银川三区招聘美团专送骑手，要求身份证年龄18-50岁，会骑电动车，看导航，认识字，没有案底，银川三区有住的地方就近安排，没有住的安排住宿，站点配车。 新人没有干过，不用担心，来有师傅带着跑单，站长培训，美团系统派单，站点周围6公里以内跑单。 入职享受新人奖励，全勤满勤奖，冬补，月度贡献奖，服务星级奖励 短期，假期工，长期工均可以，就近安排，当天入职，30天以上免车电住宿。 一单5-6块，工资按单计算，。

【公司承诺]:兴庆区,金凤区,西夏区,德胜、贺兰站点直招美团骑手,不收取任何手续费用、工资按时发放,公司提供车,防寒物资。冬季单量补贴,单多好跑挣钱高峰期。 【任职要求]: (1)、18-45周岁,身份证为准,必须有证件(2)、会骑电动车,会使用导航(3)、没有犯罪记录,身体健康能办健康证(4)、无民族要求,无性别要求,同等待遇 【薪资待遇]: (1)、工资结构(综合5-7元单)基础配送费基础单价距离补贴恶劣天气补贴时段补贴距离补贴重量补贴大金额补贴服务星级 奖励工龄奖全勤奖贡献奖新人奖夏季冬季活动奖励补贴不定时冲单奖励等 (2)、综合收入: 新骑手平均一天30-45单左右，老骑手平均一天50-80单左右，异于常人的单王一天能80-100单.综合正常收入5000-8000,多劳多得不封顶(计件制体系单量越高均价越高,老骑手有工龄奖400-600月) 【上班时间]: 每天8小时,午高峰上午10:30-14:30,晚高峰17:00-20:00 其他时间可自由安排,月公休4天,可自由调休。 【晋升通道]: 骑手组长储备站长站长区域经理城市经理合伙人(合理的晋升机制不外招) 【应聘方式]: 请避开中介劳务公司,直接与我联系到附近站点面试,可留下联系方式或直接投递简历

岗位描述:送餐员/外卖骑手是指负责将食品送到客户手中的职业人员。 招聘要求: 年龄18-55岁，身体健康，违法犯罪记录 会骑电动车，熟悉当地道路和交通规则 具有良好的服务意识和沟通能力 具有团队合作精神，能够承受工作压力 具有手机操作 包吃包住 薪资福利:月薪5000-7500 薪资结构:底薪加提成 假期加福利:带薪年假，带薪病假等 配送区域:主要围绕站点1-3公里，银川三区都有站点位置 工作时间:早上9.30-14:00，下午17:00-20:00就结束了，主要忙的是早.中.晚.三个时间段进行配送 短期工也在招收中，新人前三个月补助1800块钱，分三个月发清，每月600，每天25块钱饭钱

工作岗位】：外卖员，三公里范围取餐送餐，有老骑带，会骑车，导航即可。 【工资待遇】：包吃住，底薪3300+提成5.5元/单+平台补贴（时段补贴，天气补贴，距离补贴等）。综合工资7000-9000 【上班时间】：10-14，17-21，高峰期在线其余时间自亡 接单 【上班区域】：管吃住。全市每个区都可以就近安排站点上班。0元入职，可预支工资

年龄要求18—50周岁直聘外卖送餐员！！ 正常千5000---8000元月；努力千8000---12000元月 站点高薪招聘送餐员!这是一个吃苦就能赚钱的行业。有付出就有回报!多芳多得! 公司直招不存在收费，工资每月按时发放，面试当天可以办理入职，住宿。 晋升渠道：骑手一组长一副站长一一站长-一区域经理一—高层管理 工资：基础单价+距离补贴＋重量补贴＋新人补贴＋全勤奖＋工龄补贴＋时段补贴＋暖冬补贴； 工作内容： 1.到商家取餐点，将餐点送至客户地点； 2.系统派单，日均40-80单(不需要自己抢单、绝无单量不足问题) 3.只配送站点周边范围3公里。入职无门槛。会骑电动车，会看手机导航，无犯罪记录即可入职！ 新人入职： 1师父手把手带教 2没压力没业绩要求 3可提供住宿，提供车辆。 4站点覆盖全城，可就近选择站点。 工作时间：午餐晚餐两个高峰期集中送餐，其余时问想多赚钱可以多跑单。

️招聘美团外卖骑手/送餐员 老返岗、新人入职奖励1500元！提供电动车，装备，0元入职！ 工资：6000～13000+，各项补贴，距离补贴，大额单补贴，重量补贴，服务星级奖励，全勤奖200/月，贡献奖150/月，300-600等级奖励。 正常骑手工资6000～9000+ 当天安排！年龄18-50岁，没有案底！挣钱旺季！抓紧来

【公司承诺]:兴庆区,金凤区,西夏区,德胜、贺兰站点直招美团骑手,不收取任何手续费用、工资按时发放,公司提供车,防寒物资。冬季单量补贴,单多好跑挣钱高峰期。 【任职要求]: (1)、18-45周岁,身份证为准,必须有证件(2)、会骑电动车,会使用导航(3)、没有犯罪记录,身体健康能办健康证(4)、无民族要求,无性别要求,同等待遇 【薪资待遇]: (1)、工资结构(综合5-7元单)基础配送费基础单价距离补贴恶劣天气补贴时段补贴距离补贴重量补贴大金额补贴服务星级 奖励工龄奖全勤奖贡献奖新人奖夏季冬季活动奖励补贴不定时冲单奖励等 (2)、综合收入: 新骑手平均一天30-45单左右，老骑手平均一天50-80单左右，异于常人的单王一天能80-100单.综合正常收入5000-8000,多劳多得不封顶(计件制体系单量越高均价越高,老骑手有工龄奖400-600月) 【上班时间]: 每天8小时,午高峰上午10:30-14:30,晚高峰17:00-20:00 其他时间可自由安排,月公休4天,可自由调休。 【晋升通道]: 骑手组长储备站长站长区域经理城市经理合伙人(合理的晋升机制不外招) 【应聘方式]: 请避开中介劳务公司,直接与我联系到附近站点面试,可留下联系方式或直接投递简历

