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配送外卖骑手有提成包住免费培训6-10人周结配车短期 长期皆可可周结近距离配送无经验要求,有师傅带
4号发补贴,20号发薪资,可预支薪资,直招无押金 新人奖5200,可周结薪资 全职/兼职/短期工/实习生均可(可盖实习证明) 工作内容: (面试完当天可以入职,提供电车、提供装备!) 岗位职责: 1.主要负责配送美团订单,客户点完餐,去相应商家取餐,送到指定位置。 2.主要负责配送酒水,餐品,鲜花,水果,蛋糕。 3.简单轻松,易上手,有人教 任职要求: 年满18周岁即可。无需经验和学历。 大平台晋升快,后期可负责区域管理,有能力你就来。 免费提供电车住宿,日均400元,系统派单,没工作的抓紧联系了。 工作地点可就近分配,全职兼职都可以,速速联系我吧
水果打包
5000-6000元/月
打包包吃有提成包住3-5人月结全职
沈阳直招 水果打包工! 长白班,轻松无重活 每天工作10.5小时 包吃包住,有夫妻间 月休4天,缴纳五险 底薪4500加500满勤,绩效800-1500
分拣包吃20人以上月结全职
上班时间和工资: ①7:00-13:00,一个月到手3000-3500 ②18:30-24:00,一个月到手3300-3800 (上班时间自选) ③卸车:7:00-13:00,一个月到手3500-4000 年龄: 男18-54周岁,女18-49周岁 岗位种类: 环线分拣扫描,破损,集包,拆包倒包,一分五小件分拣扫描,供包台,矩阵等(岗位自选)
仓库文员
4000-5000元/月
分拣包吃包住6-10人月结全职
包吃住, 5-6 人 配/理/拣/发货 分拣 年龄:满18-45 周岁,长期工,月休两天,节假日合理调休 工作内容: 1,核对货物品种,数量,规格,等级,型号; 2,在货区货位里取货,并将商品放到分拣指定的区域;工作时间:上午 8 点到 12 点 ,下午 1 点半到 6 点 要求:新手前期有人带,吃苦耐劳 工资:固定工资 4000~5000,每月10 号发工资 地点:沈阳市于洪区全胜村 包住,包吃,工作轻松无压力 联系电话: 肖
干零活
90-100元/天
临时工1-2人日结全职吃苦耐劳
废品站招工人两名!要求年龄40岁--55岁!工资3000/月!主要就是干废品站的零活!时间早8:30--晚6:00!
分拣包吃免费培训包住20人以上月结全职兼职假期工快递分拣扫描工厂包装配货
热招岗位: 快递扫描、分拣、拆倒包、装卸等岗位及工作时间可自选 入职要求: 身体健康,无犯罪记录,从事过工厂操作工或快递行业优先; 工作时间: 白半班 7:00~13:00 夜半班 18:30~24:00 长夜班 18:30~6:30 长中班 00:30-13:00 倒班 7:00~19:00 或 18:30~6:30(每半个月或一个月倒班1次) 两头班 7:00~13:00 + 18:30~24:00(一天2个班次.打4次卡) 薪资待遇: 装卸全班6800~8000/月,半班3500~4000/月(强度大,建议有装卸工经验的做) 长中班6300~6800/月 倒班5000~5800/月 半班3200~3800/月 长夜班5800~6200/月 两头班5800~6200/月 每月15号发薪,包吃包住,交社保,月休2天(时间自选) 全勤奖:200/月 工龄奖:入职每满一年增加100/月 晋升班长:奖金200~800/月 评优奖金/月度生日会/节假日福利/固定团建/年度免费体检
