职责： 1.按生产计划安排和技术工艺要求，完成专用车电路装配任务； 2.执行公司安全管理、设备工具管理、现场管理等管理要求； 3.其他领导交办的任务。 要求： 1.中专技校及以上学历，有低压电工证。 2.服从公司安排。

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【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~

技术熟练，可以独自完成维修保养，更换配件工作

岗位职责： 1、负责新能源汽车的日常检查、故障诊断与维修工作； 2、对新能源汽车进行维护保养，确保车辆性能和安全； 3、根据维修标准和流程，完成维修任务，并记录维修过程； 4、与客户沟通，解释维修方案及进度，确保客户满意度； 5、跟踪新能源汽车新技术发展，不断提升维修技能和服务质量。 任职要求： 1、具备新能源汽车维修相关专业知识，了解新能源汽车结构和工作原理； 2、持有新能源汽车维修相关资格证书，低压电工证，有实际维修经验者优先； 3、具备良好的动手能力和问题解决能力，能够独立处理维修任务； 4、具有良好的客户服务意识，能够与团队和客户有效沟通； 5、对新能源汽车行业有浓厚兴趣，愿意持续学习和提升自我。 服从维修技师的工作安排， 对新能源汽车维修有强烈的学习意愿 肯吃苦，爱专研，无不良嗜好

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广汉市通顺汽车修理有限公司 一、汽车电工：1名 要求：能处理汽车电气系统故障，熟手优先，学徒亦可 薪资待遇：5000-10000+元/月（学徒领基本生活费） 二、汽车修理工：1名 要求：不限经验，不限年龄，学徒亦可，（本岗位较适合） 薪资待遇：5000-10000+元/月（学徒领基本生活费） 以上岗位均包吃包住 联系方式：王先生 工作地址：广汉市金雁街道檀林社区5组

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岗位名称：倒班电钳工（两班倒）； 薪资待遇：薪资范围在六千至七千；岗位要求如下：1.负责电路、电机和电气设备的安装、日常修理与保养。2.定时巡检设备运行情况，采取应急措施并及时汇报。3.定期进行设备维护、检修，并做好相关记录。

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岗位名称：钳工； 岗位要求：1.年龄35周岁以下；2.大专学历，持有效钳工职业资格证书；3.具备两年以上机械设备装配或维修经验，熟悉燃气轮机结构者优先。 薪资待遇：基本工资+绩效+年终奖金。缴纳五险，额外享有节日福利、员工培训、团队建设等福利。招工人数：4人。

中专/中技及以上学历，数控技术、机械制造、机电一体化等相关专业优先。

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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招聘：磨床（4000-9000）包食宿+五险一金 薪资：4000-9000元/月 磨床（4000-9000）包食宿+五险一金 任职要求： 1、认同公司的企业文化和经营理念，严格遵守公司各项规章制度. 2、熟悉公司质量环境体系的相关知识. 3、熟练机械制图，可识别公司内部流通图纸。 4、吃苦耐劳，良好的职业道德和敬业精神； 5、具有发现机床故障，排除机床简单故障的能力；具有发现机床故障，排除机床简单故障的能力； 6、具有熟练操作本班组机械设备的专业技能 福利待遇： 1、缴纳五险一金； 2、国家法定节假日，传统节日大礼包； 3、生日福利，工龄补贴，绩效激励，经营激励，年终奖金。 4、一元一餐，免费住宿、免费班车 职业发展： 1、在职培训，导师一对一培养； 2、荣誉称号及激励； 3、管理路线晋升； 4、技术路线晋升。

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