企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望突破自我、追求高薪的伙伴加入张奶奶团队！我们品牌“张奶奶海参”始创于1958年，是一家集护海散养、生产加工、零售于一体的高端滋补品企业，主营海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等产品。全国拥有3000多家TOB客户，行业领先，上海及周边设有70余家直营门店，其中三家入驻同仁堂，杭州宁波等地亦有布局。线上在抖音、小红书、地方电台持续投放广告，累计投入达2-3亿元，人效与平效位居全国行业前列，销售额为同行第二名的5倍，同比增长4.5倍。 岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀约匹配候选人参与面试； 2、负责应聘者接待、面试安排及初试环节，跟进通过人员入职流程； 3、熟悉招聘业务并融入企业文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展，公司支持员工长期成长； 4、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或猎头经验者优先，甲乙方背景均可； 2、表达流畅，性格积极，亲和力好，具备良好的协作意识； 3、抗压能力佳，适应高效工作节奏。 福利待遇： 1、收入丰厚。底薪+津贴+绩效+高比例提成，新人成功入职奖励1000-5000元不等，整体薪酬竞争力强，招聘难度低（月薪综合7500-15000+）+上海五险一金； 2、成长迅速。提供带薪专业培训+一对一导师指导+月度晋升调薪机会； 3、作息规律。早9晚6【含午休1小时】； 4、福利多元。节日礼品发放，享工龄奖、孝心工资200元/月，入职满半年员工父母可享上海游，往返车票全包。员工购买公司产品享专属折扣； 5、超长带薪年假！（我们是有温度的企业，特殊情况下支持长假申请）； 6、住宿补贴700元（公司直线距离3公里内可申领）。 办公地点：青浦梦谷888号

【工作内容】: 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人到店参加面试； 2、负责应聘人员的接待工作，协调面试安排，并完成初步面试环节； 3、跟进已通过面试的候选人，推动顺利入职； 4、在熟悉招聘流程并融入公司文化后，可申请轮岗参与员工关系、培训、绩效等相关工作模块； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】: 1、全职招聘专员，工作时间朝九晚六，无需加班！！！ 2、具备良好的沟通能力，做事勤快踏实，态度积极，性格亲和。 3、能够适应高效、快节奏的工作环境。 【酬薪福利】: 1、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 2、无责任底薪：专科6000元，本科7000元，提成与奖金另计 3、配备导师带教，接受应届毕业生加入 4、提供广阔晋升通道及多元化的成长尝试机会 ————欢迎有想法、敢于突破的你投递简历————

1、依据人员招聘计划与培训计划的审批结果，组织实施稽查检查及优化改进工作； 2、配合部门负责人健全人力资源发展策略及员工培训体系相关的管理规章与流程建设； 3、对公司人事管理（含人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作开展监督检查，推动各项制度有效执行与落地； 4、参与公司制度文件的审核工作，并根据审批结果完成制度发布及相关台账登记、归档管理； 5、完成公司管理层安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力； 3、工作认真负责，具备较强抗压能力，富有责任心和团队合作意识； 4、文字表达能力较强，掌握公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 5、具备良好的职业操守、团队协作精神及责任担当。

岗位职责： 1、招聘与配置：依据各部门用人需求，在各类招聘渠道及社发布、更新并维护招聘信息，初步筛选简历，完成首轮电话沟通与邀约，并协调安排初试环节； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续； 3、负责劳动合同签订及人事档案的整理与归档工作； 4、管理考勤数据，办理社保公积金增减及日常业务； 5、行政事务支持：维护办公环境秩序；起草、发布、归档和管理公司文件、通知与公告；统筹办公用品、日常耗材的采购、发放、库存管控及费用登记，处理日常快递收发； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘类相关专业优先；有1年左右服装销售行业相关工作经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可接受； 2、具备良好的人际沟通能力和服务意识； 3、工作态度积极主动，细致严谨，具有较强的责任感； 4、严格遵守公司保密规定，不擅自泄露公司及员工相关信息； 5、具备多任务处理能力，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参加面试； 2、负责应聘人员的接待工作，统筹安排面试流程，完成初步面试评估，并跟进通过面试人员的入职事宜； 3、在熟悉招聘业务及融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等人力资源其他模块，公司支持个人长期发展； 4、完成部门交办的临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备招聘或猎头行业批量招聘经验者优先，甲乙方经验均可； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，具备较强的团队协作意识； 3、抗压能力突出，能够适应高强度、快节奏的工作环境。 福利待遇: 1、高收入。月薪7500~20000+，另有高额提成（优秀者薪资可面议），每成功入职一人奖金1000-5000元不等，公司整体薪酬水平优厚，招聘岗位涵盖导购、收银、店长及总部职能类岗位（现有人事岗位员工综合月薪普遍在10000-20000+）+五险一金； 2、快成长。提供带薪专业培训+1对1导师带教，晋升机制透明，每月均有机会实现职级晋升与薪资上调； 3、好作息。早9晚6【含中午1小时用餐及休息时间】，每周单休； 4、多福利。新员工享有团建活动，每月组织聚餐，节日发放礼品，设有工龄奖励；额外享有“孝心工资”200元/月，入职满1年员工父母可享上海游，包含往返车票、食宿全包，另赠带薪假2天；员工购买公司产品享受专属折扣优惠； 5、还有超长带薪年假30天！（我们是一家有温度的企业，遇特殊情形也可申请长假支持！） 6、外加每月700元住宿补贴