专送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人日结车免费就近分配送餐员配送员骑手
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可日结 时间自由 公司提供电动车 我们工作内容是骑电动车配送, 送一些小件物品,鲜花文件礼品药品生活用品 工作时间自由 工资日结,工作要求,18-50周岁 没有不良记录 , 0元入职无押金 近距离配送3-5公里内
分拣包吃交通补助包住20人以上月结全职
场内直招,包吃包住 不是中介自己家活,看好!看好!中介勿扰不作。 【快递,分拣,装卸】:免费包吃住,当天来当天上班 月结装卸固定 7000+1000 满勤奖 日结200~220 +500满勤奖 月结分拣固定 5000+1000 满勤奖 日结160~200+500满勤奖 工作内容 分拣日用品快递等1-20斤左右的,没有大件。 装卸快递20斤到50斤左右个别也有重的。 就是正常家在网上买的快递,分拣都是小件,干的是快递,不是快运,大件都发走快运了。 年龄要求 男 17 到 55。女 17 到 55。 员工待遇 包吃包住。居民楼,上下铺,4/6人一个房间。,年底双薪,每月带薪休息4天,外地干满一个月可。 工作时间 晚班:6点—6点 。 白班:7点—7点。 晚班:5点-5点。 时间有可能在忙的时候有调动,听从公司安排就完事儿了,中间有一个小时吃饭时间,和休息时间,一个班10个小时左右。 工资结算 日结和月结都可以,自己选。 日结工资,,干满26个工作日开前3天工资。月结不压工资,几号来,下月几号开。离职提前3天打申请。新老员工平等待遇。 员工要求 新员工,前3天夜班,以后可以长白长夜自愿选择。服从领导安排,如果有家住附近的自行到厂的满一个月上班,有一个六百元道路补助根油补。 【通知】 非员工货场不让进,看好工作视频薪资待遇,当天来当天上班,安排宿舍,厂区管理严格观看不了货场,公司面试时间’早上9点半上班,下午5点下班,谢谢
打包理货员配货员免费培训1-2人月结全职假期工月休4天
【电商仓库配货员】 工作内容:客户手机下单,我们在仓库里把东西找齐、打包好就行。 简单易上手,无需经验,会看手机就行。
洗碗工1-2人月结
招聘 洗碗工1名帮朋 工资2700 8:30-18:30(早干完早下班) 以上岗位要求年龄55岁以下,身体健康,单休,免费三餐。 工作地点:本溪市溪湖区石桥子与木兰街交汇处 联系电话:
本溪 溪湖区
5月10日 09:46拨打电话
砸墙力工长期20人以上日结
招力工55岁以下,扛料上楼,砸墙,没有基础病,有相关经验,公司规模大,活多,想挣钱的联系我。 除了力工,其他职位不招,看清楚岗位。
本溪 平山区
5月10日 09:44拨打电话
辽宁本溪招聘本钢有刷脸的铆工,会看图纸,管道活,能领着干活就行380/天,管饭,早8晚5,
380元/天
铆工日结
招聘本钢有刷脸的铆工,会看图纸,管道活,能领着干活就行 380/天,管饭,早8晚5,日结
本溪
5月10日 09:35拨打电话
力工长期
招长期力工,57以下,身体良好,能上高,没有犯罪记录,单位位于彩囤重型右彻上行30米,想干长期的持有工学院教育卡,南地老严所,,每个月15号开资,工作内容,跟电气有关,想干的联系我,混子勿扰[抱拳]
本溪
5月10日 09:34拨打电话
辽宁本溪比亚迪秦,找今天夜班司机,东芬交接!
出租车司机
比亚迪秦,找今天夜班司机,东芬交接!
