两点一线，从固定门店取货送到客户指定地点。 按距离提成，单量稳定！ 月薪4000+ 多劳多得。 自带电瓶车或者租车（换电或者大单体），铅酸电池遭不住

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外卖骑手直招｜公司直招、包吃住、买五险 纯公司直招，无中介费、不套路！ 福利超好 包吃包住，宿舍设施齐全，拎包入住 入职即买五险，保障稳定靠谱 薪资待遇 单量稳定、订单多不愁跑 多劳多得，月薪8000–12000，工资准时发放 岗位要求 17–52岁，会骑电动车、会用手机导航 有无经验均可，新人免费带教 上班灵活 全职优先，可就近分配站点 不用远距离跑单，工作轻松稳定 想稳定赚钱的直接私信！名额有限，当天面试、当天安排上岗！

高薪急招5名年轻人，工作简单轻松，事情少收入可观，只管踏实跑单 订单以周边写字楼咖啡为主，路途近、货物轻便，无需复杂沟通 专人带教，上手快，多劳多得薪资优厚，有意速联系

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的接单、取餐及配送任务 2.熟悉所在区域路线，高效规划配送路径，保障客户用餐时效 3.保持配送装备整洁完好，遵守交通法规与平台安全规范 4. 主动与商家、客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 5.及时反馈订单问题及区域优化建议，提升服务体验 任职要求： 1. 年龄18–50周岁，持有效身份证，无犯罪记录 2. 会骑电动车，熟练使用智能手机+导航，遵守交通规则 3.. 学历、配送经验不限，新人一对一带教上手快 5. 无车可站点租车/配车

车辆GPS监控员（也称动态监控员、安全监控专员）是物流运输、客运及危化品运输企业中负责通过卫星定位系统对营运车辆进行实时安全监管的关键岗位。该岗位核心目标是预防交通事故、规范驾驶行为并确保合规运营。 一、工作职责1．实时监控与违规干预(1)24小时跟踪车辆位置、速度、行驶路线及状态。(2)对超速、疲劳驾驶、偏离规定路线、异常停车、夜间违规运行等报警信息必须在 30 秒内完成确认处理。(3)通过语音对讲或电话即时提醒驾驶员纠正，对拒不改正者上报上级主管进行处罚。(4)阿坝松潘（G213 国道 + 施工便道）、甘孜炉霍（G350 国道 + 施工便道）高原运输线路监控，针对长下坡、冰雪暗冰、事故多发路段及运输车辆长距离线路实行加密监控，发现异常立即预警。(5)遇暴雨、暴雪、大雾、路面结冰、塌方泥石流等恶劣天气预警时，第一时间向所有在线车辆推送安全提示和道路管制信息，必要时通知驾驶员就近停靠避险。(6)对拒不改正或持续违规的驾驶员，立即上报安全部及所属项目部，建议采取约谈教育、停班等制止措施；将有违规记录、事故苗头的驾驶员列为重点监控对象，实行定向跟踪。2．数据记录与档案管理(1)规范填写《动态监控日志》《监控交接班表》《动态监控台账》，建立车辆及驾驶员监控档案和违法处理台账，确保驾驶员交通违法处理率达到100% 。(2)确保监控数据保存符合法规要求。(3)统计每日/每月运营数据，生成月度分析报高供管理层决策 。3．设备维护与故障处理(1)监控GPS终端在线率，发现信号丢失、设备损坏等情况及时联系维修或安装人员。(2)协助处理车载视频监控、油耗传感器等附属设备的日常运维问题 。4．应急协助与安全培训(1)在车辆发生突发事件或报警时，协助启动应急预案，报备并追踪处理结果。(2)配合安全部调取、分析监控数据，为事故调查、安全检查、驾驶员绩效考核、安全生产标准化建设提供数据支持。(3)根据监控数据，根据监控数据和典型违规案例，参与对驾驶员的安全教育培训和警示教育。 二、任职要求与技能1．任职要求(1)学历与经验：要求高中/中专及以上学历；(2)有物流、客运或危化品运输行业经验者优先。

岗位职责: 1、在站点配送仓库内根据客户下单产品进行拣货、现场理货等； 2、主要负责米面粮油分拣，蔬菜鲜肉投线等工作； 工作要求: 1、18-52周岁，会使用智能手机，男女均可； 2、身体健康，无不良背景、可以适应夜班工作； 工作时间及待遇：岗位自选 1、4小时固定工，上班时间凌晨11：30-3：30左右，（仓库固定作业时间）负责分货，薪资平均25元/H，计件可高达最高可达30元/H 优势： 2、6.5小时固定工，上班时间21：00-3：30 左右（仓库固定作业时间）负责粮油米面分拣，薪资计时约25元/小时，也可计件，计件可达30元+/小时，多劳多得； 3、岗位一：时间晚上11:30点到凌晨3点 岗位二：时间晚上9点到凌晨3:30点

薪资待遇 1.  综合薪资：6000—8000元/月，上不封顶，多劳多得，月结，每周可以预支部分 2.  交通补助，新人前两个月可 3.  加班补助，重量补贴，天气补贴等 4.  饭票，有合作商家可拿取饭票，先用后付 任职要求： 1. 年满18周岁到50岁，身体健康，体力要求较高，高年龄人士请知悉 2. 能熟练操作智能手机，会看导航，无违法犯罪记录 4. 有骑手/快递/物流等相关经验者优先 5. 学历不限，能适应灵活排班与户外作业 岗位职责： 1. 系统自动派单，按时安全取送并按要求联系顾客 2.  遵守交规，安全骑车 3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 4. 配合站点日常管理

