
隔断石膏板吊顶装修木工矿棉板吊顶1-2人
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1-1.5万元/月
室内木工建筑木工建筑木工班长长期1-2人
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郑州惠济区招装修木工。家电卖场,专卖店展柜现场制作。工作范围,周边区域。
300-340元/天
展柜装修木工1-2人
郑州市招装修木工。
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郑州金水区招装修木工、吊顶全都是造型,精通图纸,大师傅联系
340-350元/天
吊顶装修木工1-2人
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搬运工400一天 包吃包住人走账清
390-400元/天
搬运工装卸工包吃高温补贴交通补助餐补免费培训20人以上日结
搬运工,装卸工:一天360,计时30块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资不限学历,不限经验,在芜湖年龄:18~50岁。工作长期稳定,天天有活干月薪资:10000到11000+,多劳多得工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬运,一箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。[住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐
[火食】食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头都
有,想吃啥吃啥。不浪费就行。
北京搬运/350天/包吃住长白班
350-360元/天
搬运工装卸工包住包吃五险6-10人日结全职
岗位职责:
1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作,确保货品安全无损
2. 按照作业规范操作叉车、手推车等辅助设备(如需使用)
3. 配合仓库或物流现场管理,保持作业区域整洁有序
4. 核对单据信息,协助完成出入库登记与交接手续
5. 服从现场调度安排,保障装卸任务高效、准时完成
任职要求:
1. 身体健康,能适应体力劳动,无重大疾病史
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本安全意识
3. 服从管理,具备良好的团队协作精神
4. 有相关搬运/装卸经验者优先,无经验者可带教上岗
5. 学历不限,能识字算数,沟通表达清晰
郑州新郑市剔凿400*800梁3米,外加车库顶板。包工,干完给钱。
300-400元/天
打爆模综合承包1-2人完工结算
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佛山南海区佛山市南海区招装修木工,做一点冰火板和吸音板,还有点线条要45°切口。公司工程部业务,手艺好
430-440元/天
装修木工冰火板吸音板5-14天1-2人
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郑州中原区1.招装修木工、隔断,主要是搭建围挡,年龄18-40岁,长期工人,
8000-13000元/月
隔断装修木工长期20人以上月结
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同工同酬不体检长白班
8000-9000元/月
长白班社保20人以上
7/13日富士康继续上涨
[强]不限名额!不体检!
市区内,商圈繁华/交通便利
不限区域,不限户籍
不穿无尘衣,不看显微镜
年龄:18-50周岁,18-49周岁,纹身、烟疤提前发照片确认
同工同酬+分期稳岗奖金模式
[红包][红包]员工工价:
7月:元/H
8月:元/H
9月:元/H
政策周期:截止2026/9/30,2026/10/1起同工同酬
️发放条件:
①每月7日发同工同酬;
② 7月分期稳岗奖金:8/31在职享有,9/3日发放(发放时无需在职);
③ 8月分期稳岗奖金:9/25在职享有,9/28发放(发放时无需在职);
④ 9月分期稳岗奖金:10/25在职享有,10/28发放(发放时无需在职)
一、18~20 周岁需提供非短期工证明(任一证明即可)
退伍证/结婚证/大学毕业证/子女出生证
2、社保缴费证明、银行发放工资流水(需含个人信息、连续三个月以上 、6~8月份除外)
二、21~23周岁入职均需登录学信网查询学籍
1、查验正常:i聘系统上传学籍在线验证报告
2、查验异常:学信网显示未完结学籍、无法登录学信网、不配合查询学籍等需提供非短期工证明。
提成 无底薪打卡7天360
郑州月保底8500/制药厂装盒员/返岗奖励2000/长白班人走账清/不体检
290-300元/天
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
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小件组装,看机器,打包,理货,等工作,不费力气不要经验,一看就会
职位要求:
年龄18-50周岁,男女不限无需经验,入职有老带新工作时间:
每天8--8小时,中间含2小时吃饭休息上六休一,可调休或连休薪资福利:
240-260/天
包吃包住,免费工作餐,四人间宿舍,独卫,热水,空调齐全
节假日福利和奖金,上班可带手机,不穿无尘服"
电工小工电气工热压工
港区A售后调试小工(原ID在L/K/F/C/M等区工作)港区现场面试,大量要人通过率超高[红包]售后调试:~/H住宿免费,厂商工时高,管理人性化,月月稳定[红包]电工也要人~/H管住学历不限,年龄19~38岁,三个月以上治具、热压机、保压机等售后调试等相关经验会认识各类电气元件即可,工作轻松自由,晃晃悠悠一天过去了[转圈][转圈]项目地:港区富士康A(工期长期不出差,主打稳定)[爱心]名单提报:李老师
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本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门)
薪资河南领先最高,七号准确发工资;
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家门口企业,离家近
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一模式:分期稳岗奖励
员工单价:
7月:30元/H,一天300元(10小时)
8月:30元/H,一天300元(10小时)
9月:30元/H,一天300元(10小时)
二、返费模式
☞员工:同工同酬+8000元
️员工发放条件:
a. 每月7日发同工同酬;
b. 返费需在职≥90天。
模式三:【纯小时工】
分期稳岗增岗2
员工单价:25元/时一天 250元
稳岗奖励发放条件:
a. 每月7日发同工同酬,每月10日发放上月差价(发放时无需在职);
b.工期:自入集团日起60天
b. 8/31在职且在职,多干多得
《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工》
正式工入职补助5400元,小时工28一小时,返费工7000元。
男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职
A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限
模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:6500元(含税)
老派遣工:8000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:6000元(含税)
老派遣工:7500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:5500元(含税)
老派遣工:7000元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
7~8月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
9~10月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:27元/H(含税)
老派遣工:28元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:26元/H(含税)
老派遣工:27元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/10/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)。
栏目概述
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