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（一）岗位基本信息 岗位名称：工装室内设计师 所属部门：设计部 工作地点：太原、上海 招聘人数：10 工作模式：全职，可偶尔出差 汇报对象：设计总监 公司主营：汤泉洗浴、温泉酒店、足浴//游泳馆工装（设计+施工一体化，逻辑一致） （二）任职要求 学历：大专及以上，室内设计、环艺设计等相关专业； 经验：3年以上工装设计实战经历，需具备大型公装项目成功案例，熟悉汤泉/温泉酒店/足浴/游泳馆类空间设计流程，有2000㎡以上项目实操经验者优先（快速匹配，薪资可面议上浮）； 能力：具备良好沟通与商务对接能力，能独立完成方案构思、设计表达及客户汇报，协同推进项目落地执行； 技能：精通CAD、3DMAX、PS等专业设计工具，具备优秀审美判断力，执行力高效； 素养：工作踏实负责，团队协作意识强，过往无重大设计责任事故，提供前单位离职证明，接受背景调查。 （三）薪资待遇（合理合规，激励性强） 薪酬架构（合理合规，激励性强，行业竞争力突出） 试岗期：7天内完成一个洗浴类项目平面布局及初步方案PPT汇报。设计底层逻辑一致 - 试用期：底薪4000元/月（设计提成8%）； - 转正底薪：成功交付两个设计项目（无返工、客户确认），底薪提升至6000元/月，提成比例调整为10%； - 进阶底薪：累计完成五个2000㎡以上大型工装项目并顺利落地，底薪升至8000元/月，提成达15%； - 提成机制：参与所有项目方案设计与落地支持，主导关键阶段商务沟通。效果图与施工图由团队配合完成。按项目设计费用计提提成（上不封顶，项目验收后即时结算，无任何扣减）；涉及工程与设备部分另有奖励； 核心福利：转正即缴纳五险、带薪试用期、节日关怀礼品、定期行业专项培训、跟随设计总监深度学习成长机会； 优势：项目资源充足且聚焦，设计与施工无缝协同，减少内耗，提成规则公开透明，底薪随业绩稳步增长，杜绝无效加班。公司客户稳定，可通过抖音搜索“紫洋”了解，账号粉丝超20万 （四）岗位职责 负责汤泉、温泉酒店、游泳馆等工装类项目的整体方案创作及客户商务沟通； 协助设计总监进行客户需求对接，持续优化设计方案，推动项目全流程落地； 与工程部门协同核对图纸细节，保障设计意图准确实施，确保施工与设计高度一致； 系统整理各阶段设计文档，及时归档项目案例资料，形成标准化成果输出

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