本溪
5月10日 09:32拨打电话
配送外卖骑手包住包吃交通补助3-5人周结
0元入职!!所有要收费的都不要信!! 保证单量保证单价每天收入380-500块/天 好好干8000-12000努力干10000-16000 新人补贴1500全勤车住补话补共900部分站点享有入职奖:免首月车住二选一部分站点享有暖冬补贴+留年奖励最高8000各种补贴拿到手软日结周结月结可预支提供车子住宿(门店直招真实可靠不吹牛)站长亲自接待 想挣钱能吃苦的欢迎骚扰月收入过万找各种理由不跑单眼高手低矫情的主请勿打扰 配送员:每天保底单量70-120单超重单9.5起1,所有配送行业里待遇最好的(不是开玩笑)2,超时不罚款,顾客不要的商品拒收带回站点不用我们买单。 3,配送熟食,生鲜,冷冻食品,瓜果蔬菜,日用百货等,只送3公里内的订单!!4,单量完全不用担心!嘎嘎多送不完比其他外卖行业更具优势薪资待遇 1、站点取单:无需抢单,顺路单2、单量保障:按单配人,站点根据单量招人,保障每人日均70-120单上不封顶3、住宿双人间豪华公寓,有空调洗衣机独立厨卫可短期可长期(门店直招真实可靠
专送有提成包住包吃交通补助20人以上日结
京东达达驻店超市 工作内容:负责超市休闲零食,生活日用品等专送 【无需搬运】免费用车 提供住宿 食堂 日结薪资300-400左右 月结薪资8000-10000左右 入职签订保障合同 可日结 可周结 月结
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人月结当天安排住宿0元入职无需经验八小时弹性工作长期/短期/兼职都可
总部急招外卖骑手 站点自选位置 长期/短期/兼职均可(日结5人招满停止) 1:公司提供电动车 2:0元上岗 3:公司提供车住宿 4: 缺钱可预支 外卖员 5:需要满18周岁 想要高薪没约束的可以联系我 来了当天安排住宿 工作一天8个小时,自由加班 详细了解下方可以直接沟通
专送配送有提成包住包吃交通补助免费培训20人以上月结
负责配送门店附的汉堡和奶茶店配送 公司配车,提供住宿和食堂 可长期可短期人走账清工作时间八小时 350-450一天 门店直招,无任何押金和费用 月薪9000-14500 可长期可短期工作时间八小时
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辽宁本溪南地找个穿豆腐皮的给送的12点以后打电话
临时工
南地找个穿豆腐皮的 给送的 12点以后打电话
本溪
4月30日 12:07拨打电话
临时工
日结工、长期工有经验者优先。工作时间-早9:00-晚18:30薪资福利:工资日结更多招聘请看--免费登记发布
本溪
5月4日 00:40拨打电话
临时工包住包吃1-2人月结
检斤员 年龄20 - 45岁,高中以上学历、,熟练电脑,工作认真,有责任心。 薪资福利:2300元/月。享有工龄工资。通勤车接送、交五险、吃住免费、节日福利等 招工人数:1人 工作地址:本溪自治县高官镇高官村三道河
本溪
5月7日 10:07拨打电话
保安
急聘!二药水岸府邸电站挪车管理人员 工作地点:二药水岸府邸广成电站 核心职责:负责电站内车辆规范挪移、维护停车秩序,保障车辆停放安全有序。 ✅ 薪资待遇给力 • 日薪170元,不拖欠 • 上1天休息2天,月工作仅10天,月薪稳拿1700元 • 长期稳定任职 • 工作认真负责,有责任心,能妥善处理车辆挪移相关事宜 • 开车技术过硬,熟悉各类车型操作,有良好驾驶记录,无重大事故史 有意者直接致电:
本溪
5月8日 15:22拨打电话
装卸工1-2人
卸肉半工 会骑三轮电瓶车,吃苦耐劳,干活麻溜。工作时间:早1点 - 8点 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:大河市场院内
本溪
5月1日 08:39拨打电话
辽宁本溪学员加外勤薪资福利:3500元加提成招工人数:2名工作地址:唐家路大宝二手车
3500元/月
临时工有提成1-2人月结
学员加外勤薪资福利:3500元加提成招工人数:2名工作地址:唐家路大宝二手车
本溪
5月8日 14:37拨打电话
分拣3-5人月结
分拣员 招聘快递分拣员 薪资福利:1500-2000 招工人数:5人 该招聘有效期至2026年7/29日为止,打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩北鲍家物流园邮政快递
本溪 溪湖区
4月30日 12:04拨打电话
装卸工搬运工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结全职
小时工360一天,短期工随走随结,人走帐清 夫妻一年20W,能存钱的好岗位,好工作 ------------------------- 薪资待遇: 30一小时纯工价,工资随走随结,可周结发 早8晚8,每天实际工作10个小时,中途休息两个小时 一天计薪12小时,休息时间也算作工时 白班360,夜班390,可以只上长白班 ------------------------- 福利待遇: 1:公司为员工全额缴纳五险一金,不扣薪资 2:享受带薪病假,年假,婚假,丧假,产假 3:年终奖每人可领12000不等,季度奖3000 ------------------------ 吃饭住宿: 1:三餐公司免费提供,南北餐食都有,餐食丰富管够 2:提供免费6人间宿舍,有空调,洗衣机,独立卫浴,无线网 ------------------------ 工作内容: 负责搬运装卸货物,每件货物15-20斤,小体积小重量货物 搬运装卸的活在北京!!北京!!北京!!! 搬运装卸的活在北京!!北京!!北京!!! 搬运装卸的活在北京!!北京!!北京!!! 想了解的点击免费聊了解详细资料
物流/仓储项目经理3-5年大专中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:(一)物流体系规划与建设 规划和优化配送路线,根据门店分布、销量和交通情况,设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等),提升物流效率。 (二)仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程,包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准,特别是对不同温区(冷冻、冷藏、常温)的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性,定期组织盘点,并分析差异原因,提出改进措施。负责仓库的安全运营,包括设备操作安全、人员安全和货物安全,杜绝安全事故。 (三)运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队,确保车辆状况良好,温控设备正常运行。