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(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
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节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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库管社保保险餐补高温补贴1-2人月结全职
工作职责:
1.做好仓库货物的收、发、存管理,严格按照要求收放物料。
2.做好物料的调度工作,切实履行物料储备和配送的职能,并及时向采购反馈物料的短缺或过量采购等异常情况。
3.对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责,并对物料实行分区存放管理。
4.对仓库退货产品按照退货流程进行及时处理。
5.不定期对仓库存放物品进行盘点工作。
6.做好仓库各种原始单的传递、保管工作。
7.会开小货车,需要装卸货。
年龄:30-50岁
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薪资:5000以上
职位详情:
分部名称:京顺物流供应链
工作时间:
上午:08:30-12:00、下午:13:00-18:00
岗位职责:
1、负责公司指定的短期工作任务,例如产品包装、货物整理或客户服务支持;
2、协助团队完成日常运营中的基础性工作,确保工作效率和质量;
3、遵守公司规章制度,按时完成分配的任务,并及时反馈工作进展。
任职要求:
1、年满16周岁,寒假期间有充足的时间可以投入工作;
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真负责;
3、无需相关经验,公司将提供必要的岗前培训;
4、能够适应短期高强度工作节奏,具备较强的学习能力。
欢迎有意向的求职者踊跃报名,共同度过一个充实而有意义的寒假!
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人员要求: 18-45周岁,男女不限。初中以上学历,有无经验均可,愿意学习,能适应夜班,站着上班
1.岗位:普工/CNC学徒工/磨床学徒/品质等
薪资:白班21元/小时,夜班22元/小时
餐补(工作8小时补5元/天,12小时补8元/天)
· 免费提供住宿(空调、WiFi、独立卫生间、24小时热水)。
· 上班时间:8-20(出勤工时10.5小时)两班倒,月休息天数2天。
· 面试地点: 浙江省丽水市莲都区水阁街
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江西速联物流有限公司招聘物流运营管理
6000-7000元/月
物流运营3-5年大专及以上有客户资源物流网络规划三方物流企业车辆调度货物运输
岗位职责:
1、负责部门日常物流运营工作,统筹人、货、车现场管理,涵盖运输、配送及车辆调度等环节;
2、编制并落实物流工作计划,持续优化物流操作流程与规范;
3、监控配送时效,保障准时交付,提升客户体验;
4、定期整理并提交各类物流管理数据报表;
5、定期开展客户回访,针对存在重大交通违章记录的驾驶员进行专项培训,分析驾驶员在安全与服务方面的问题,制定改进措施与实施计划,增强客户满意度;
6、跟进驾驶员责任事故处理进展,与客户沟通协调解决方案;
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8、统筹各仓库与车辆的资源调配工作;
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任职资格:
1、具备3年以上冷链物流领域工作经验,持有C1驾照并熟练驾驶
2、具有运营管理相关经验
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同步招聘4.2米冷藏车司机
原标题:《物流现场主管》
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【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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