【岗位职责】 1、负责工厂内各类机械设备的日常维护与故障排除工作，确保生产流程的顺畅运行。 2、执行定期设备检查，及时发现并解决潜在问题；参与新设备的安装调试，确保其安全高效地投入生产； 3、制定并实施预防性维护计划，减少设备停机时间； 【任职要求】 1、需要电工证或者焊工证； 2、至少1年以上的电工工作经验，熟悉工业设备的维护与修理流程； 3、良好的问题解决能力，能够快速定位并解决设备故障； 【福利待遇】 -保险福利：五险全面覆盖，额外提供商业医疗保险，保障员工健康与安全； -培训发展：定期提供专业技能培训与职业发展规划指导，鼓励个人成长； -员工关怀：设有全勤奖，年终奖，以及加班费补贴，确保员工获得合理回报。

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物业电工：持证上岗（高低压均可）；有二年以上工作经验；

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【招聘要求】：25-50岁 25-45 初中上以学历  【工资待遇】：装配工6000-13000元/月 注塑工7000-9000元/月 【吃情住况】：提供员宿工舍和食堂（不住公司给房予补150元/人/月）；餐补100元/人/月；高补温贴145元/人、节日假礼品，夜班补贴30 【班情次况】两班倒不固定倒班 【发薪日期】: 次月30号 【面时试间】：上午8:30-10：30  下午13:00-16:00 【上班时间】七点半～七点半 【体说检明】：上班一周去

物业直招电工1名，年龄60周岁以下，每周双休，月休8天，月工资4000元，工作时间7点到下午5点，包住。吃饭有内部食堂，价格实惠。要求有电工证，持证上岗。工作地址在瑞安第五中学。

常山东方广场酒店，【岗位】电工1个，工资面议，【要求】持有电工证优先，年龄50周岁以下，【待遇】待遇：面议，以上岗位入职后缴纳五险一金、法定节假日、年休假、高温费、劳保福利、年货、工作餐、住宿、年终奖，【联系方式】联络人：，谢女士，电话: 林先生：（）

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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岗位职责： 1.负责工厂/项目现场电气设备的日常巡检、维护与故障排除 2. 执行配电柜、电机、PLC控制柜等电气系统的安装、调试及检修工作 3. 依据图纸和安全规范进行线路敷设、元器件更换及接地系统维护 4. 参与设备升级改造，配合完成电气部分技术改造与优化 5.填写维修记录，及时上报安全隐患，确保作业符合电工安全操作规程 任职要求： 1.具备高、低压电工证者优先 2. 熟悉常用电气元件、变频器、继电控制系统及基础自动化设备 3.具备电气识图能力，能独立分析电路原理并定位故障点 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和应急处理能力 5. 身体健康，能适应现场作业环境，服从工作安排

【无锡先导】长白班MYH 男女不限：18-45周岁，长白班下班，技能等级由面试官决定 带队大工：️/天（） 电工大工：/天（40/小时） 电工中工：/天（36/小时） 电工小工：️/天（25/小时） 带队大工：️/天（48/小时） 钳工大工：/天（38/小时） 钳工中工：/天（34/小时） 钳工小工：️/天（25/小时） 如果技工未录用可以直接做学徒，工作简单，工资20每小时，三个月后可以评级达到什么水准拿对应的工资。 工期三个月，五天起薪，，，需要接受加班，无厂车有住宿，吃饭免费。

工作职责 1.负责钢结构加工厂各类生产设备(如焊接机、切割机、抛丸机等)的日常巡检、维护保养与故障排查。 2.快速响应设备突发故障，制定抢修方案并执行，确保生产中断时间最小化。 3.建立设备维护档案，记录维修过程与备件更换情况，提出预防性维护建议。 任职要求 1.中专及以上学历，机械维修、机电一体化等相关专业优先。 2.具备2年以上钢结构加工厂或重型机械维修经验，熟悉焊接、切割类设备的工作原理。 3.掌握电气、液压、机械等多维度维修技能，能独立完成设备拆装与调试。 补充说明 1.薪酬福利:包食宿

岗位职责： 1. 负责设备配电柜配盘、接线及控制系统的故障诊断与维修保养 2. 执行设备的安装、调试、改造的工作 3. 填写维修记录，分析常见故障原因并提出预防性维护建议 4. 严格遵守电工安全操作规程，落实断电验电、挂牌上锁等安全措施 任职要求： 1. 大专及以上学历，50岁以下，持有有效低压电工操作证（上岗证），熟悉空调系统优先； 2. 具备设备维修电工相关工作经验，能独立完成常见故障处理； 3. 熟悉常用电气元器件、变频器、传感器及配电系统原理； 4. 能适应制造业现场工作环境，服从工作安排

工作内容：参与孵化流程，包括选蛋、入孵、转盘、出苗等工作，以及负责全厂设备检查、维修、保养的设备管理工作 岗位要求：1、大专及以上电气工程、机械自动化、畜牧兽医等相关专业，有经验的电工师傅也可考虑 2、有2年以上的孵化管理或设备维修管理的经验 3、身体健康、吃苦耐劳、有责任心，愿意接受严格的防疫制度 4、服从主管的工作安排 薪资待遇：1、试用期1个月，5000元/月 2、转正后6500-7500元/月，工资构成为：基本工资4300+孵化绩效考核1500-2500元（结果考核）+工作表现700-1000元（过程考核），年终奖金为8000-12000元/年 3、月休2天 4、提供免费住宿，1人/间，公司内部有员工餐厅，提供午餐和晚餐，6.5元/餐，公司内设有运动场所，如篮球场、羽毛球场、乒乓球。

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