汽车修理，保养

内燃，换机油，换轮胎，底盘件更换

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~

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柴油电喷修理，主修柴油货车电路电控系统，，要求会开车，中工大工均可

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招聘电工，负责本厂、本车间的线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。

汽车修理，保养，诊断

招聘：轮胎工 拆卸轮胎保养快修四轮定位​‌‌

要求会使用笔记本电脑，会使用手机，能独立完成底盘维修。

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岗位职责： 1.负责旅居车、特种改装车强电系统（含配电柜、线束布局、电源转换、UPS、发电机接口等）的设计、选型与集成安装 2.参与整车电气原理图绘制、BOM编制及强电部分工艺文件制定，确保符合国家汽车公告及低压电气安全规范 3.配合研发与生产团队完成样车强电系统调试、故障排查及量产工艺优化，保障车辆上装强电系统稳定可靠 4.对接客户技术需求，提供强电方案支持，参与技术交底与售后问题分析 5.协同弱电、结构、底盘等专业开展跨系统联调，确保整车电气系统兼容性与EMC性能达标 任职要求： 1.学历不限，电气工程、自动化、车辆工程等相关专业优先，具备强电系统实操经验者可适当放宽学历要求 2.具有3年以上车辆改装、专用车或工业设备强电设计/装配/调试经验，熟悉GB/T18384、GB7258等标准者优先 3.熟练使用AutoCAD或EPLAN进行电气图纸设计，掌握常用断路器、接触器、变压器、逆变器等元器件选型与应用 4.具备独立解决现场强电安装与调试问题的能力，责任心强，能适应阶段性出差及车间协同作业 5.持有低压电工操作证，具备新能源车辆高压安全意识者优先

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京祺耐烧石油高薪招聘： ☞1⃣‍人力资源总监（本科以上学历，三年以上从业经验）5000—10000 1-2招聘专员：4000+（高中以上学历） ☞2⃣.销售总监（高中以上学历，五年以上工作经验） 4500—10000 ☞3⃣.‍♂‍♀总经理助理：2名 4000-10000（要求思维缜密，执行力强。） ☞4⃣.站长4500-10000（大专以上学历，有五年以上管理经验） ☞5⃣.‍♀加油员（有销售经验）：5名 3000-6000 18--40岁 ☞6.‍♀送油司机（有销售经验）：2名 4000+ 7.押运员（有销售经验）：3500+ 以上职位要求 1）18-40岁，服务意识强 2）沟通能力强、学习能力强（有驾照优先） 3）①加油员、销售总监高中及以上学历 ②助理、站长，大专及以上学历 ③人力资源总监本科以上学历， 4）能常年工作，有上进心（短期勿扰） 福利：免费提供食宿，节假日礼物，学习成长空间大，发展潜力大。晋升空间大。假期工也可以 联系电话：

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