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以下是招聘专员的工作内容：年龄18-35周岁，男女不限上班时间早上9:00-18:30一、招聘规划与执行1.根据公司的人力资源规划和各部门的用人需求，制定详细的招聘计划。2.开拓和维护各类招聘渠道，确保招聘信息的广泛传播和有效性。3.负责发布招聘信息，筛选简历，进行初步的电话或线上沟通，确定符合岗位要求的候选人。二、面试安排与协调1.组织和安排面试，包括确定面试时间、地点，协调面试官和候选人的日程。2.负责面试的接待工作，确保候选人有良好的面试体验。3.在面试过程中，记录关键信息，为后续的评估提供依据。三、录用与入职跟进1.与用人部门共同确定录用人员，发放录用通知。2.跟进录用人员的入职手续办理，确保新员工顺利入职。3.协助新员工进行入职培训和适应期的过渡。四、数据统计与分析1.对招聘数据进行统计和分析，如招聘完成率、招聘渠道效果等。2.根据分析结果，提出改进招聘工作的建议和方案。五、其他工作1.参与公司的人才储备计划，建立人才库。2.了解行业动态和人才市场趋势，为公司的招聘策略提供参考。3.完成上级领导交办的其他与招聘相关的工作任务。

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