负责招聘工作

岗位职责：有信贷行业招聘经验者优先 1.负责公司人才招聘工作的整体策划与执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2.持续拓展并维护各类人才渠道资源，建立稳定的人才输送网络； 3.优化招聘流程及相关工具，提升招聘工作的效率与质量； 4.策划并参与招聘会、校园双选会等招聘推广活动； 5.工作时间：早九晚六，周末双休。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理招聘各环节中的实际问题； 3.熟悉人才市场动态，熟练使用多元化招聘方式开展工作； 4.工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作意识

任职要求： 1.具备传媒领域招聘背景，拥有艺人资源者优先考虑 2.了解抖音平台运营规则及主播工作特性 岗位职责： 1.从招聘渠道、社交平台、高校、经纪机构等途径挖掘具有潜力的主播人选 2.评估候选人的镜头表现力、语言表达能力与发展潜能，组织面试并推进签约流程 3.搭建主播人才库，持续完善招聘方案与人才画像模型 4.跟踪行业趋势，拓展创新性recruitment渠道

"[工作职责]\n一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。\n二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利]\n月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容]\n1，在 等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求]\n1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学\n3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大)\n[工作时间]\n工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行]\n衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食\n住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟\n[福利待遇]\n月末员工聚餐年度团队旅游"

小菜园上海浦东金桥国际招聘： 灶台一名：7500_8000功底扎实手脚利索 案板一名：6000-7000要求会整理冰箱 蒸箱一名：6000-7000 晋升空间大只要你肯学就有机会 有连锁店经验优先吃住条件好 联系方式 厨房信号不好电话打不通的直接聊

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供高效、专业的服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备基础的劳动法律法规知识，能适应快节奏的工作环境

招聘人事专员有责底薪3千，4个兼职AC每名上一个正常或是1个全职转正，月休四天，每周星期天统一休息，工作时间9.30-19.00，发薪日15号，主要是负责招聘

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

任职要求： 1、大专及以上学历；执行力强，优秀的应届毕业生亦可。 2、熟练使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力； 3、有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 4、能接受一定程度的短期出差校园招聘者优先。 岗位职责： 1、负责招聘岗位的信息编辑、发布及推广 2、负责简历收集、整理及筛选，沟通等工作。 3、安排符合要求的候选人参加面试 4、负责基层候选人面试、分配工作 5、负责候选人后期入职相关事宜对接

整理资料，人员面试登记。薪资面议。接受实习生

坐在公司接待客户

无责底薪6000，提供住宿，工作时间早7点至晚6点弹性安排（每日不超过8小时，通常约6小时），单休，无需工作经验，主要配合销售开展工作，提成采用1～7.5的阶梯模式，另有长宁门店可供选择。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，能积极配合销售工作 2.具有团队协作精神，能够与团队成员顺畅沟通

岗位职责： 1.热情接待到店客户及设计师，提供细致周到的服务，专业讲解地板产品知识，协助客户挑选合适的产品； 2.准确完成商品销售登记，并按要求执行各类系统操作流程； 3.主动拓展客户来源，积极邀约客户到店，提升进店人数与成交转化率； 4.全程跟进客户关系维护，根据客户需求协调安排配送、安装、售后维修等相关事宜； 5.依据公司相关营销政策，落实各项促销活动，确保销售目标的达成； 6.持续维护和提升品牌门店形象，严格执行门店标准化运营规范； 7.完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1.具备两年以上品牌类产品的零售销售工作经验； 2.拥有良好的沟通技巧和服务意识，工作细致认真，具备较强的抗压能力； 3.熟练掌握电脑办公操作技能。

