好物等核心品类，产品口碑过硬、复购率高，依托成熟供应链与线上线下联动渠道，为销售提供“好卖、好赚、有保障”的创业级平台，无需囤货压钱，轻模式开启创收之路！ 你需要做什么？ 1. 挖掘潜在客户需求，通过线上沟通、线下体验等方式推广公司健康产品； 2. 维护客户关系，提供专业的产品咨询与售后支持，提升客户满意度与复购率； 3. 参与团队培训与营销活动，紧跟行业趋势，持续提升专业能力与销售业绩。 我们希望你： -认可大健康产业，对销售工作充满热情，有强烈的赚钱欲望和目标感； -沟通表达流畅，亲和力强，能快速建立客户信任，有无销售经验均可（公司提供系统培训）； -抗压能力强，愿意主动学习，有责任心，能独立开展工作也能融入团队。 你能获得什么？ 高弹性收入：无责底薪+高额提成+业绩奖金+复购奖励，上不封顶，多劳多得； 全方位支持：免费产品培训、销售技巧指导、成熟话术模板，新手也能快速开单； 灵活工作：可全职可兼职，时间自由安排，不耽误照顾家庭/其他事务； 长期发展：清晰的晋升路径（销售→销售主管→区域负责人），与公司共同成长； 额外福利：内部产品折扣、节日福利、团队团建、年度旅游等。

【沟通前必读】：同学你好，这份工作确实收入可观。如果你想从事高薪销售类岗位，且希望收入阳光透明、不违背道德与法律，同时具备发展潜力，那可以继续了解！ 工作薪资：年入50W+，2024年团队中三分之一成员年薪突破百万（不排除个别人员因能力或投入度不足未达目标）。收入真实可查，但恕不提供截图。设有无责底薪、五险一金，广告营销投入需通过开单逐步覆盖成本。行业环境复杂，不良企业确实存在，但我们无需骗人入职，彼此浪费时间精力毫无意义。 培训成长：入职者多为行业新人，零基础起步，若自认缺乏经验或信心者请勿投递。 团队氛围：高强度、高自律的华尔街式工作环境，自律是实现高收入的前提。 新人成长：拥有完善的培训体系，管理层均从一线晋升，全员95后，责任心强。公司近两年人员净增长超200人，期待志同道合者共同成长，双向奔赴。 【半年内提车奔驰、宝马、奥迪者不乏其人，可实地查看地下车库，非炫耀，只为展示客户层级与业务实力】 ★当前招聘原因：上海公司处于高速发展阶段，现面向市场招募具备管理潜质的人才。初级管理岗年薪60万以上，以团队提成为主，无需参与基础业务操作！不论入职先后，有能力者上！ 要求 招聘年龄：1995-2003年出生 学历：全日制大专及以上学历 技能：个人形象不佳、情商偏低者勿扰。本岗位位于中国经济最活跃城市，从事大客户销售及大宗资产交易，对言谈举止、专业形象有明确要求。具备新媒体运营、网络推广、营销、大客户销售与维护经验者优先考虑。 职位定位：高端商业地产资产管理顾问，专业岗位对接高素质客户，服务资方与高净值人群。 通过专业知识协助客户实现资产增值，职业身份受人尊重。 无需风吹日晒，日常工作以办公室客户开发为主，成交后安排面谈。

超级福利！超级福利！特大喜讯！ 只要你敢来！我们老板就敢给！!! 工作内容简单，室内办公不外出，薪资最差10000＋以上的生活你值得拥有！!! 岗位福利： 1、薪资10000起，底薪5000＋高提成＋高奖金＋各种福利 2、工作氛围融洽，无经验小白也可来任职 要求： 1.*****！学历不限 2．有无经验均可，一对一带教，只要你肯努力 3．沟通能力强，做事认真踏实 ［专业培训］：公司会为新人安排专人带薪岗前培训，金融知识系统培训，专业话术技能培训等。让你轻松掌握销售产品技能及技巧，轻松开展工作！公司老人也会带领你熟悉业务，融入团队。

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