浙江舟山招聘切配菜一名烧烤学徒一名外卖送餐员两名包吃住靠谱长期的来电话同
烧烤1-2人
浙江舟山招聘 切配菜一名 烧烤学徒一名 外卖送餐员两名 包吃住 靠谱长期的来 电话同
烧烤1-2人
浙江省舟山市海鲜烧烤店➽➽【招聘】炒菜师傅10000元旺季另有奖金。干满一个月。烧烤师傅一名成手工资1万。。蒸箱师傅6000到8000服务员4500-7000元不等。厨房洗碗.杀鱼.帮厨5000-6000元不等。[福]以上岗位均包吃住。试用期三天。长年活。转正后待遇优厚，吃的好，住的好。有身体基础病和喝大酒的勿扰。财富：
烧烤1-2人
浙江舟山海鲜烧烤招聘
东北烧烤师傅一名
烧烤副手一名
厨师一名
配菜一名
打包员
前台服务员
包吃住常年活
联系电话
舟山嵊泗县招聘餐厅服务员3名男女不限，工资5000起，烧烤师傅一名工资，8千之丨万
8000-10000元/月
烧烤1-2人月结全职
招聘餐厅服务员3名男女不限，工资5000起，烧烤师傅一名工资，8千之丨万
烧烤厨师
浙江舟山招聘
厨师一名
配菜师傅一名
厨师配菜倆口子也行
烧烤助手一个，工资可谈
打包员，服务员数名
学徒工招聘数名。有工资
老板东北人，要求工作能力强，听从领导，干活干净利索
灶头工资，6个月1万，6个月1.2万。配菜工资6个月7千6个月9千。带薪休假一个月。墨迹勿扰
联系电话：
浙江舟山朱家尖南沙招聘切配菜一名烧烤学徒一名外卖送餐员两名包吃住靠谱长期的来电话同
烧烤1-2人
朱家尖南沙招聘 切配菜一名 烧烤学徒一名 外卖送餐员两名 包吃住 靠谱长期的来 电话同
烧烤1-2人月结
【烧烤师傅招聘】诚招烧烤师傅一名，加入我们位于浙江省舟山市岱山爱情海旅游度假城的餐饮团队。您将负责各类烧烤菜品的加工与制作，确保出品风味地道、品质稳定，为顾客带来地道美味体验。要求具备相关烧烤工作经验，熟悉各类烧烤设备操作，责任心强、吃苦耐劳，有良好的卫生意识与团队协作精神。薪资待遇面议，详谈请联系，电话：。工作地点：浙江省舟山市岱山爱情海旅游度假城，期待热爱烧烤事业的您加入，共创美味与热情并存的餐饮时光。
浙江舟山，朱家尖烧烤店，小店小串，找一名烧烤师傅，工资10000，电话
10000元/月
烧烤1-2人月结
舟山市，朱家尖烧烤店，小店小串，找一名烧烤师傅，工资10000，电话
上什1-2人
浙江舟山企业食堂招聘主厨一位，要求有大型餐饮管理经验，可以谈工资、也可以分成模式。老板人好，有意者可联系季总
松原长岭县永久镇，山庄坑烤用厨师，主要是喂料老板有方，带十多个炒菜，一个月六千，电话
厨师烧菜
长岭县永久镇，山庄坑烤用厨师，主要是喂料老板有方，带十多个炒菜，一个月六千，电话
西安未央区招聘，烧烤大工一名，工资7500，上班时间下午四点到两点，工作地址，方新南路御鼎
7500元/月
烧烤1-2人月结
招聘，烧烤大工一名，工资7500，上班时间下午四点到两点，工作地址，未央区方新南路御鼎楼，联系电话
漳州芗城区招聘烧烤师傅一名工资面议地址，永鸿国际城。电话，（下午5点后再打）
烧烤1-2人
招聘烧烤师傅一名工资面议地址，漳州市芗城区永鸿国际城。电话，（下午5点后再打）
浙江舟山高场湾排档招长期服务员一名，五一期间招临时切配一名，临时厨师一名。联系电话：
厨师1-2人
高场湾排档招长期服务员一名，五一期间招临时切配一名，临时厨师一名。联系电话：
面点师
6000-7000元/月
面点1-2人月结全职
食堂招面点师2名，年龄58岁以下，过年不放假，要会点西点，早班，男女不限，工资6500至7000元，要求技术过硬，捣浆糊的勿扰。
全勤奖，绩效考核奖，节假日调休。
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘：
（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45
（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资
（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力：
· 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则，树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力：
· 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。
· 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。
· 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识：
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力：
· 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。
5. 强烈的责任心和敬业精神：
· 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。
· 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。
（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。
二、 核心能力与素质（超越领班的层面）
1. 战略执行与业务推动能力：
· 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力：
· 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力：
· 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。
· 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力：
· 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。
· 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力：
· 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责（管理与执行并重）
1. 团队管理：
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。
2. 运营管理：
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。
火锅店服务员
3000-6000元/月
服务员包吃3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度
4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作
5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训
4.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.遵守职业道德，服从管理，具备团队协作精神
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供舟山烧烤找人190一天在线招聘信息，主要招聘舟山烧烤师傅相关人才。作为烧烤师傅工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解烧烤师傅的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
