招聘，勤杂工一名，工资4000-4500元，一月休息两天，

幼儿园诚聘一、招聘岗位：幼儿园食堂（不提供住宿）二、招聘条件：服从管理，身心健康，无不良嗜好，工作认真负责，有食堂工作经验优先。年龄在33-55。三、地址：朝阳区周庄嘉园四、福利：周末双休，国家法定假日，寒暑假带薪休假。薪资3500-4000。8小时工作制，早晚班轮换。

【连锁企业诚聘以下岗位厨工:5000/9000沾板老大，7000—8000洗碗2名4800----5000洗菜大姐.5000—-5500学徒2名工资5000千烧碳一名5000千大叔年龄凉菜中工7000千烧烤师傅一名7000-8000千厨师长一名工资面谈非遗传承烤肉刘，百年老店联系电话，袁1、有正能量、责任心、执行力2、有团队协作精神、有上进心！有师傅帮！年龄18～50岁身体健康，！职位福利：每月15日工资发放、月休4天、法定假补休、供食宿、无押金、面试通过即上岗。春节比较忙（有津贴）长期短期都要。路费报销电话

招聘勤杂工（白班）工作时间：早晨9点半到下午那个2点半工资：12元一个小时地点：观贤书院西门（正对面）联系电话☎

后厨蔬菜或者打锅通岗

招聘：后厨配菜打杂工+月休薪资：3000元招聘后厨打杂工<br>薪资待遇面议<br>月休2天<br>7；30--7；30<br>中间有休息<br>工作就是配配才，洗洗晚<br>工作松松<br><br><br>

阳谷中心广场面馆招工，要求有责任心能吃苦的利索人，年龄18到50岁，有意者电.非诚勿扰

后厨小工服务员46岁以下薪资福利:薪资面议招工人数:各1名工作地址:昌平鼓楼南大街

中西餐杂工工作地址:北京首都机场8:30-17:30，17：30后会有1-2小时左右加班。（节假日三薪390-460元/天）综合工资5500-7000元50周岁以下

西城区单位食堂招聘一名厨工：45岁以下。工作轻松八小时工作制，月休八天，五险一金。工资4000+，包吃住，有健康证，无犯罪证明。月底前上班，有意者电联白师傅

北京延庆康庄突击放线一天

现招聘一个长期山猫司机，工作地点，北京延庆，月工资8000，老板不差钱，工资肯定不会差，管吃住，联系电话郭老板

北京市延庆区招砍伐工

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PA员工品行端正，吃苦耐劳，有酒店公共区域工作经验优先。薪资福利:月薪3500元-4000元，有五险一金，带薪年假，夜班补助，节日礼品，包食宿。招工人数:1人退休返聘岗位工作地址:延庆

招西餐制作, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系李娜

同步，直接发简历住家厨娘 8000-9000单休 负责一日三餐 大概七口人 需要会做各种菜系 煲汤面试 西餐 面包 小磊老师

招聘：西餐炒锅薪资：5500-6000具体岗位内容细节，请与用人单位联系沟通确认。

海淀团餐招聘中关村项目：小吃煮麻辣烫大姐一名4500-4800西餐师傅一名7500-8000面点中大工一名5500-6500以上人员年龄在50岁以内，无犯罪证明，北京，月休四天，宿舍三楼，离项目600米全下铺，诚心的请电联

大酒店招聘西厨冷菜厨师工资5500月休8天 五险一金 包吃住联系电话 吴 杭州市萧山区博地中心

北京延庆急招聘拉面一名，老板广河年轻人好说话，工资7500，有压面机宿舍离店两三分钟，顶班也可以

招聘啦 张亮麻辣烫 万达店1.服务员2人 男女不限 年龄22~42岁 2.后厨大姐1人 年龄40以上优先待遇高于延庆平均水平 管吃管住 准时下班 优先

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康庄* 云湘宴 * 诚聘:*餐厅服务员 4K+提成*面点中工 5K-6K*配菜主管7K-8K*配菜小工5K-6K*杀鱼工4K*洗碗工4K每月公休4天，包食宿有意者联系工作地点：延庆区康庄镇

厨师58岁以下，不限学历，简单面食炒菜；服从公司安排；身体健康；责任心强薪资福利:3000招工人数:1单位性质：有限责任公司工作地址:延庆

延庆东五里营配餐公司招：杂工2名，工资4000元，包吃包住，月休四天，年龄55以下，无前科电话

招聘啦 张亮麻辣烫 万达店 环球店1.服务员2人 男女不限 年龄22~42岁 2.后厨大姐1人 年龄40以上优先3.烫菜1人 年龄25-40 待遇高于延庆平均水平 准时上下班 优先

洗碗工包子工早点工

【招聘】北京延庆清真店招聘面匠一名设备齐全 有意者联系☎()

岗位要求：1.拥有1年以上的厨师工作经验，熟悉员工餐制作,有厨师证、最好驻场、外地户籍。2.具备良好的团队合作精神，责任心强，能够承受一定的工作压力。岗位职责：1.根据营养需求，设计并制作多样化的餐品，包括早餐、午餐、晚餐。2.负责厨房的日常运营管理，包括食材采购计划的制定、库存管理与成本控制。3.确保厨房卫生与安全标准，遵守食品安全法规，维护清洁的工作环境。4.不断优化菜品制作流程，提高烹饪效率，确保准时供餐。5.积极参与菜品创新，定期推出新菜式，提升员工餐的满意度。与餐饮管理团队紧密合作，收集员工反馈，持续改进服务质量。