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岗位职责： 1.渠道开发与线索转化：通过线上招商推广、线下实地拓展以及参加工业展会、走访区域五金机电市场等方式，挖掘潜在加盟合作伙伴；高效对接公司分配的客户线索，完成邀约沟通、面对面洽谈等全流程转化工作。 2.加盟商评估与合作洽谈：结合MRO行业特点，综合评估意向加盟商的工业客户基础、资金状况、运营管理水平及行业理解程度；依据公司加盟政策（如供应链支持、区域保护机制、仓储物流配套、数字化采购系统），量身定制加盟合作方案，推动达成合作共识。 3.合同推进与落地协助：主导加盟合同的协商、签署及归档管理；跟进加盟商在门店选址、团队组建、人员培训等方面的筹备进展，联动公司供应链、培训等职能部门提供协同支持，保障顺利开业运营。 4.市场洞察与策略支持：持续收集所在区域MRO市场信息，涵盖竞品加盟模式、核心产品定价、工业用户需求变动等内容；定期输出调研分析报告，为公司优化招商策略和调整产品结构提供数据依据。 5.加盟商运营支持与关系维护：负责已签约加盟商的日常运营赋能与销售支持，协助处理退网等相关事宜；定期实地回访，掌握经营情况，协调解决供货、订单履约等问题；激发老加盟商推荐新资源，增强加盟商储备池建设。 岗位要求： 1.招商拓展能力：熟悉线上线下多维度拓客方式，能够独立完成从线索获取到最终签约的完整流程，具备单年度成功签约5家及以上加盟商经验者优先考虑。 2.商务谈判能力：善于识别加盟商关键需求，结合MRO领域优势设计有效谈判路径，妥善应对加盟过程中的疑虑与阻力。 3.数据分析能力：熟练使用Excel等工具对市场信息及加盟商经营数据进行整理分析，输出条理清晰的结构化报告，辅助招商决策制定。 4.资源整合能力：具备跨部门协作意识，能统筹公司内部供应链、培训、物流等资源，为加盟商提供全周期落地服务，确保项目高效执行。

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没有业绩压力，固定周末双休，确保不加班。 岗位职责: 1.通过电话积极对接客户，开展客户关系的建立与维护工作。 2.准确把握客户需求，提供专业化的解决方案与合理建议。 3.维持与客户的顺畅沟通，第一时间响应并解决客户提出的问题。 4.参加团队例会，交流销售心得与实用技巧。 任职要求： 1.拥有优秀的表达能力和客户服务意识。 2.能在团队中协同合作，并与同事保持高效沟通。 3.热爱销售岗位，具备较强的客户资源梳理与管理能力。 4.适应快节奏工作环境，具备良好的自我驱动力。

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