薪资待遇：单量提成+各种补贴+各种福利=月综合收入8000-9000；每单5-7元，轻松跑一天40-60单，努力跑70-80单，使劲跑90-120单以上，最低一个月也能拿7000，从来不画大饼。 二、工作内容：在附近1-3公里进行配送，超出距离有距离补贴。 三、工作时间：10点-14点，17：30点-20点，其余时间想下息就休息想跑单就跑单，全大有单可接，多劳多得，各时段补贴，投诉超时也没有罚款。 四、岗位要求：18-50 岁有没有经验都能干，入职即可上岗，只需身份证银行卡就可入职，按时发放工资，从不拖欠。

工作地点在全银川、就近分配、站点免费配车+可住宿 1、给免费配车+单价+提成+包食宿+饭补+绩效奖金 2、一单提成6元 3、日结薪资。一天正常收入200-500日结当天晚上就可结算，不拖欠 4、正常干6000左右 5、稍微努力点8000左右 6、使劲加油干10000以上上不封顶 年轻人嘛，连一个尝试的机会都不给自己，何提奋斗一说呢？ 1、主要配送一些生活用品等 2、新员工入职，有老员工带 3、工作时间，非常自由+弹性 4、一天工作几个小时随意，看你个人，多劳多得

金凤区大阅城附近骑手，250-330一天，可预支工资，有住宿，有车，有冬补，新人入职奖励 主要送美团的餐饮水果蔬菜日用品之类，要求会骑电动车会看导航，可提供车。 一个月休四天，全勤满勤奖450，月度贡献奖150，服务星级奖励，在职4个月工龄奖400，在职6个月工龄奖600 没有经验也可以，有意者联系!

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姐妹们，明天有没有闲的缝纫工，干一天活。

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银川附近急需要替班司机，工资面议

岗位职责： 1.按时、安全、准确完成餐饮及生活类商品的接单、取餐、配送全流程，保障用户收货体验 2. 熟悉负责区域内的道路及商圈布局，灵活规划最优配送路线，提升配送效率 3. 主动与商家、客户保持礼貌沟通，妥善处理订单异常（如地址不清、联系不上等） 4.妥善保管配送装备（保温箱、头盔、电动车等），定期检查车辆状况，确保作业安全 5.遵守平台服务规范及交通法规，维护骑手职业形象与平台服务质量标准 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备完全民事行为能力 2. 学历不限，能熟练使用智能手机及常用导航App（如高德、百度地图） 3. 有电动车/摩托车驾驶经验，持有相应有效驾驶证者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基础沟通能力与应变能力 5.无经验者提供岗前培训，欢迎踏实肯干、积极向上的新人加入

超市直招（非中介）不交押金，不忽悠无套路，诚信招工，中介跟广告商勿扰！ 公司提供电车和住宿 系统派单，无需抢单，全北京就近安排。 年龄：18-50 要求：会看导航，会骑电动车

时间自由没人管 提供车住无押金 入职奖励补贴多 本岗位适合:不想进工厂，想要自由，能够通过自己努力挑战高薪的人! [本公司承诺] 提供车辆，有周结，有月结，预支，面试通过当天安排，全市就近安排+配车! 【薪资待遇】 日均50-90单，一趟可以带5-9单出站点，新手般前一个月平均的单量1300单左右，第一个月平均薪资9000+。 [工作内容] 直接将分拣员分拣好的商品通过电瓶车配送到用户手中，不需要到处取件，只在一个站点取货就行。 [任职要求] 1、会电动车会用导航没有案底 2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱 工作地点全北京就近分配

只送药、货轻好送、距离近、单量大、不超时 0元入职/人走帐清/提供车+住宿/8小时工作制/新人保护期保底300+ 会看导航 3公里内配送 有无经验均可新手有人带

只负责一家门店日用品配送 薪资计件多劳多得，单量源源不断 月综合收入9000-15000元，努力干工资上不封顶 负责超市周边3公里范围，生鲜、零食、日用百货订单配送 门店统一分拣打包，到店直接取货，路线固定、单量集中，不用乱跑 【应聘条件】 18-50周岁，男女均可 会骑电动车、会智能手机导航 门店直招，零费用入职，不收押金不套路

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技能要求： 物流管理，成本控制，数据统计分析 1、站点日常运营：负责站点6S执行、物资清点、台账维护及各类设备的运维管理； 2、运营指标优化：主导邮件日常处理、异常数据核查反馈，并制定实施改进方案； 3、安全管理职责：监督落实站点订单安全、车辆运行、人员作业及交通出行的安全管控； 4、培训组织实施：开展站点员工操作培训，推动能力提升并组织培训效果评估； 5、配送流程监管：跟踪配送员作业进度，统筹快件派送与揽收环节的执行； 6、市场业务拓展：推进站点快递揽收工作，开发周边客户资源并维护服务关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有物流领域相关从业经历； 2、具备较强的市场开拓意识与团队协作管理能力； 3、拥有客户资源开发经验或自带业务资源者，以及有同行业岗位经验者优先考虑。

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