总工程师安全负责人电工提升机技术员
陕西咸阳市一煤矿因工作需要，现招聘以下人员：1、招聘总工程师1人（薪资面谈3.0-4.0万）：（1）煤矿采矿工程、地质采矿类相关专业，本科及以上学历、工程师职称、年龄40-55岁之间，15年以上工作经验。（2）具5年以上煤矿总工程师管理岗位经历，全面掌握煤矿整体设计熟悉煤矿"一通三防"工作要求、有在高瓦斯矿井工作经验优先；（3）有防灭火、填充、上下分层开采工作经验，一直从事技术管理。2、招聘安全副总1人（薪资面谈2.2-2.8万）：（1）统招大专及以上学历，48岁及以下，采矿、安全管理相关专业，中级工程师及以上职称，具备5年以上煤矿安监科长工作经验，3年及以上高瓦斯经历，工作经验不少于10年（2）具备2年以上一级标准化矿井工作经历及标准化验收经验，能够协助安全矿长组织开展煤矿标准化管理体系建设、验收等相关工作。3、招聘安全部技术员：（1）煤炭工程、采矿工程、安全工程等相关专业全日制大专及以上学历，3年以上煤矿安全生产相关工作经验，有矿井建设或标准化验收工作经历。（2）年龄45周岁以下，中级及以上职称，具备煤矿安全职位相关特种作业资格证，持有煤矿安管证。月薪1.2-1.6万元4、通防部部长1人：（1）煤矿主体专业大专以上学历，年龄不超过45岁身体健康，安管证在有效期范围内，具有初级以上职称。（2）具备高瓦斯和自然发火矿井经验，熟悉瓦斯抽采及防灭火系统现场管理能力。（3）熟练掌握“一通三防”安全生产标准化体系建设，熟练运用办公软件。月薪1.5-2.1万元5、通防部技术员3人：（1）煤矿主体大专以上学历，身体健康年龄不超过45岁。（2）通防部防灭火技术员1 ，年龄45周岁以内，身体健康。全日制煤炭专业大专以上学历。从事煤矿工作5年以上，能胜任通防技术员岗位，从事高瓦斯煤矿经验，熟悉防灭火管理，完成内业工作（煤矿标准化资料）。月薪1.2-1.6万元6、招聘调度技术员1名：（1）工作内容：熟悉井下采掘作业现场；深入井下了解现场状况;配合调度主任完成井下生产协调工作；独立完成调度和应急管理标准化工作及调度报表、台账等；熟练掌握WPS、CAD等办公软件。（2）年龄要求：30-40岁（3）有安管证，两年以上工作经验。月薪1.2-1.8万元7、特殊工种：（1）提升司机2人；（月薪0.5元）（2）电工2人：（月薪1万元）（3）招
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