岗位： 教培行业： 职位描述： 1、负责亲子、教育培训、驾校等行业商户与高德合作，推广公司旺铺及各类广告产品； 2、根据业务指标、结合公司产品资源对不同行业商户制定对应的销售策略，通过电话及上门拜访的作业模式，了解行业客户的经营现状与实际诉求，结合用户画像制定营销方案与商户谈判并达成合作； 3、与商户建立良好的客情关系，促进商户与平台长期合作、持续发展。 以上岗位职位要求： 1、一年以上商户广告拓展、品牌运营、营销策划经验，有生活服务及休闲娱乐行业经验优先； 2、熟悉效果类及展示类广告产品逻辑、熟悉LBS属性广告及品牌广告优先； 3、有较强的学习力、逻辑思维能力、数据分析能力及整合营销能力； ———————————————————————————————— 岗位薪资及结构 1、薪酬结构：底薪+补贴+提成+绩效激励+13薪，固定底薪不包含补贴（高低温补、交通补、餐补），缴纳六险一金；#找工作别走弯#高薪工作

岗位：销售专员 国字头企业，2016年成立至今已稳健发展9年，行业正规排名第一，团队规模超400人，注册资金5000万 工作地点：上海市宝山区沪太路4361号8号楼312、316、318室 薪资待遇： 1、底薪稳定5500元+工龄工资+话费补贴，生活保障无忧 2、综合收入9000-30000元/月（依据个人能力），另享通提提成+辅助成单奖励+不定期福利+定期国内外豪华旅游；新人平均月薪1-2万，团队人均月薪3.5万，业绩前十月薪5万以上，前三名可达10万以上（完全取决于努力程度） 3、无试岗期，直接入职，安排资深员工一对一指导带教 4、公司提供上海及周边地区精准意向客户资源，转化率高，易于成交 5、周末双休，享受法定节假日、12天超长年假、产假、丧假等全部法定假期 6、每日供应零食、饮品、下午茶，定期组织团建活动（自愿参与） 7、五险一金齐全 8、公司统一配备电话卡，电话费用全额报销，无任何数据或外呼系统使用成本 晋升路径： 1、新员工可自愿参与免费带薪培训，涵盖入职培训、专业课程及营销技巧，助力持续成长 2、管理层100%内部提拔，收入上不封顶，晋升不看关系，只看实力，平台广阔，前景可观 3、每三个月组织一次晋升考核，优秀者优先晋升，绝不外聘管理人员 4、晋升通道清晰：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理 5、对于能力突出者，公司将提供跨区域拓展机会，可担任新开门店负责人，伴随企业发展共启事业新篇章 任职要求： 1、不设学历门槛，重视实际能力，有销售经验者优先考虑 2、普通话流利，执行力强，具备拼搏精神，敢于挑战销冠目标 3、不限学历与背景，需具备良好沟通表达能力、抗压能力、稳定性及快速学习能力 4、年龄18-38岁，有销售经验或能力出众者可适当放宽年龄与学历限制 5、办公设备全包，公司提供电脑、手机、专用电话卡及外呼系统，所有费用由公司承担 岗位职责： 1、对接客户为高端体，客户资源独立专属，不与其他部门共享 2、深入分析客户需求与状况，制定个性化解决方案（无需被动迎合客户） 3、负责客户邀约、谈判、签约及后续手续跟进（无需低声下气） 4、提供专业贷前、贷中、贷后全流程服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客） 5、高效利用公司分配的精准客户资源，系统学习金融知识，熟练掌握业务操作流程 注：客户资源由公司线上平台精准推送，无需外出开拓，无需自行网络获客 我们只寻找志同道合的伙伴——如果你节奏感强、思维清晰、具备爆发力且踏实肯干，这里就是你实现价值的舞台，欢迎加入！ 薪资范围：18000-35000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 国字头平台，出单率高，提成通提，无任何数据费、工位费或其他扣款 奖金补贴：餐补、房补、话补、全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、个人谈单奖金、团建基金、开单红包雨等多项奖励，月月有惊喜

1、掌握公司产品知识，熟知销售政策，主动开拓市场渠道，做好客户关系的建立与维护； 2、结合客户实际需求，提供准确的产品资料、报价信息，并跟进后续服务流程； 3、参与销售项目中的商务洽谈与合同协商，推动合作达成并完成签约； 4、负责客户需求的收集与动态跟踪，及时向上反馈信息，助力销售策略持续优化； 5、协助完成销售数据报表的整理与更新，协同销售经理推进目标实现。 职位要求： 1、市场营销、电子、电气自动化等相关专业背景； 2、2026届本科毕业生，具备良好的英语口语表达能力； 3、沟通能力强，富有团队协作精神，擅长人际互动； 4、学习能力强，能够快速理解并掌握新知识。

岗位职责： 1、无需自主开发客户，通过电话、微信等方式对接线上平台获取的客户资源，邀请客户到店体验，并配合销售团队完成销售目标； 2、根据客户实际需求，提供专业化的咨询服务，提升客户满意度，推动成交转化； 3、定期整理销售数据，分析业务进展，提出优化建议以提升工作效率； 4、及时将客户信息准确录入并同步至系统中 岗位要求： 1、具备1年以上销售相关工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 2、性格开朗，思维敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧； 3、服务意识强，工作认真负责，能适应高强度工作节奏； 4、熟练使用表格、文档等常用办公软件 薪资：固薪+提成7-20K

