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储备店长 须有三至四年零售行业或者水果行业经验、有店长工作经验优先。作为公司战略型人才储备，储备期合格后担门店相对重要岗位。1、协助店长完成每天的销售目标，进行协助货品管理（订货、收货、报损、挑选分级、价格管理等）；2、进行陈列管理的协助、日常理货、负责门店各区域主推/促销（含内场）；3、对门店的顾客进行服务，对卖场管理的清洁，水果的丰满，新鲜进行管理；4、完成上级交办的其他事项及服从领导安排。 薪资福利:薪资5k—8k，公司可提供住宿，国家节假日支付加班工资，节假日礼品；定期聚餐团建、门店销售提成奖金、优秀员工奖金；免费提供职业生涯培训，技能培训，库存管理、鲜度管理、晋升培训等课程；定期晋升晋级，薪资上涨、优秀人员可竞聘成为水果门店合伙人；公司为员工购买商业保险；公司健全的职业发展通路，多岗位多机会的轮岗学习 招工人数:5人 招聘流程：A、投递个人简历至邮箱；B、公司进行简历评估，合适者邀约面试；C、复试，录用；D、准备入职资料，办理入职手续；E、上岗。 / 工作地址:重庆市渝北区余松二支路8号附10号3楼（导航“果琳鑫园”）

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