监督日常配送作业,确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况(如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等),并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线,以降低运输成本。 (四)团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励,提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围,明确各岗位职责,确保部门工作高效协同。 (五)成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算,并对各项成本(人力、仓储、运输、损耗等)进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标(KPI),如:配送准时率、库存准确率、商品损耗率(特别是生鲜品)、订单满足率、单位物流成本(成本占销售额的比例),通过数据分析,发现流程中的问题点,持续推动降本增效。 (六)跨部门协同 与采购部门紧密合作,根据到货计划和促销活动,合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通,及时了解门店需求,解决门店在收货、退货等方面的问题,支持门店销售。与门店运营及营运部门(如财务、IT)协作,优化流程和数据对接。 任职要求:(一) 每日核心工作流程 1. 清晨:监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪:到岗第一件事,通过云鲜生系统和车辆GPS,实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理:对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应,联系司机和门店及各部门,启动应急预案,最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗:查阅前日的生鲜损耗报告,分析高损耗商品的品类和原因(是收货环节、仓储环节还是运输环节),并通知相关主管跟进。 2. 上午:现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查:巡查各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬)库温是否在标准范围内,并查看记录。 卫生与安全:检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度:观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会:召集物流配送经理、配送主管、仓管(仓储、运输)开一个简短的晨会,沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调:与采购部门沟通,确认明日及未来的到货计划和品项数量,以便提前规划库位和人力。 3.下午:规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理:每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核:审核各门店提交的订单,根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划:在云鲜生系,合理安排明日的配送车辆、路线和司机,确保运力与配送量匹配。 跨部门会议:参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议,解决物流相关问题,同步信息。 4. 傍晚:夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议:白班与晚班物流配送经理进行工作交接,明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总:查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次,系统优化拣货路径,提升效率。 运力规划:确定车队排班表据,如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查:最后确认夜间工作已安排妥当,无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通,应对突发状况。 (二)每旬核心工作流程 旬初计划:召开部门旬会,总结上旬绩效,布置本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护)。 绩效分析:深入分析上旬的核心KPI报告(损耗率、准时率、成本率等),找出趋势性问题,制定改进计划。 资源规划:根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求,必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议:参加与总部的旬度产销协同会,与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 (三)每月定期核心工作流程 财务复盘:分析上月物流部门的全面预算执行情况,审核各项成本(人力、燃油、仓储、损耗),进行成本效益分析。 全面盘点:组织并监督月度全面盘点工作,分析盘点差异,调整库存数据,并追究差异原因。 绩效管理:完成下属的月度绩效评估(KPI考核),并进行一对一的面谈沟通。 持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如引入新设备、优化库位、改进包装方式等),撰写项目报告。 安全培训:组织月度安全培训或演练,强化员工的安全意识。 原标题:《物流总经理》
物流经理3-5年中专/中技
年龄45岁以下,可提供免费食宿 岗位职责: 1、全面负责物流中心的日常运营与统筹管理; 2、监控进销存环节,保障货物、账目、数据及报表的准确性和时效性,落实监督机制,及时预警,并持续优化现有流程与管理制度; 3、统一调度人员与车辆资源,确保部门内各项作业流程高效衔接、顺畅运转; 4、重视团队建设,推动人才梯队培养与发展。 任职要求: 熟练操作办公软件,具备仓储、配送等全链条物流管理能力,擅长物流体系的规划优化及效率提升,拥有团队组建、培育与管理经验,有生鲜类物流管理背景者优先考虑
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