甜品店店员的工作内容主要包括以下几个方面： 1.产品制作与陈列 按照标准流程制作甜品、饮品等餐品，确保产品质量和口感符合要求。 将制作好的产品整齐摆放在展示柜中，并进行打标签等操作，保持陈列美观。 定期检查产品的生产日期和质量，及时补充和更换货架上的商品。 2.顾客服务与销售 热情主动地接待顾客，为顾客提供专业的产品介绍和推荐。 根据顾客需求提供个性化服务，如切分蛋糕、打包商品等。 准确处理顾客订单和收银工作，确保收款无误。 积极协助店长完成销售目标，提升店铺营业额。 3.店铺运营与管理 负责店铺的日常清洁工作，包括操作台、展示柜、餐桌等区域，保持环境整洁卫生。 参与库存管理，记录货物的进出情况，并协助完成月末盘点工作。 了解产品特点和库存信息，以便更好地为顾客服务。 4.其他工作 协助店长完成其他临时性工作，如促销活动的准备和执行。 不断学习和掌握新的产品制作方法和服务技巧，提升自身专业能力。 甜品店店员需要具备良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，同时要能够适应快节奏的工作环境，确保为顾客提供优质的产品和服务。

学校食堂档口，工作简单，月休4天，包吃住，工资3800—4500

后厨技师3000-4000工龄工资＋包吃包住薪资：3000-4000元/月岗 工种 -- 内容 招聘：后厨技师3000-4000工龄工资＋包吃包住薪资：3000-4000元/月岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；任职资格：1、身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

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年龄18至35岁，男女不限，工资待遇电话咨询

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急招后厨急招!!工资3600+200全勤(月3800)考核后可+上班时间(9.00-9.30)中午2.00-5.00休息月休四天.任职要求形象好,(手脚麻利)看清楚万达广场犀浦负一楼霸碗盖码饭可直接来面试，年龄不超过25.需要一定沟通能力.长期稳定优先工作职责:,还有一些见面谈入职可办健康证(有健康证最好)都是00后，到点就下班绝不拖拉(商场)

年龄18--45岁之间，

岗位职责 1.能遵守公司各项规章制度，保证食品安全 2.随时关注随手卫生，维护好工作区域清洁标准。 3制作餐品时能严格按SOP标准出品。 4.能配合好团队，高效优质的完成当日工作。 5.能适应晚班。 岗位福利： 一、薪资待遇： 1.包食宿，带薪年休假5-15天 2.提供良好的培训机会及晋升平台。 3.不定期集体活动及季度聚餐活动。 4.缴纳社保并另购买人身意外险。 5.每工作满半年加一百元工龄奖。晚班每天十五元补贴。 6.享有全勤奖，绩效奖，法节三倍。 岗位经验： 门店晋升路线： 学会小吃沙拉岗即可转正。 学会主菜和披萨岗为通岗员工。 将一名新入职员工合格带训转正可晋升训练员。 学会值班管理，收货，订货，排班，仓库管理，QSC管理可晋升主管。 学会值班管理，收货，订货，排班，仓库管理，QSC管理，人事管理，业务管理，可晋升厨师长

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