岗位职责： 1.策划并落地口腔健康领域的市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 2.实施市场调研工作，洞察竞争格局与行业发展方向，为营销决策提供数据依据； 3.建立并深化与媒体渠道及合作方的联系，扩大品牌传播覆盖面； 4.统筹线上线下宣传项目，提升客户关注度并促进患者到院转化； 5.跟踪评估市场活动成效，动态优化策略以提升投入产出效率（ROI）。 任职要求： 1.拥有市场营销、广告或相关专业学历背景，具备医疗行业市场从业经历者优先考虑； 2.具备良好的沟通协调能力，能独立开展对外接洽及团队协同工作； 3.对口腔健康行业充满热情，熟悉市场发展趋势与用户需求特征； 4.思维富有创意，可独立设计并推进创新性市场推广方案的实施；

服装行业SaaS品牌头部企业亿级市场等你加入！ 全国四十多个城市均有办事处~ （1）晋升机制公开透明（专员-主管-经理），收入可观，带教新人即可获得薪资提升； （2）实习表现优异者可优先转正，实习期视同试用期； （3）入职即享六险一金、带薪年假等福利； （4）公司处于高速发展阶段，积极推进IPO进程； （5）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果导向； （6）节日礼品、定期团建、带薪生日假等多项员工关怀等你体验… 【工作内容】 1、通过电话销售或线下拜访等形式拓展新客户，达成既定销售任务； 2、维护客户关系，建立长期联系，提升客户转介绍比例； 3、参与品牌推广，助力口碑传播与市场影响力提升。 【一些要求】 1、具备良好的沟通表达能力、目标意识及进取心； 2、抗压能力强，能够积极应对业绩挑战，不轻言退缩；

重要事情说三遍： 当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿，缓解沪漂困扰 相比学历与经验，我们更重视你的工作热情和学习态度，每月提供2-4次带薪学习机会，边工作边提升，告别无经验焦虑。应届生同等对待（我们将成为你步入社会、成长发展的优质平台） 【任职要求】 ①大专及以上学历，优秀者可放宽至高中 ②擅长沟通，具备亲和力，拥有良好的判断力与职业素养 ③具备强烈的上进心和学习能力，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识强，做事细致踏实，为人诚实正直；异地求职者可安排线上面试，试用期享受无责底薪，薪资全额发放 【大平洋房屋——公司简介】 1.上海首家房地产经纪企业，全国行业十强 2.集团化运营，旗下75家子公司，覆盖全国及东南亚地区 3.上海本土老牌房产机构，深耕市场29年，客户口碑优异，资源雄厚 4.门店平均业绩连续5年位居行业前列 5.拥有业内专业完善的培训体系——太平洋学院，导师一对一免费指导，系统掌握房产业务知识（含房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等） 6.连续17届荣获房地产行业最高奖项“金桥奖” 【薪资待遇】 1.大专学历无责底薪6000元，本科学历无责底薪8000元，租赁提成35%（如6000元租金可获2100元以上提成），买卖最高提成达45% 正常干：月收入8000-13000元 努力干：月收入15000-30000元 拼命干：月入50000元（上不封顶） 【住宿】 提供单身员工宿舍，配备独立卫浴，步行5-10分钟可达公司，空调、无线网络、洗衣机、冰箱等家电齐全，真正实现拎包入住 【奖金】 每月开展优秀员工评选，最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励等你赢取 【晋升】 每3个月组织一次晋升评审：过程公平、公正、公开，杜绝“空降”，注重晋升机制与选拔标准并行，最快3个月晋升为团队经理，发展空间广阔

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岗位职责： 1、负责公司总部各岗位的人才引进工作； 2、对接各部门，协调推进招聘相关事务； 3、落实简历筛选、人才邀约、面试评估、过程记录及后续跟进等环节； 4、高效运用各类招聘渠道，保障公司人才供给； 5、结合公司不同发展阶段的实际需求，复盘招聘流程并持续优化提升。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源类专业优先考虑； 2、具备招聘实操经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、亲和力及判断分析能力； 4、责任心强，具有团队协作精神、抗压能力，心态开放且具备主动学习意识。 我们能带给你： 1.与个人能力相匹配的薪酬待遇； 2.整洁舒适的工作环境，轻松愉快的团队氛围，广阔的职业发展空间； 3.月度团建聚餐、生日会等丰富集体活动； 4.一对一导师带教，注重学习与经验分享，助力快速成长~ 工作时间：朝九晚六，做五休二 工作地点：徐汇区零陵路583号海洋石油大厦 地铁路线：4号线上海体育场站；7号线东安路 欢迎积极阳光、充满热情的你加入太屋！