10KV线路招技工，要求有高压电工证，高空作业证

黄金招聘顶班师傅。要求正反手操作熟练，能在狭小场地内灵活转向。日常需负责打黄油、检查油水，发现小毛病及时报修。夜班抢工时需打开照明灯，注意安全。交班时需将车况、油量及未完成的工作交代清楚，确保接班顺利。在高压线、管线附近作业时，需注意避让。打锤、破碎作业时，注意盲区，避免伤及人员或车辆。

河池市罗城仫佬族自治县招强电

招电工5-7人，需有高压证，低压证，登高证等三证，工作地点环江县境内

河池市南丹县招10KV技工

广西玉林市招师傅高压电工爬电杆放线

河池招弱电/安防，换表，换箱。找双证高空和低压证，有团队优先。

招聘水电装修师傅，要求中工以上水平，本地居住者优先。工作内容包括室内外水电、工装家装、给水排水、强电弱电、防水电焊、卫浴灯饰安装。薪资面议，长期稳定用工。工作地址在河池市宜州区。

河池市天峨县招高压电工，有高压作业证和高处作业证，薪资380元/天，招30人。同时也招电气总工一名，总工待遇优。

要求：技工、带登高和高压电工证，做点工、400米一天

广西巴马招聘打地板砖清理师傅。

【订单类型】住家护老单【订单地址】江南区南站大道【工作内容】一对一照顾，奶奶年龄80岁，，需要协助洗澡，保姆有独立房间，需要买菜，房子100平米，电梯房【工作要求】阿姨有耐心，和老人交流，性格开朗，人品好【薪资待遇】4000元/无月休，春节有4天假，有事可以请假【年龄要求】65岁以下，身体健康【联系方式】许老师

河池市南丹县招工地小工/杂工

广西鑫锋新能源集团有限公司鑫锋集团位于广西自治区河池市大任产业园区内，旗下有:广西鑫锋电源科技有限公司、广西鑫锋环保科技有限公司、广西星源塑料制品有限公司、广西富源环保科技有限公司等。广西鑫锋电源科技有限公司主要生产蓄电池，因发展需要，现面向社会招聘，具体岗位情况如下:1、铸焊工20名6000-10000元/月2、包片工20名6000-8000元/月3、岗检工10名5000-7000元/月4、收片20名工6000-8000元/月6、设备维修/电工10名5000-6500元/月7、加充普工20名6000-8000元/月8、品管员5名5000-6000元/月【任职要求】1.男女不限，学历不限，年龄18岁-50岁；2.身体健康，能吃苦耐劳，服从安排；3.公司岗位分为计件岗和计时岗，工资多劳多得；4.计件岗位试用期享有保底工资；5.公司岗位主要为两班倒，部分岗位长白班。【福利待遇】1.缴纳五险、定期安排体检2.提供免费住宿，4-6人/间，宿舍设有独立卫生间、空调、无线网等 3.公司设有员工餐厅 4.入职满三个月报销。报名热线:/()报名地点:金城江区(金城江富华路1号区人社局旁)

上海市闵行区招强电2名

电缆拆下来装三个互感器，

乌鲁木齐要三证优先，可以交社保招外墙强电电焊

批发市场招聘高低压电工一名，要求年龄60岁以下，持有特种行业颁发的电工证。工作内容包括设备巡检、现场维修等。薪资为4500-4800元，缴纳社保，提供中餐和住宿，并享有一年三节福利及年终福利。工作地点位于九望新城璜垦附近。

长春市二道区招消防电、强电

河池市罗城仫佬族自治县招水电、给排水、工地小工/杂工、贴砖

硬性条件:持C1及以上驾照，会开车（日常需驾车跑现场）；能长期驻场。 专业技能:会调试，能独立完成弱电设备安装、现场设备组网、网络配置与联调；学习能力强，能快速上手新产品、新平台。 有铁路、隧道、智慧工地、安防监控、网络组网、弱电项目实施经验者优先。素质要求责任心强、沟通良好，能与客户现场沟通并解决问题，适应项目驻场节

海康威视门禁面板安装 1、设备数量：1 台 2、安装方式：上墙（可能需要转孔，按现场实际情况） 3、备一个 12V2A 的电源适配器，完成设备接线通电。

招聘水电装修师傅，要求中工以上水平，本地居住者优先。工作内容包括室内外水电、工装家装、给水排水、强电弱电、防水电焊、卫浴灯饰安装。薪资面议，长期稳定用工。工作地址在河池市宜州区。

招聘水电安装与防水工，工作地点在河池市金城江区。薪资面议。

河池市宜州区招强电

河池市金城江区招强电，更换电表，换表箱，计件工资，月薪过万，不包吃住，欢迎咨询，马上岗前培训，即可开工上班。

河池宜州招水电，急招两个水电助手，身轻灵活，有意者联系

河池市天峨县招10kv农网铁塔基础施工

河池市宜州区招水电

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织并协助开展员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 5.整理人力资源相关数据报表，配合完成制度优化与流程梳理 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法及基础人事政策，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识，熟练使用办公软件 5. 普通话标准，具备基本的数据分析与文档撰写能力