水电维修工 1.熟练掌握各类水电维修工具的使用方法，具备三年及以上水电维修工作经验（有在学校、医院、办公楼等场所工作经验者优先考虑）。2.对工作认真负责，积极主动承担维修任务，确保维修及时，不推诿、不拖延，具备吃苦耐劳的精神。3.具有较强的学习能力，能够迅速掌握新知识、新技术，适应工作变化，有效解决问题。4.年龄在55岁以下，身体健康，无犯罪记录。5.持有消防操作员证。 薪资福利:1.月薪3500-4500元，学校每月10日（如遇节假日则顺延）向职工支付工资。2.学校免费提供食宿、带薪节假日、带薪寒暑假、健康体检。享受学校内部员工子女入学优惠政策。4.节假日（春节、劳动节、端午节、中秋节、教师节等）享受节日慰问礼金、礼品。5.招聘员工一经录用，签订劳动合同，按规定为员工购买“六险一金”。 招工人数:1名 工作地址:保山市隆阳区工贸园区永盛路1号 联系电话：杨老师（微信同步）

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低压电力施工员 1.专业要求：低压电缆布防，电杆及钢绞线施工。2．学历：初中及以上学历，持登高、电工证者优先录用。3．年龄在18-35岁。4.品貌端正，普通话标准，身体健康，具备较强沟通能力强。5.无违法犯罪记录。 薪资福利:1、公司提供岗前相关培训，培训合格后签定劳动合同。2、试用期根据工作上手情况，按工作完成情况核实。3、试用合格后：工作底薪+工作计件+市场拓展筹金=4k-1W。具体面议。。 工作地址:云南省保山市

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观。

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招聘：前台收银 薪资：2.4-3.5K 1、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪； 2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力； 4、熟练使用办公自动化设备及办公软件； 5、具有良好的团队合作能力和高度的责任心，工作积极主动； 6、具备一定的英语交流能力； 7、具有一定的相关工作经验。

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