负责快手视频定期发布 兼职工资周结，区域，时间不限，可线上，约500-1000/月。

薪资范围：8000-12000元/月 发薪日期：25日 社保类型：五险一金 提成方式：计件提成；可周结，日薪资400+计件提成多劳多得 ，可预支大额工资 奖金补贴：节假日加班费、高温补贴、夜班补助、恶劣天气配送补贴、夜间配送补贴、超重货品配送补贴、远距离配送补贴、全勤奖、入职奖励1500+包吃住+日结300+ 当天入职当天安排宿舍。暑假工包吃住，免费用车

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站点直招非中介，主动联系沟通可优先安排车辆，住宿 前期0投入，当天面试当天入职跑单，高效便捷！ 新入职员工有老员工带，站长有一对一带教指导 工资内容：骑着小电车送外卖，线路简单 工作地址：就近安排 工作时间：上午10:00-14;00,，下午17:00-21:00必须在岗时间，其他时间可自主安排吃饭、休息等）！ 薪资待遇：单量提成+全勤奖+冲单奖励+重量补贴+大额单补贴+时段补贴+距离补贴等 正常月均7000-9000，上不封顶，收入稳定 公司正处于发展期，员工拥有广阔的发展空间 骑手-副站-站长-区域经理-城市经理--合伙人 0元入职，不需要任何押金费用，当天安排住宿（公寓型宿舍，空调热水器洗衣机都有），当天安排电瓶车！ 大量缺人，欢迎新老骑手加入！！！！ 骑手，外卖员，配送员，送餐员，周结，可预支，送车，住宿 男女不限 小白无经验，高薪，就近安排，，自由轻松、10点上班、、骑车兜风、、2-4人间、补贴、奖励

【薪资待遇】 1、月薪7000-8500 元 2、单量提成+加班补贴+大额补贴+距离补贴+节假日补贴+冲单奖励+数据奖励+新人奖励+平台奖励+工龄奖 【工作内容】 1、负责区域订单配送，路线简单，距离近，物品轻好配送，无需任何经验有师傅带着学习 2、每日工作8小时，其他时间自由安排 【任职要求】 1、18-45周岁，会骑电动车，会使用手机导航，身体健康 2、有较强的沟通能力，踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心 其它说明 本岗位长期招聘，有意向可直接投递简历与我联系 有工厂、普工、服务员、搬运工、配送、骑手、快递、物流、运输、等等优先

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替班师傅一名

岗位职责： 1. 人员管理：负责包装团队的人员调度、考勤管理及班次安排，组织实施技能培训并跟踪培训成效；监督现场作业安全规范执行，落实外来人员进出管控措施。 2. 包装发货：负责成品包装、标识规范及发货环节的质量与进度控制，做好包装设备、叉车、组袋机等日常保养，以及场地整理和物料管理工作。 3. 物料与产线：协同完成物料转运、生产线供料任务，管理物料库存水平与堆放规范，及时识别并排除产线运行中的潜在风险。 4. 会议与活动：牵头或参与各项工作会议，推进集团专项任务落地，配合完成年度总结等相关事务性工作。 岗位要求： 1．本科及以上学历，供应链管理、物流管理、物流工程等相关专业优先； 2．具备清晰的逻辑思维能力，良好的沟通协调素质，对业务动态和数据变化具有较强敏感性； 3．通过大学英语四级考试，无课程挂科记录； 4. 该岗位偏向生产运营方向。

今日招聘：捡筐筐临时工。需要1人男女不限，16~55岁。要来的马上联系我。工作地址：美加蓉祥20栋。

招聘快递员，需自带包面车、平板车或三轮车。要求年满20至40周岁，身体健康，品行端正，无不良记录。吃苦耐劳，有快递、美团、跑腿等行业经验者优先。负责快递派送、揽收及客户开发维护。薪资福利：表现优异者可，享受寒暑补助、结婚生子津贴、全勤奖等。工资按计件提成，平均月工资4000至10000元以上。招聘人数3至5名。多劳多得，机会难得，请速来电联系。工作地址：眉山丹棱营业部，具体地点为眉山丹棱孵化园。

招聘长期临时工，学历和经验不限。薪资面议。工作地址位于市区观音工业园区。

招一个长期临时工地点观音工业园区，年龄40-55岁左右包吃包住工资3500月结身体健康，服从管理有点体力活需要上车装货和配货没有噪音没有粉尘上班时间7点到8点，不需要一直做上车和配货工作时间没事就到点就下班，联系电话

招石榴打包40人左右5-7人一组，主打黑框为主，不够一组勿扰，招上下车人20人左右7人左右一组，仓库位置：大发新建最好做完石榴能去眉山打包爱媛优先，

招聘搬运工1名，学历和经验不限。薪资为4000-4500元/月，提供社保、包吃、餐补、全勤奖，工作环境好，不加班，实行弹性工作制。工作地址位于眉山市彭山区观音镇承接转移产业园区。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，并按规范及时提报相关数据信息； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定可行举措，在保障服务品质的前提下实现业务达成； 4. 管理已接入车辆的运维及安全事务，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估和人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，持续改进流程以实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整优化经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，推动政策协同与支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织沟通能力和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。

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